工會(huì)提出八項(xiàng)具體舉措破解欠薪“頑疾”
2015年01月16日10:27 來源:工人日?qǐng)?bào)
近年來,為治理拖欠農(nóng)民工工資問題,有關(guān)部門出臺(tái)了一系列規(guī)章制度。然而,欠薪頑疾并未得到根治。以“拖欠大戶”建設(shè)施工領(lǐng)域?yàn)槔?,受?jīng)濟(jì)下行壓力影響,一些建設(shè)項(xiàng)目資金出現(xiàn)困難,一些地方政府投資項(xiàng)目存在拖欠工程款現(xiàn)象,企業(yè)采取讓利、墊資等方法承接工程,施工單位轉(zhuǎn)包分包、資質(zhì)掛靠、管理混亂等依然存在,這些都會(huì)引發(fā)拖欠農(nóng)民工工資問題。 “拖欠工資嚴(yán)重影響農(nóng)民工的正常生產(chǎn)生活。如不及時(shí)采取有力措施解決,不僅損害農(nóng)民工切身利益,而且可能影響社會(huì)和諧穩(wěn)定。”全總保障工作部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,《通知》從開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查活動(dòng)、將工資清欠納入元旦春節(jié)送溫暖活動(dòng)、推動(dòng)工資支付保障機(jī)制建設(shè)等方面,對(duì)各級(jí)工會(huì)提出要求。 記者注意到,為確保廣大農(nóng)民工按時(shí)足額領(lǐng)取工資,《通知》提出了八項(xiàng)具體舉措。包括:普遍設(shè)立企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系信息員,在企業(yè)發(fā)生拖欠工資或企業(yè)主欠薪逃匿時(shí),第一時(shí)間向?qū)m?xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)小組和上級(jí)工會(huì)報(bào)告;充分發(fā)揮工會(huì)法律援助中心、“12351”職工維權(quán)熱線和工會(huì)幫扶中心的作用,依法依程序處理工資拖欠個(gè)案;開展法律法規(guī)宣傳咨詢活動(dòng),為農(nóng)民工提供法律幫助和服務(wù);通過送溫暖期間走訪調(diào)研,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決欠薪隱患;對(duì)因被欠薪生活出現(xiàn)困難的農(nóng)民工,及時(shí)給予必要救助。 據(jù)了解,今年工會(huì)更突出“制度保障”,從根本上解決欠薪問題。包括積極推動(dòng)和支持政府建立和完善工資保證金制度、欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度等工資支付保障機(jī)制;建立健全欠薪報(bào)告制度,企業(yè)工會(huì)發(fā)現(xiàn)延期支付工資的當(dāng)月,應(yīng)當(dāng)督促企業(yè)行政向職代會(huì)報(bào)告延期支付工資的原因、涉及職工人數(shù)、金額及償還計(jì)劃,并將清償計(jì)劃列入廠務(wù)公開的內(nèi)容等。 與此同時(shí),全總還要求各地工會(huì)對(duì)個(gè)別企業(yè)惡意欠薪、以暴力手段對(duì)待農(nóng)民工討薪的行為,旗幟鮮明地維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益,要求公安、司法部門依法嚴(yán)厲打擊。(記者鄭莉 彭文卓) |
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