今天下午，網(wǎng)上出現(xiàn)了一張影響力不亞于這個辭職信的請假條，但看完之后給人帶來的只有心酸。據(jù)@中國交通報的報道，朋友圈里出現(xiàn)了一張令人唏噓不已的請假條：假條內容是“快忘了老公長啥樣了，我想去看看”。

　　老公長啥樣，誰最清楚？這個問話顯然低級得近乎可笑，當然只有老婆最清楚啦。不過，還真有這樣的老婆，竟然不知自己的老公長啥樣了，這悲催的一幕就出現(xiàn)在一張請假條上，讀來令人心酸不已，同情之至。

　　我們注意到，請假條出自一名中鐵20局集團有限公司的女員工之手，雖然請假的理由只有寥寥數(shù)字，并沒有分居的具體時間，但是字里行間卻傳遞了一個不堪的信號，這對夫妻顯然很久沒有團圓了，不然絕不會發(fā)出這樣的感慨。

　　面對如此悲情的請求，領導能不答應嗎？盡管相關主管領導在假條上簽字同意了，但是我覺得此事并沒有到此結束，在事關員工權益問題上，很多企業(yè)做得還遠遠不夠。應該說，國家對勞動者的休息權是相當重視的，具體表現(xiàn)在節(jié)假期增多了，而且《勞動法》還規(guī)定了諸多探親假與帶薪休假的具體政策措施，只要相關單位切實尊重職工的休息權，從各個方面關心他們的生活與疾苦，了解他們的所思所愿，如此才能激發(fā)職工的工作熱情。

　　就連老公都不知長啥樣了，可見這名女職工所在單位對職工漠不關心，頗有諷刺意味。夫妻長期分居，如此職場生態(tài)，相信絕非中鐵20局獨此一家，因此，其他單位領導不要只是一看而過，必須舉一反三，反思本單位對員工的關心是不是到位了，有沒有類似的問題存在，果真如此，誰還會在請假條上宣泄這樣的不滿情緒呢？