我市2016屆普通高校畢業(yè)生就業(yè)雙選活動近日結(jié)束，大中型企業(yè)、中小型企業(yè)和醫(yī)藥衛(wèi)生類3個專場提供崗位3.05萬個，2.1萬名應(yīng)屆畢業(yè)生入場求職。他們的就業(yè)形勢如何？昨天，市教委首次發(fā)布重慶市2016屆普通高校畢業(yè)生就業(yè)趨勢報告，與去年相比，2016屆高校畢業(yè)生可選就業(yè)崗位數(shù)量保持大體穩(wěn)定，雙選就業(yè)呈現(xiàn)出國企需求下降民企需求上升、本科生最受青睞等新趨勢。

趨勢一

國企需求下降 民企需求旺盛

國企：共147家，占用人單位總數(shù)的18%，提供崗位5000余個。市屬國企數(shù)量和提供崗位比上年分別減少17%和23%。

民企：共357家，占用人單位總數(shù)的43%，提供崗位1.3萬個，比上年增加崗位2300個，增加幅度為26%。

點評：究其原因，國家實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，國有企業(yè)實施產(chǎn)業(yè)升級和結(jié)構(gòu)調(diào)整，在調(diào)整過渡期，對人才的總需求量出現(xiàn)減少態(tài)勢，更多地追求“高”“精”“尖”人才。國家鼓勵民營企業(yè)進入更多領(lǐng)域，中小民企蓬勃發(fā)展，成為大學(xué)生就業(yè)的主要雇傭者，近半畢業(yè)生最終都進了民營企業(yè)。

趨勢二

IT、醫(yī)療、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等崗位需求大

IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才需求量比上年增長17.2%、醫(yī)療衛(wèi)生人才需求量比上年增加14.8%、涉農(nóng)崗位人才需求量比上年增加10.4%、電氣制造業(yè)比上年下降15.6%、建筑行業(yè)比上年需求下降21.2%

點評：本次招聘單位所屬行業(yè)，涵蓋機械、建筑等20多個行業(yè)。人才需求量主要集中在IT互聯(lián)網(wǎng)、醫(yī)療、現(xiàn)代物流、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等行業(yè)。去年需求量較大的電氣制造、建筑房地產(chǎn)等行業(yè)，今年招聘人數(shù)有所下降。

趨勢三

本科生最受青睞 占近半崗位

對研究生崗位需求5500個，占總需求崗位18%，其中，醫(yī)學(xué)類研究生占85%。對本科生崗位需求1.4萬余個，占總需求崗位近50%，比上年增加4.5%。其中，IT、金融、教育類對本科畢業(yè)生的需求量較大。對?？粕膷徫恍枨鬄?.1萬余個，占總需求崗位36%。

點評：根據(jù)本次崗位需求情況統(tǒng)計，總共提供崗位3.05萬個。此次雙選活動對研究生、本科生、?？粕男枨箝蠙鞝罘植济黠@，與我市2016屆普通高校畢業(yè)生的學(xué)歷結(jié)構(gòu)基本相當，也反映了我市高校層次結(jié)構(gòu)基本適應(yīng)了產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要。

趨勢四

期望薪酬趨于理性 本科3000~4000元/月

畢業(yè)研究生的期望薪酬集中在3500~5000元/月、本科畢業(yè)生期望在3000~4000元/月、專科畢業(yè)生期望在2500~3000元/月。

點評：目前用人單位對不同層次應(yīng)屆畢業(yè)生開出的薪資普遍低于畢業(yè)生期望值，差距大概在500元左右，較去年畢業(yè)生薪資期望與用人單位實際支付薪酬差距幅度呈現(xiàn)縮小的趨勢，表明畢業(yè)生就業(yè)期望不再“眼高手低”。

趨勢五

首選離家近、條件較好崗位

留在西部地區(qū)就業(yè)占79.97%(其中重慶64.17%，四川7.47%，其他省區(qū)8.33%），比上年提高近10%；到東部省區(qū)就業(yè)占13.62%；到中部省區(qū)就業(yè)占5.38%。

點評：從就業(yè)區(qū)域流向看，畢業(yè)生不再盲目挑選“北上廣”地區(qū)的就業(yè)崗位，離家較近、條件較好的崗位成為大學(xué)畢業(yè)生的首選。