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失敗是成功之母。反映工作失誤的案例是年輕干部提升業(yè)務水平的最好教材。勇于把實踐中的錯情和紕漏記錄下來，共同汲取其中蘊含的教訓、分析其中潛在的規(guī)律，則既需要謙遜的態(tài)度，更需要寬廣的胸襟。讓我們對照自己的工作，有則改之，無則加勉吧。 1. 新聞稿中把領(lǐng)導的重要職務免掉了 2. 給領(lǐng)導活動安排了兩個不同時間 3. 會議紀要發(fā)送范圍漏掉了落實主體單位 4. 漏發(fā)通知影響了領(lǐng)導活動 5. 小數(shù)點錯位把300多億元的投資寫沒了 6. 一組概念不同的數(shù)據(jù)沒能校改出來 7. 多頭請示的文件被退回 8. 文件的擬辦意見前后矛盾 9. 一份不符合政策規(guī)定的文件險些發(fā)出 10. 擬辦意見被領(lǐng)導否定 11. 起草通知時把中央會議的時間推遲了一天 12. 13個單位名稱有誤的表彰通報險被印發(fā) 13. 兩個單位未收到電子公文 14. 手機關(guān)機延遲了重大緊急信息報送 15. 督察報告只反映了一方意見 16. 重要會議出現(xiàn)冷場 17. 身在外地的領(lǐng)導被安排為議題匯報人 18. 記錯了參會人員的手機號碼 19. 少打一個電話使車隊繞行40公里 20. 重要數(shù)據(jù)險些被刪除 來源：辦公室主任 監(jiān)制/何金定 責編/郭慧 編輯/馮靜 制作/唐明濤 覺得不錯，請點贊↓↓↓ |
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