親！五一你得加班嗎？專家教你如何算加班費

鄭興故里 2015-04-29

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“五一”小長假將至，可是一些“親們”不能享受假期，不得不加班。4月29日，山西晚報記者邀請專家教你怎么算加班費，犧牲了假期，經(jīng)濟(jì)總得有回報吧！“五一”加班，能拿多少加班費？省律師協(xié)會勞動和社會保障法專業(yè)委員會主任汪忠律師提醒，省城勞動者若3天都加班，且不補(bǔ)休，最低能拿到466.7元的加班工資。

今年五一勞動節(jié)恰逢周五，因此將跟著周末連歇3天，不涉及調(diào)休。5月1日勞動節(jié)當(dāng)天為法定節(jié)假日，用人單位要求勞動者加班的，應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，且不得以調(diào)休等方式代替。5月2日、5月3日為休息日，若加班，可以給勞動者安排補(bǔ)休，這樣的話可不支付加班工資；如果不給補(bǔ)休，則應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

一般來說，用人單位實行的是全日制標(biāo)準(zhǔn)工時。在這種情況下，勞動者如果3天都加班，且不給補(bǔ)休的話，應(yīng)該獲得相當(dāng)于7倍日工資的加班工資。以太原市六城區(qū)為例，目前最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每月1450元，如果勞動者3天都加班，且不給補(bǔ)休的話，加班工資最低為1450元÷21.75（月法定計薪天數(shù)）×7=466.7元。實際計算時，應(yīng)以個人月工資標(biāo)準(zhǔn)（不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）為基數(shù)代入此式子計算。

加了班卻拿不到加班費，這該怎么辦？勞動者可通過兩種途徑維權(quán)：到當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴或撥打12333進(jìn)行投訴；因支付加班工資發(fā)生爭議的，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出申訴，請求裁決用人單位支付加班加點費用等。

（采寫王斌編輯王冠興）