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合作型主星太陰

 心住至善 2015-07-16

合作型主星太陰

一、優(yōu)缺點(diǎn)

1、按部就班,要求完美;個(gè)性謙虛,待人和氣;合群性強(qiáng),勇于負(fù)責(zé);喜歡學(xué)習(xí)研究,處世平和穩(wěn)妥。

2、多愁善感,逃避現(xiàn)實(shí);缺少自信,優(yōu)柔寡斷;顧影自憐,容易悲觀;情緒波折起伏,常受意見(jiàn)困擾。

二、特點(diǎn)

太陰古稱(chēng)“富星”?,F(xiàn)在看來(lái),太陰富想像力,喜歡思考較為貼切。

從個(gè)來(lái)看,合作型主星欲望驅(qū)力不高,知足常樂(lè),對(duì)“富”的定義自然與陽(yáng)性主星不同,在物質(zhì)與心靈層次的富足感也不同。

例如同樣有一百萬(wàn),開(kāi)創(chuàng)型的人可能認(rèn)為很窮;合作型的人卻可能覺(jué)得很富裕了。所以富不富有是相對(duì)的。

古書(shū)錯(cuò)誤推論:太陽(yáng)坐命的女生,克夫、克子、克父;太陰坐命的男生:男人女相,克母、克妻、克女。

不要以為合作型的主星沒(méi)有個(gè)性,或者沒(méi)有脾氣。他們只是太顧慮別人的感受,追求和諧,于是變幻自己來(lái)應(yīng)和別人,委曲求全。

太陰本性仍然會(huì)有堅(jiān)持與不妥協(xié)的一面,只是外人看不見(jiàn),要親近的人才能感受。

太陰在職場(chǎng)上由于要求完美,太在乎別人的肯定,常會(huì)緊張自己做得不夠好,欠缺自信之余,很多事不敢嘗試。看起來(lái)畏首畏尾,不夠大方;但合群性高,耐性特佳,是很好的做事人才。、

只要不斷予以鼓勵(lì),培養(yǎng)實(shí)力,能力會(huì)慢慢出現(xiàn)。

太陰因?yàn)槿穗H關(guān)系好,相對(duì)就會(huì)較害怕管理,因?yàn)楣芾砣菀椎米锶恕?/FONT>

很難強(qiáng)烈要求別人做事,只好親力親為,時(shí)間管理不佳。

太陰魄力不足,不敢冒險(xiǎn),很多地方難下決定,最后決策仍多保守,偏向守成。

三、組合

1、太陽(yáng)、太陰:剛?cè)岵?jì),多情尚義。

2、天機(jī)、太陰:靈巧慧黠,多才多藝。

3、天同、太陰:淡泊名利,不與人爭(zhēng)。


四、與不同類(lèi)型主星相處。

1、對(duì)下級(jí)

本人

主星

部屬開(kāi)創(chuàng)型

部屬領(lǐng)導(dǎo)型

部屬支援型

部屬合作型

 

命坐太陰

 

太陰是溫和的管理者,比較擔(dān)心自己是否做得不夠好。開(kāi)創(chuàng)型的屬下容易看輕你的行為,騎上頭頂,導(dǎo)致管理困難。所以太陰必須勉強(qiáng)自己,對(duì)屬下不對(duì)的行為有一說(shuō)一,建立威信。

太陰主管會(huì)覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)型的部屬有點(diǎn)大而化之,而且常有意無(wú)意挑戰(zhàn)你的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。其實(shí)你是太注意細(xì)節(jié)了,不妨偶爾參考一下他的建議,讓自己放輕松一點(diǎn)。

太陰與支援型屬下互補(bǔ)性強(qiáng)烈。雙方合作默契很高,注意到別給他太多隨便。太過(guò)隨和,上下不分,并不利于管理。

合作型的部屬與太陰主管很像,千萬(wàn)別感同身受,舍不得給他壓力。別忘了,你能當(dāng)上主管,就是因?yàn)榕囵B(yǎng)你你的主管給了你磨練的機(jī)會(huì),你也要同樣給他。

 

2、對(duì)上級(jí)

本人

主星

主管開(kāi)創(chuàng)型

主管領(lǐng)導(dǎo)型

主管支援型

主管合作型

 

命坐太陰

太陰的行動(dòng)力會(huì)讓開(kāi)創(chuàng)型主管很不滿(mǎn)意。所以想像主管就是一座大山,你沒(méi)做好,山就要壓過(guò)來(lái)了!強(qiáng)迫自己加強(qiáng)行動(dòng)力及執(zhí)行力,久而久之,沒(méi)老板逼,你可能還不習(xí)慣呢!

太陰會(huì)覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)型主管太過(guò)嚴(yán)苛,就事論事,人和不好。但換你做和管就知道了!多學(xué)習(xí)一下領(lǐng)導(dǎo)型的管理方法,對(duì)未來(lái)會(huì)有很大的幫助。

太陰與支援型主管溝通時(shí)很容易岔題,他會(huì)突然產(chǎn)生一種想法,就和你討論起來(lái),你也又回應(yīng)理多其他的聯(lián)想,導(dǎo)致雙方時(shí)間管理都不好,浪費(fèi)時(shí)間。在他面前,要學(xué)習(xí)克制,不要太多回應(yīng)去討好他。

太陰與合作型的主管是同樣類(lèi)型,最怕兩個(gè)人互相影響,一起做下來(lái)牛衣對(duì)泣,坐困愁城。行動(dòng)吧!還沒(méi)做以前,別想太多。三思而行這句話(huà),是給開(kāi)創(chuàng)型的人用的,不適合你們!

 


五、太陰的人際關(guān)系表

    滿(mǎn)分10分,最低0分

人際關(guān)系展力

得分

備注

行動(dòng)力

4

 

親和力

8

 

溝通力

7

 

沖突化解力

7

 

公信力

5

得到他人信任的能力

容忍力

7

對(duì)于看不順眼的人的容忍度

人脈拓展力

6

 

領(lǐng)導(dǎo)力

5

 

鼓舞力

6

 

表達(dá)能力

6

 

合計(jì)得分:61分

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