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微店-消息

 花卉生態(tài)園 2015-10-02
對于微店店鋪來說,一年365天不可能天天上活動,對于一個優(yōu)質(zhì)的微店店鋪來說,也不能僅僅依靠活動引流,那么除了上活動我們還有什么其他方式提升店鋪訂單呢?【微店店主:小刀優(yōu)品折扣】就別出心裁的通過組建【千人團】,讓優(yōu)質(zhì)商家合作的形式引流,這次我們就邀請她來給我們分享下什么是【千人團】?

一、為什么成立千人團
微店商學院講師群的一次討論,有人說:如果你把100個人召集起來,每個人微信朋友圈都有5000人,這些人推你的產(chǎn)品一次,曝光量會有多少?這句話點醒了我,腦子里蹦出千人團三個字,立馬就召集人拉群,【千人團】成立,那天是7月24日。

二、千人團怎么玩
1、人員分工
人馬拉起來了,那接下來該怎么玩呢?經(jīng)過討論,我們最終確定了人員分工,成立了管理組。各組分工如下:
策略組(鐵三角):負責千人團的運營方向、公推產(chǎn)品最后的審核。我另外負責每次的預熱海報和文案;
審核組(四大名捕):審核申請加入的商家資格;
選品組(姐妹花):收集符合公推主題的產(chǎn)品二維碼,并對產(chǎn)品做初審;
PS組(二指禪):在微店生成的二維碼上PS上產(chǎn)品名稱和價格;
監(jiān)察組(搞怪二人組):檢查每位成員是否參與了每次預熱和公推;
統(tǒng)計組(一枝荷):統(tǒng)計每次公推后的各項數(shù)據(jù);
文秘(一枝梅):記錄每次的會議內(nèi)容和新規(guī)則;
另外還有幾位新招募的候補管理組人員。管理組人員確定后,我又寫了份《千人團成員手冊》,發(fā)到群里,讓大家下載保存仔細閱讀。
2、活動流程制定


3、活動主題確定
根據(jù)季節(jié)、節(jié)日等制定主題,也會參考微店當下活動主題。
4、選品
千人團選品的重點在于高性價比。主題確定好,會在群里讓成員提交報名產(chǎn)品,然后管理組進行挑選確定產(chǎn)品。千人團每一輪公推,群里每人都有機會上一次,上過的人,后面選品不許參加。
5、預熱文案和海報制作
海報和文案一定要有沖擊力,可以引起大家關注度和好奇心,并因此關注第二天的公推。


6、千人團預熱
千人團所有成員同一時間(我們定的時間是晚上9:30)在朋友圈群發(fā)預熱海報和文案。

7、千人團公推

千人團所有成員同一時間在朋友圈發(fā)此次活動入選的9個單品。


8、數(shù)據(jù)統(tǒng)計
統(tǒng)計組負責統(tǒng)計本次活動的數(shù)據(jù),并總結(jié)活動經(jīng)驗下次可以借鑒。
7月31日9.9包郵,9個單品共114單。并且后續(xù)不斷有單。數(shù)據(jù)統(tǒng)計如下;


三、千人團重點關注事項
1、成員審核
我們成員審核有2個標準,首先朋友圈審核,人數(shù)規(guī)定是最低1500人,并且規(guī)定微店賣家人數(shù)占比50%及以下。其次店鋪質(zhì)量審核,主要會關注店鋪的整體裝修。
2、監(jiān)督機制
我們有監(jiān)察組負責監(jiān)督大家是否參與公推。每一次預熱和公推之后,他們都會及時去每個人的朋友圈查看。如果有人沒發(fā),會及時反饋到管理組,根據(jù)規(guī)定,做出相應懲戒。
3、獎懲機制
千人團成員懲罰:漏發(fā)1-2次,會失去1-2次公推機會。漏發(fā)3次,請退出群。          
獎勵:好的建議采納獎勵公推一次。
管理組有更加嚴格的懲罰機制。

四、總結(jié)

如果大家看了我的這個案例后,也想策劃一些活動或者說抱團引流,我有以下幾個建議:
1、任何團隊都需要完善的管理制度;
2、活動規(guī)則一定要設置巧妙,讓人覺得好玩;
3、要和自己的優(yōu)勢結(jié)合;
4、任何人、團隊、活動都要不斷調(diào)整變化,讓它更完善。

最后,作為微店店主,我認為店鋪想要長期發(fā)展更重要的是我們自己要努力,多多策劃有創(chuàng)意的活動,拓展引流渠道。而不是僅僅依靠報名活動,來獲取流量和訂單。希望大家也可以努力思考,策劃出其他更有創(chuàng)意的活動。

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