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雖然《羋月傳》來了,但是你敢說沒人拿來跟《甄嬛傳》比較?無論是后宮似職場,還是職場似后宮,甄嬛的“升職”三部曲,一直為職場新人們津津樂道。雖然不能成為甄嬛,但是也要成為像甄嬛一樣努力的職場新人! 如何“升職”?走甄嬛的路子合適么?如果不“升職”被小白甄嬛反超,最后真的變成職場華妃的下場,這可怎么辦! 現(xiàn)在,職場君帶你回顧一下甄嬛的成功路,順便探討職場“華妃”如何打敗甄嬛! 甄嬛在皇宮核心關系網(wǎng)中有:果郡王、溫太醫(yī)、崔瑾夕、流朱、浣碧、沈梅莊。 他們可以說是甄嬛成功路上,不可缺少的伙伴!在職場,單打獨斗永遠走不遠,也成不了大事。關系網(wǎng)不是一天鋪成的,也不是無緣無故鋪成的。有的是有業(yè)務和利益往來,如敬妃,蘇培盛,甄嬛把親生女兒過繼給敬妃,甄嬛信任的崔槿夕與蘇培盛確立了“對食”的戀愛關系,所以兩人甘愿成為甄嬛黨里的一員。 甄嬛這位職場小白,用了7集成為菀貴人,26集成為菀嬪,55集成為熹妃,60集成為熹貴妃,可是華妃,在第1集就是妃,后來年羹堯立功瞬間變貴妃??!況且核心死黨圈并非是所有在職場上小白都能擁有的,培養(yǎng)那么多“死忠粉”,可不是60集電視劇的時間,而是幾年甚至十幾年的慢慢培養(yǎng)與積累。華妃,得天獨厚的優(yōu)勢就顯露出來了!所以華妃到底敗在哪? 端妃是個典型的老領導,雖然很少說話,但是關鍵時刻總是力挽狂瀾!打敗華妃這類老員工的,有時候就是端妃這類人群。職場小白在剛進入職場最容易犯的大忌,就是輕視老同志或者普通工作人員。心高氣傲千萬要不得!反觀小白甄嬛,初入宮為人和善、以禮相待,無論親疏、等級貴賤,都一視同仁。這些品質(zhì)都為日后大業(yè)奠定了基礎,積累下不可或缺的人脈關系。 然而華妃,不僅有哥哥年羹堯,自己多年也積累下了相當多的人脈,無論是曹貴人、麗嬪或是頌芝甚至很多想要攀上華妃的人都數(shù)不勝數(shù)?如此高起點?華妃到底敗在哪? 因為業(yè)務、利益的多種原因,職場是分派別的,相信大家都對此不言而喻。對于職場小白而言來說,初期是否站位正確并不影響太多,但想升職,想走的更遠就要找對人、跟對人。甄嬛在皇上、皇后、皇太后、端妃、敬妃、華妃等等,這些重要人物之間游走了好幾十集電視劇的時間,最終才明確自己的方向??纯此慕?jīng)歷,我們知道這條路并不好走,關系利益不容易摸透要靠時間一點點積累。 反觀華妃,擁有哥哥年羹堯的勢力,暫且先不說這種勢力最后也成為華妃失敗的原因之一,單就跟甄嬛小白的起點比,就贏在了起跑線上!而且華妃可以說自己自成一派,利益關系,摸得比剛?cè)雽m的小白甄嬛要清楚的多!那么華妃到底敗在哪里? 到底為什么華妃敗了?是個性囂張,仗著哥哥勢力目中無人?是心機太深,機關算盡?是害人太多終害己? 或許都有!那么職場“華妃們”,怎么逃出被“甄嬛”小白們逆襲的怪圈? 前方高能預警!請小心! 職場達人修煉秘籍來了 升職,加薪,走向人生、事業(yè)巔峰 這些都是你需要的! 新課限量20人,定金翻倍還全返 什么?你問職場君,新人怎么辦? |
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