「如果你是一個被部屬狠狠討厭的老板，你可能是最后一個才知道的！」

職場專家與《Tame Your Terrible Office Tyrant》的作者Lynn Taylor談到，你的部屬只會私底下地談?wù)撃阌卸嗝吹赜懭藚挘驗(yàn)樗麄冞€想保住飯碗。但如果你能早點(diǎn)發(fā)現(xiàn)這些被討厭的訊號，就能快點(diǎn)作出反應(yīng)，然后改進(jìn)自己的行為，重新獲得部屬的信任。

JACQUELYN SMITH在《Inc.》雜志網(wǎng)站上，提到了14個，你可能已經(jīng)被部屬狠狠討厭的征兆，早點(diǎn)察覺它，就能重新獲得部屬的尊重！

1.對部屬直言相告，成為了你的困難

Lynn Taylor提到，如果你跟部屬的關(guān)系生變了，你一定會有種奇怪的感覺，例如，當(dāng)部屬犯錯時，你想直接點(diǎn)出對方的錯誤時，你卻擔(dān)心這個、擔(dān)心那個，無法直接點(diǎn)出部屬犯的錯誤，這表示你們的關(guān)系出現(xiàn)了問題，這是第一個征兆。

沒有任何一個主管可以受到每個人的喜愛，但如果你有上述這種奇怪的感覺，就要小心了，因?yàn)闊o法與部屬坦誠相告，代表你與部屬之間的溝通已經(jīng)出現(xiàn)了問題，這時，要趕緊尋求其他的征兆。

2.你的部屬無法眼睛直視著你

如果你的部屬對你不爽，他們一定不敢眼睛直視著你，因?yàn)榕履悴煊X到他們的“怒氣與不爽”，所以，取而代之的是，他們會避開與你的眼睛四目相對。

3.對你避之唯恐不及

例如，搭電梯時，如果發(fā)現(xiàn)你來了，他們就突然改走樓梯了，這再明顯不過了，不是嗎？如果你的部屬對你避之唯恐不及，工作上總是想避開跟你工作的可能，這就是一個他們已經(jīng)很討厭你的訊號了。

4.總是借故離開

「你的部屬可能不常常出現(xiàn)在工作場所，可能晚到早退，而且好像常常有事而不在座位上?！?font face="Microsoft JhengHei">Taylor說道。這種現(xiàn)象通常起因于你的部屬在你下面做事感受到太多壓力，而原因來自于你們之間的關(guān)系很糟糕。

《The Humor Advantage》的作者Kerr說明了這種現(xiàn)象，原因在于他們在你下面做事很不舒服，所以才會借故離開。

5.對你總是不微笑

職場上，如果我們對一個人微笑，并不代表我們一定喜歡對方或尊敬對方，但如果你的部屬從來不對你笑，這情況就更糟了。如果你總是對著部屬微笑，而你的部屬從來不對你笑，謹(jǐn)記，你們之間一定是出了什么狀況了！

「要一個員工對著一個自己不喜歡的人微笑，這是一件很困難的事。」Taylor說道。

6.當(dāng)你在的時候，氣氛就變得不尋常

例如當(dāng)你還沒走進(jìn)會議室時，會議室內(nèi)談笑風(fēng)生，但是當(dāng)你走進(jìn)去，每個人就都噤聲，這可能就是你的員工討厭你的訊號。不對你微笑是其中一個訊號，但當(dāng)你走進(jìn)辦公室，大家就收起平時的玩笑談話，這是一個更明顯的訊號，這代表他們已經(jīng)不將你視為你是他們?nèi)ψ拥囊徊糠至恕?/span>

7.熱情不再

員工熱情不再的原因可能有很多，這可能導(dǎo)因于你，但也可能不是?！溉绻愕膯T工熱情不再，而對于新的項目也興趣缺缺，也不再主動把握新機(jī)會，那么你要注意了！」Taylor說道。

8.從未找你出去過

如果工作之余，你的部屬從未邀你出去，哎呀，這就糟糕了！這代表他們工作之外，完全不想再花時間在你身上。

9.溝通跟你用email，跟其他人卻面對面

如果你的部屬不開心，他們就會避免跟你面對面溝通，例如會改用email或是其他通訊軟件。

10.回應(yīng)你總是非常簡短

例如當(dāng)你問好時，你的部屬總是簡單地帶過，你問說“最近過得如何？”，你的部屬總是回“還好”，這代表他們不想與你多聊自己的生活私事。而且更重要的是，面對你的提問，他們總是句點(diǎn)回應(yīng)，從來不會反問你如何，這可能就是一個訊號，代表他們不想跟你多聊。

11.肢體語言透露著不喜歡你

肢體語言會透露出很多事情，包括你的部屬喜不喜歡你，也可以從中看得出來，例如雙手交叉在胸前，代表你的部屬不認(rèn)同你剛剛說的。這對每個人來說都一樣，當(dāng)一個人討厭你時，肢體語言就會反應(yīng)出相對應(yīng)的訊息。

12.門總是關(guān)著的

員工如果有自己辦公室的話，門總是關(guān)著的，這代表你的部屬不想被你打擾，這可能是一個訊號。

13.常常不同意你說的

如果你的部屬不喜歡你，并不是每個員工都會對你低聲下氣，有些員工會直接反應(yīng)?！改憧赡軙l(fā)現(xiàn)有些部屬會直言反對，這是因?yàn)樗麄冎耙呀?jīng)忍受了許久，而且已經(jīng)了解到，即便反對你，他們也已經(jīng)沒什么好損失的了?！?font face="Microsoft JhengHei">Taylor說道。

14.部屬提離職了，而理由千奇百怪

研究顯示，員工提離職，有很大一部分的原因，來自于跟主管相處不融洽。所以，如果你的部屬提了離職，而且理由看似牽強(qiáng)，別懷疑了，這是因?yàn)樗麄儾幌胝f出實(shí)話，他們不想說他們離職，其實(shí)就是因?yàn)槟悖?/span>