人才就是那些不聽話的人

一個人如果非常聽話，那這個人基本上是沒有什么用的。只有真正有才干的人才會跟你抬扛，這是一個不容質(zhì)疑的定律。

為什么人才不聽話，或者顯得不聽話？因?yàn)樗胁煌囊娊?。就是這么簡單。為什么人才總顯得對你的見解有意見？因?yàn)樗赡芸吹侥愕囊娊庵杏胁蛔愕牡胤健Ｈ绻磫栴}的水平還不如你，那他算什么人才？這種人能在實(shí)質(zhì)上幫助你的公司、你的企業(yè)提高嗎？這是一個很值得大家深思的問題。

一個人看到了你看不到的地方，而且愿意告訴你，不希望你把錯誤繼續(xù)下去，這樣的人才算是人才。所以他會顯得“不聽話”，顯得沒有執(zhí)行力。

一個人，你看到的東西，你告訴他之后他才看得到，這種人算什么人才？可能很多人認(rèn)為會做事就算人才，我不太認(rèn)同，這樣的話人才就泛濫了。對我來說，人才，就是能和你在一個水平線上思考問題的人。不能和你在同一水平結(jié)上思考問題，他就不可能完全理解你的想法，就不會看到你想法中的不足。