論文作者的加權(quán)評價

現(xiàn)在,有一些論文，內(nèi)容不是很多，作者卻不少。其中有一部分往往是掛名，即沒做什么工作，而是通過關(guān)系，在別人的論文上掛職一個名，因為現(xiàn)在職稱評定中要求論文的數(shù)量。數(shù)量不夠，也就有了“掛名”，這樣，在嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲兄芯彤a(chǎn)生了較壞的影響，也給國家造成了科研與經(jīng)濟(jì)等的損失：具有初級或中級水平的人卻擁有中級或高級的職稱。他的科研能力及所領(lǐng)的工資都高于他的實際水平，這對國家來說當(dāng)然就是很大的損失。

如何才能有效制止這種現(xiàn)象呢？有一個辦法也許能一定程度上控制這種事情的發(fā)生——那就是對論文作者進(jìn)行加權(quán)評價。

加權(quán)評價，就是通過數(shù)學(xué)計算，評價論文作者在論文中的比重。將一篇論文各個作者按照排名先后、所占分?jǐn)?shù)依次遞減，如第一作者為a分，則第二作者比他少30%（40%），即a*（1-30%）等。第三作者又比第二作者少30%，既a*（1-30%）²，依此類推，第n個作者的分?jǐn)?shù)為a*（1-30%）^n-1。

N個作者的分?jǐn)?shù)構(gòu)成一個數(shù)列：a，a*（1-30%），a*（1-30%）²……a*（1-30%）^n-1。其和為100。計算此數(shù)列的公式為：

a-       a*（1-30%）n/ 1-（1-30%） =100

由上式可以算出a，既第一作者的分?jǐn)?shù)，相應(yīng)的就可以算出其他作者的分?jǐn)?shù)。通過這種

計算，一篇論文中的各個作者就有了自己的分?jǐn)?shù)，我們再把職稱評定中要求的幾篇論文，改為多少多少分，評定也就相對更科學(xué)一些，也就一定程度上避免了濫竽充數(shù)。因為一篇論文的分?jǐn)?shù)有限，多掛一個人就會減少其他人的分?jǐn)?shù)。這樣做，就一定程度上嚴(yán)肅了我們的科研工作。