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? 七月流火，熱浪撲面。面對氣溫持續(xù)“高燒”，放“高溫假”的呼聲也熱度不減。職場人在擇業(yè)時，將職工福利視為最重要的考量標(biāo)準(zhǔn)，甚至超越了薪酬的地位。除了高溫假，這些福利你都了解嗎？ 按照是否具有法律強(qiáng)制性，職工福利可以劃分為法定福利和非法定福利兩大類 住房公積金 帶薪年休假 婚假 喪假 探親假 高溫津貼 獨(dú)生子女費(fèi)（符合計劃生育的夫妻雙方可領(lǐng)取每月30元） ○有用人單位——用人單位支付 ○無用人單位——戶籍所在地的鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）政府、街道辦事處支付 家屬勞保等 國家法定福利之外，由單位自主建立的，為滿足職工的生活和工作需要，凝聚職工人心和吸引優(yōu)秀人才，向職工本人及其家屬提供的福利項目。如： 企業(yè)年金 健康體檢 療休養(yǎng) 住房補(bǔ)貼 員工培訓(xùn) EAP雇員心理援助計劃 補(bǔ)充保險 高溫補(bǔ)貼 ①生活福利 節(jié)假日福利 工作餐 食堂或餐廳 班車、交通補(bǔ)貼 微波爐 冰箱 婚喪病補(bǔ)貼 職工困難慰問金 更衣室（箱） 員工生日福利 職工休息室 浴室 通訊費(fèi)補(bǔ)貼 工作時段提供的點(diǎn)心食品 職工超市 母嬰室 高溫津貼 夏季清涼飲料費(fèi) ②健康福利 健康體檢 防暑降溫設(shè)施和用品 市總工會職工互助保障計劃 口罩、手套等勞防用品 醫(yī)藥箱（常用藥） 帶薪病假（注：病假不扣工資） 醫(yī)務(wù)室 商業(yè)健康保險 除體檢外的其他健康保健服務(wù)（如：口腔保健、健康講座） 心理咨詢服務(wù) 高于法定標(biāo)準(zhǔn)的帶薪年休假 ③住房福利（保障型） 單身職工集體宿舍 租房補(bǔ)貼 職工家庭房 ①住房福利（激勵型） 補(bǔ)充公積金 購房補(bǔ)貼 無息或低息購房貸款 特殊人才公寓 與房地產(chǎn)開放商洽談職工購房優(yōu)惠 ②文體福利 療休養(yǎng)活動 單位聚餐（含年夜飯） 運(yùn)動會、年會、唱歌比賽等集體文體活動 圖書室等文化設(shè)施 體育鍛煉設(shè)施 興趣小組和協(xié)會活動 電影及演出票券 健身卡 ③家庭福利 子女幼托費(fèi)報銷 帶家屬的集體聚餐、出游等活動 家屬參加社會保險費(fèi)用補(bǔ)貼 覆蓋家庭成員的健身卡券 ④成長性福利 培訓(xùn) 企業(yè)年金 員工持股 來源：工人日報微信公眾號、申工社（ID：shenggongshewx） 編輯：王玥、李靜 覺得內(nèi)容不錯？歡迎點(diǎn)贊！ ↓↓↓ |
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