護士事業(yè)的奠基人南丁格爾曾用“地上的天使”這一詞描述護士這一職業(yè)。這個稱呼在贊揚護士無私奉獻的同時，也表明這份工作責任的重大。對于一名優(yōu)秀的護士而言，除了專業(yè)的診療護理之外，較強的親和力、高度的責任心、良好的職業(yè)道德也是不可或缺的。因此，求職者在面試護士崗位時應從以下幾個方面進行準備。

題型一：工作認知類這類題型在面試中一定會遇到。“護士職業(yè)具備的條件”“你對護士工作有哪些認識”類似這樣的問題，經(jīng)常會在你的面試中出現(xiàn)。在這一問題上，除了專業(yè)的能力外，面試官主要是想考察你的綜合素質(zhì)，因此，回答時應從護士工作職責、個人理解、工作態(tài)度等多方面進行闡述。

參考答案：從事護理工作，每天會面對不同的病人和棘手的病情，因此要有較強的親和力，細致認真的對待工作中的每一個問題。除了專業(yè)的能力外，還需要有團隊精神，能很好的配合醫(yī)生和同事的工作，勇于犧牲自己，樂于承擔自己的責任。要及時的與病人溝通，在了解他們需求的基礎上結合工作技能進行相應的護理。

題型二：矛盾化解類人來人往的醫(yī)院，面對著各種各樣的人群，發(fā)生矛盾是在所難免的。而這也對護士的親和力和調(diào)解能力有很高的要求。特別是近兩年來，醫(yī)患矛盾日益突出，因此除了應對平時的突發(fā)事件，也要對矛盾有一定的調(diào)和能力。對于這一類的題型，提問的方法有很多，最常見的有以下兩種：“ 怎樣與病人建立良好的護患關系?”、“如果有病人刁難你你該怎么做？”

參考答案：我覺得作為醫(yī)療工作者要有相互理解和信任。對待病人要體貼，多溝通。并且積極的處理問題。我們也要以一種和善、耐心的態(tài)度對待焦急的病人及家屬，記過詳細的調(diào)查后，及時的與病人及家屬詢問相關意見。這樣才能從主觀上防止糾紛的發(fā)生，才能從根本上保證醫(yī)療工作的有序的進行，讓病人得到及時治療，盡快康復。

題型三：應變能力類醫(yī)院是一個特殊的場所，病情變化、病人急診這樣突發(fā)的事情經(jīng)常會遇到，所以對于護理人員來說，面對問題一定不能慌張，專業(yè)的工作應變能力十分的重要。因此類似“ 夜班的時候，你的病人突然暈倒，你會怎么去處理?”這樣的問題在面試中也是常見的。而這也是對你工作處理能力的一種考察。

參考答案：首先，我覺得作為一名工作者，在工作中遇到任何突發(fā)情況都不要過于緊張，要沉著冷靜的面對問題，做到迅速上報上級的值班醫(yī)生，積極協(xié)助其他科室的醫(yī)生，共同為病人治療。其次，在治療的過程中不能輕易的離開崗位，如果有重要事情也定要離開的話，也必須先上報護士長，等安排好同事交接之后才能離崗。

除了以上三種外，護士面試時常見的禮儀也不能少。護理人員往往代表著醫(yī)院的形象，富有親和力的言語、端莊得體的外表也是考察的一個重點。