工會(huì)提出八項(xiàng)具體舉措破解欠薪“頑疾”

2015年01月16日10:27  來源：工人日?qǐng)?bào)

近年來，為治理拖欠農(nóng)民工工資問題，有關(guān)部門出臺(tái)了一系列規(guī)章制度。然而，欠薪頑疾并未得到根治。以“拖欠大戶”建設(shè)施工領(lǐng)域?yàn)槔?，受?jīng)濟(jì)下行壓力影響，一些建設(shè)項(xiàng)目資金出現(xiàn)困難，一些地方政府投資項(xiàng)目存在拖欠工程款現(xiàn)象，企業(yè)采取讓利、墊資等方法承接工程，施工單位轉(zhuǎn)包分包、資質(zhì)掛靠、管理混亂等依然存在，這些都會(huì)引發(fā)拖欠農(nóng)民工工資問題。

“拖欠工資嚴(yán)重影響農(nóng)民工的正常生產(chǎn)生活。如不及時(shí)采取有力措施解決，不僅損害農(nóng)民工切身利益，而且可能影響社會(huì)和諧穩(wěn)定。”全總保障工作部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，《通知》從開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查活動(dòng)、將工資清欠納入元旦春節(jié)送溫暖活動(dòng)、推動(dòng)工資支付保障機(jī)制建設(shè)等方面，對(duì)各級(jí)工會(huì)提出要求。

記者注意到，為確保廣大農(nóng)民工按時(shí)足額領(lǐng)取工資，《通知》提出了八項(xiàng)具體舉措。包括：普遍設(shè)立企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系信息員，在企業(yè)發(fā)生拖欠工資或企業(yè)主欠薪逃匿時(shí)，第一時(shí)間向?qū)ｍ?xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)小組和上級(jí)工會(huì)報(bào)告；充分發(fā)揮工會(huì)法律援助中心、“12351”職工維權(quán)熱線和工會(huì)幫扶中心的作用，依法依程序處理工資拖欠個(gè)案；開展法律法規(guī)宣傳咨詢活動(dòng)，為農(nóng)民工提供法律幫助和服務(wù)；通過送溫暖期間走訪調(diào)研，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決欠薪隱患；對(duì)因被欠薪生活出現(xiàn)困難的農(nóng)民工，及時(shí)給予必要救助。

據(jù)了解，今年工會(huì)更突出“制度保障”，從根本上解決欠薪問題。包括積極推動(dòng)和支持政府建立和完善工資保證金制度、欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度等工資支付保障機(jī)制；建立健全欠薪報(bào)告制度，企業(yè)工會(huì)發(fā)現(xiàn)延期支付工資的當(dāng)月，應(yīng)當(dāng)督促企業(yè)行政向職代會(huì)報(bào)告延期支付工資的原因、涉及職工人數(shù)、金額及償還計(jì)劃，并將清償計(jì)劃列入廠務(wù)公開的內(nèi)容等。

與此同時(shí)，全總還要求各地工會(huì)對(duì)個(gè)別企業(yè)惡意欠薪、以暴力手段對(duì)待農(nóng)民工討薪的行為，旗幟鮮明地維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，要求公安、司法部門依法嚴(yán)厲打擊。（記者鄭莉 彭文卓）