四六級考試馬上就來了，很多同學都在辛苦備（bei）考（nue）。

那么今天我們就來談一談考四六級的意義？四六級考試對于以后的求職有沒有作用？

很多企業(yè)應(yīng)屆生招聘要求四六級、985/211、碩士學歷等硬件條件其實并不是職業(yè)崗位需要，而是出于減少招聘時的人力成本的考慮啊摔！

畢竟應(yīng)聘的學生那么多，為什么不設(shè)立門檻選擇更有可能優(yōu)秀的呢？

還有一些慣于批量招聘應(yīng)屆生的企業(yè)，招應(yīng)屆生不是為了填補現(xiàn)有的職位，而是儲備培養(yǎng)未來的職位空缺、新增職位的填補者。

長遠來看更是要從中培養(yǎng)出各部門管理者和技術(shù)骨干，所以招聘要求就按一個比較高的水平統(tǒng)一制定了。

所以四六級就是很多工作的敲門磚??！

比如有的企業(yè)在簡歷篩選階段就設(shè)置了門檻，四級沒過你連門都進不去。

而且不能參加國考，也不能報考銀行。

外企就不用說了，國企更是盯證書盯得很緊，有的甚至會檢查你的成績是否屬實。

四六級沒過雖然不至于讓你找不到工作，但會讓你喪失很多好的工作機會。

能考上大學的人，智商大概不差。

而四級也不是很難，對于你而言努努力就過去了，但你卻沒有過。

這樣HR很可能會認為你不是一個勤奮、堅持的人，也不是一個積極上進的人。

在學校尚且如此，在工作上又怎么能當一個好員工呢？

在職場中，除卻某些天賦秉異的青年，最有可能成功的就是那些踏實的人。

踏實的態(tài)度在某些方面決定了你的潛力、工作能力以及對公司的忠誠度。

而四六級的分數(shù)在HR眼中就是你態(tài)度的部分體現(xiàn)了。

甚至有的HR會根據(jù)應(yīng)屆生四六級拿成績的批次，來評估你是否屬于勤奮好學的好員工！

當然了，四六級成績的影響力只存在于校招，社招就會以看工作經(jīng)驗為主了。

雖然考過了四六級的人英語不一定好，但是沒考過的英語大多是很差的。

現(xiàn)在很多領(lǐng)域的尖端依舊英語國家，如果想和行業(yè)的尖端交流，英語能力必不可少；

如果想往上走，做管理層，和各個部門交流或是做管理層，英語能力也是需要很強的。

雖然很多崗位沒有英語要求，但是進入企業(yè)之后，你可能會對專業(yè)無關(guān)的工作產(chǎn)生了興趣，也有可能是公司發(fā)覺了你新的潛力給你調(diào)換了崗位。

計算機的可能會去做生產(chǎn)管理，學會計的可能去做市場，而這多種可能的崗位中，總有對英語要求高的。

而且，英語渣去不了沿?；蛘呱嫱獾钠髽I(yè)，英語渣看不了很多國外的網(wǎng)上課程，英語渣只能用在線翻譯看英文資料。

英語渣會讓你錯失多少機會！英語學好了的人，四六級成績應(yīng)該不會太差！

試問如果你和一個同學在面試表現(xiàn)的一樣優(yōu)秀，HR是會選擇四六級高分的他還是選四六級低分或者沒過的你？

就算英語對于某些職位來說是非專業(yè)技能，但卻也算是一項必備的職業(yè)素質(zhì)。

四六級過了對你畢業(yè)求職一定是更有利的。

分高會讓你更受企業(yè)青睞。

所以最后幾天，即使是為了讓畢業(yè)求職路更好走，也要努力沖刺準備四六級呀！

來源：網(wǎng)絡(luò)