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在國網(wǎng)山東省電力公司檢修公司變電檢修中心變電二次運檢二班，有這樣一名檢修工人：白凈的皮膚，儒雅的外表，一旦工作起來卻是激情四溢。在同事眼里，他是一流的自動化專業(yè)能手，在領(lǐng)導眼里，他是年輕的班組管理新星。他就是二次二班班長韓振峰。 2009年，從同濟大學畢業(yè)后，韓振峰進入山東電力超高壓公司從事自動化工作。雖然大學時主修計算機科學專業(yè)，但是作為自動化一線員工，他積極上進，工作踏實，堅持不懈地學習電力知識，對所從事專業(yè)技術(shù)刻苦鉆研，將理論與實踐相結(jié)合，參加工作僅僅一年便具備了獨立主持重點工作的能力，成為班組公認的技術(shù)能手。在2012年三集五大調(diào)整中， 25歲的他成為專業(yè)史上最年輕的班組管理人員。 主持班組工作后，面對調(diào)整后有限的人員和技術(shù)力量，韓振峰帶領(lǐng)全班狠抓管理、重塑基礎，理順安全生產(chǎn)、同業(yè)對標、班組建設、績效評價，有條不紊地處理各項工作。他將計算機專業(yè)的天賦盡情施展在管理工作中，堅持以信息技術(shù)手段提升管理水平和工作效率。 他曾利用一個多月時間，白天上班，晚上寫程序到深夜，研發(fā)了專業(yè)管理系統(tǒng)。目前該系統(tǒng)已收集自動化專業(yè)各類作業(yè)方法和問題處理經(jīng)驗30余萬字，與2000多張工作票一一對應，并實現(xiàn)了全文檢索，已然成為自動化專業(yè)的知識寶庫。 他研制遠動通道變頻監(jiān)測裝置、獲得國家發(fā)明專利，使所在公司遠動系統(tǒng)可用率保持100%；他結(jié)合班組人員結(jié)構(gòu)出差規(guī)律，設計學分制班組大講堂管理程序，提高培訓實效。2014年，定制“微云”班務協(xié)作平臺，形成獨具特色的“班務云公開”模式，倡導陽光式管理，通過技術(shù)應用促進班組建設融入日常工作，實現(xiàn)班組技術(shù)減負。 為迎接山東500千伏 電網(wǎng)智能變電站建設浪潮，韓振峰帶領(lǐng)全班抓住機遇、迎接挑戰(zhàn)，年輕人靠著一股拼勁兒，埋頭鉆研IEC61850國際標準等文獻，從懵懂入門到掌握精通，最后為全公司二次專業(yè)開展智能站技術(shù)培訓，引領(lǐng)專業(yè)前行。他所撰寫的技術(shù)論文在核心期刊上發(fā)表，并以此為基礎獨立開發(fā)出智能變電站調(diào)試工具，他所編寫的驗收規(guī)范得到省公司批復，下文執(zhí)行。 2013年7-8月，韓振峰帶領(lǐng)他的“智能團隊”作為自動化系統(tǒng)技術(shù)監(jiān)督在南京駐廠聯(lián)調(diào)40天。2014年5月，身懷雙胞胎的妻子已經(jīng)進入第9個月，在她的全力支持下，韓振峰和他的班組，連續(xù)駐站一個半月，有力的保障了山東省首座500千伏變電站的順利投產(chǎn)。 憑借奮勇爭先的精神、把工作化作事業(yè)的責任感和滿腔的熱情，韓振峰從普通員工做起，成為電網(wǎng)自動化專業(yè)管理和技能的排頭兵，踐行了國網(wǎng)公司“努力超越，追求卓越”的企業(yè)精神。
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