注注

意意

啦啦

……

2016年

所有老板只要這12種員工

1.忠誠：

忠心者不被解雇

要求

站在老板的立場上思考問題；

與上級分享你的想法；

時刻維護(hù)公司的利益；

琢磨為公司賺錢；

2.敬業(yè)：

每天比老板多做一小時

要求

工作的目的不僅僅在于報酬；
提供超出報酬的服務(wù)與努力；
樂意為工作作出個人犧牲；
模糊上下班概念，完成工作再談休息；
重視工作中的每一個細(xì)節(jié)。

3.自動自發(fā)：

不要事事等人交代

要求

從“要我做”到“我要做”；
主動分擔(dān)一些“分外”事；
先做后說，給上司驚喜；

學(xué)會毛遂自薦；
高標(biāo)準(zhǔn)要求：要求一步，做到三步；
拿捏好主動的尺度，不要急于表現(xiàn)、出風(fēng)頭甚至搶別人的工作。

4.負(fù)責(zé)：

絕對沒有借口，保證完成任務(wù)

要求

責(zé)任的核心在于責(zé)任心；
把每一件小事都做好；
言必信，行必果；
錯就是錯，絕對不要找借口；
讓問題的皮球至于你；
不因一點(diǎn)疏忽而鑄成大錯。

5.注重效率：

算算你的使用成本

要求

跟窮忙、瞎忙說“再見”；
心無旁騖，專心致志；
量化、細(xì)化每天的工作；
拖延是最狠毒的職業(yè)殺手；
牢記優(yōu)先，要事第一；
防止完美主義成為效率的大敵。

6.結(jié)果導(dǎo)向：

咬定功能，不看苦勞

要求

一開始就要想怎樣把事情做成；
辦法永遠(yuǎn)要比問題多；
聰明地工作而不僅僅是努力工作；
沒有條件，就創(chuàng)造條件；
把任務(wù)完成得超出預(yù)期。

7.善于溝通：

當(dāng)面開口，當(dāng)場解決

要求

溝通和八卦是兩回事；
不說和說得過多都是一種錯；
帶著方案去提問題，當(dāng)面溝通，當(dāng)場解決；
培養(yǎng)接受批評的情商；
胸懷大局，既報喜也報憂；
內(nèi)部可以有矛盾，對外一定要一致。

8.合作：

團(tuán)隊(duì)提前，自我退后

要求

滴水融入大海，個人融入團(tuán)隊(duì)；
服從總體安排；
遵守紀(jì)律才能保證戰(zhàn)斗力；
不做團(tuán)隊(duì)的“短板”，如果現(xiàn)在是，就要給自己“增高”；
多為別人、為團(tuán)隊(duì)考慮。

9.積極進(jìn)?。?/strong>

永遠(yuǎn)跟上企業(yè)的步伐

要求

以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)、去汲??；
不要總生氣，而要爭氣；
不要一年經(jīng)驗(yàn)重復(fù)用十年；
擠時間給自己“增高”、“充電”；
發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢”；
挑戰(zhàn)自我，未雨綢繆。

10.低調(diào)：

才高不必自傲

要求

不要邀功請賞；
克服“大材小用”的心理；
不要擺架子耍資格；
凡是人，皆須敬；
努力做到名實(shí)相符，要配的上自己的位置；
成績只是開始，榮譽(yù)當(dāng)作動力。

11.節(jié)約：

別把老板的錢不當(dāng)錢

要求

報銷賬目，一定要誠信；
不耍小聰明，不貪小便宜；
不浪費(fèi)公司的資源，哪怕是一張紙；
珍惜工作的每一分鐘時間；
每付出成本，都要力爭最大收益；
記?。菏∠碌模褪抢麧?！

12.感恩：

想想是誰成就了今天的你

要求

老板給了你飯碗；
工作給你的不僅是報酬，還有學(xué)習(xí)、成長的機(jī)會；
同事給了你工作中的配合；
客戶幫你創(chuàng)造了業(yè)績；

對手讓你看到距離和發(fā)展空間；

批評者讓你不斷完善自我。