免費(fèi)講座：用知識(shí)管理方法高效培養(yǎng)人才

作為管理者，有沒有這樣的感覺：

某天，你的核心員工說要離職，你就整個(gè)星期都感覺不好了。他的工作誰能頂起來？

總覺得下屬不得力，很簡(jiǎn)單的工作交給他們卻出現(xiàn)五花八門的錯(cuò)誤、甚至是很低級(jí)的錯(cuò)誤？

你總是在忙，其他人卻在觀望：做事的態(tài)度不高能力也不行，整個(gè)部門和公司仿佛就你在頂著。

也知道要培養(yǎng)員工，提供了不少培訓(xùn)，但人家不僅不感動(dòng)，還愛理不理甚或不愿意參加。

年輕員工更加不好管，不高興直接就撤了，說都不說一句。招到一個(gè)合適的人比找對(duì)象都難。

如果以上的問題有2條以上，那趕緊來報(bào)名參加我們的講座吧：

揭秘“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下的人才培養(yǎng)模式變革，用知識(shí)管理的方式解決管理者最頭疼的問題，讓你在巨變的環(huán)境下做到游刃有余！

基本信息

【講座主題】“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下的高效人才培養(yǎng)—用知識(shí)管理方法培養(yǎng)人才

【講座人】田志剛（知名知識(shí)管理專家、中國(guó)知識(shí)管理中心創(chuàng)始人、主任，暢銷書《你的知識(shí)需要管理》作者）

【講座時(shí)間】2015年7月10日，14:00-18:00

【講座地點(diǎn)】河北省石家莊市亞太大酒店

【目標(biāo)聽眾】高層管理者、人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、企業(yè)大學(xué)管理者等

【主辦機(jī)構(gòu)】中國(guó)知識(shí)管理中心、石家莊轅宇企業(yè)管理咨詢有限公司

【費(fèi)   用】免費(fèi)

【報(bào)名方式】發(fā)送個(gè)人姓名、職務(wù)、所服務(wù)機(jī)構(gòu)、部門、手機(jī)、關(guān)注問題、E-mail五項(xiàng)內(nèi)容至中國(guó)知識(shí)管理中心公眾微信號(hào)【KMCenter】,經(jīng)過審核后將給您發(fā)送邀請(qǐng)碼。謝絕空降。掃一掃：

講座提綱

     第1部分：企業(yè)問題的核心是人的問題

• “互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下人才培養(yǎng)方式變化
• 卓越的員工牛在什么地方？
• 你的員工需要什么能力，如何養(yǎng)成

     第2部分：別人吃一塹你要長(zhǎng)一智

• 太陽底下沒有新鮮事，你做的事情都有人做過
• 從同事身上學(xué)習(xí)，因?yàn)樗麄兏阋粯?，?fù)制專家
• 從“看”互聯(lián)網(wǎng)到“用”互聯(lián)網(wǎng)，長(zhǎng)進(jìn)的神器

 第3部分：所謂人才是善于解決問題的人

• 如果能明確界定問題就能夠解決問題，那問題是什么？
• 用戶思維：為人民服務(wù)的前提是要知道人民想要什么
• 費(fèi)米推論（ Fermi Estimate ）：所有的問題都可解決
• “不知道自己不知道”是問題解決的大忌

   第4部分：用知識(shí)管理方法培養(yǎng)智慧員工

• “如何處理信息和知識(shí)”的知識(shí)
• 企業(yè)知識(shí)管理和個(gè)人知識(shí)管理