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第一條 鼓勵龍成人和社會人，對侵害龍成利益和龍成人利益的人和事，進(jìn)行揭發(fā)檢舉： 1.克扣、瓜分員工工資和福利的； 2.以工資、調(diào)崗、處理等為名，對員工吃、拿、卡、要的； 3.價(jià)高、質(zhì)次、短斤、慮假取樣與化驗(yàn)、違規(guī)招標(biāo)、慮假驗(yàn)方和結(jié)算的； 4.因人設(shè)崗、任人唯親、人浮于事、越級提職、薪酬畸高的； 5.在本人主管單位有直系親屬就職的； 6.對直系親屬和親朋好友要求給予有悖公平正義照顧的； 7.參與、干預(yù)直系親屬和親朋好友人事事宜的； 8.瀆職造成較大經(jīng)濟(jì)損失的； 9.侵占、竊取、騙取、挪用公司財(cái)物的； 10.在招待費(fèi)、差旅費(fèi)、業(yè)第費(fèi)中弄虛做假的； 11.報(bào)銷應(yīng)由個人負(fù)擔(dān)費(fèi)用的； 12.貪污應(yīng)屬公司所得折扣、傭金、禮金的； 13.用公款送禮行私情、宴請私客的； 14.透露內(nèi)幕信息謀取私利、騙使績效薪酬的； 15.本人及家屬收受和變相收受客戶、請托人、員工的禮金、有價(jià)證券、禮品和吃請的，包括煙酒、通訊和交通工具、家電、旅游和娛樂項(xiàng)目等； 16.本人及家屬以低于市場價(jià)格支付客戶、請托人、員工提供勞務(wù)、商品、股票、債券的； 17.本人及家屬以高于市場的價(jià)格向客戶、請托人、員工出售商品和物品的； 18.本人及家屬向客戶借錢、借物、放貸等，以獲利為目的向下屬員工借錢、借物、放貸的。 19.本人和直系親屬與龍成發(fā)生交易性業(yè)務(wù)的； 20.本人和直系親屬在與公司有業(yè)務(wù)的經(jīng)濟(jì)體中入股、兼職、參于銷往龍成業(yè)務(wù)的； 21.從事第二職業(yè)的； 22.借為客戶服務(wù)之機(jī)，收受傭金、要好處、謀私利的； 23.在非工作時間和工作場所與客戶接洽的。公司銷售和非供方來客接待除外； 24.借婚喪等事宜收受客戶人員禮金、禮品的； 25.婚（僅指本人及子女）喪（僅指父母、岳父母、配偶、子女）本人負(fù)有保好密之責(zé)。收受龍成干部員工正常風(fēng)俗禮金:正科(含，下同)以下超過二百元的，經(jīng)理級超過三百元的，副總監(jiān)以上超過五百元的； 26.副總監(jiān)級以上領(lǐng)導(dǎo)家庭婚喪事宜沒有邀請監(jiān)察人員參記禮單的； 27.擅自占用、多用、裝修辦公用房、配備辦公用品的； 28.擅自調(diào)用、調(diào)配、占用公務(wù)車輛的； 29.違規(guī)乘坐高檔交通工具，入住高檔酒店、客房的； 30.講排場擺闊氣，組織多人接機(jī)接站和迎來送往、送鮮花的； 31.以升職、調(diào)動、出差、相聚之名，公款大吃大喝的； 32.遲到、早退、曠工的； 33.上班時間飲酒、釣魚、出入各種休閑、健身、娛樂、購物場所的； 34.上班時間閱覽與工作無關(guān)的網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容，干與工作無關(guān)事情的； 35.醉酒和酒后、醉酒駕駛車輛的； 36.包養(yǎng)情人，發(fā)生不正當(dāng)男女關(guān)系，有社會所不恥行為的； 37. 組織和參與賭博、吸(販)毒、賣淫、嫖娼的； 第二條 可以采取書面、電子文檔、口頭等多種形式，向集團(tuán)公司、子公司的監(jiān)察部門和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行揭發(fā)檢舉； 第三條 受理揭發(fā)檢舉或查辦的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員，須采取得力措施，對揭發(fā)檢舉人進(jìn)行保密保護(hù)。因保密保護(hù)不力，致使揭發(fā)檢舉人利益受侵害的，責(zé)任人員負(fù)責(zé)賠償并從嚴(yán)追責(zé)。責(zé)任人無力賠償部分，由責(zé)任人所在公司負(fù)責(zé)賠償； 第四條 揭發(fā)檢舉經(jīng)查證屬實(shí)的，按挽回經(jīng)濟(jì)損失的比例重獎揭發(fā)檢舉人: 50萬以內(nèi)的，獎勵百分之二十； 50萬以上部分，獎勵百分之十； 獎勵計(jì)算分段累計(jì)，獎勵最高以50萬元為限； 第五條 揭發(fā)檢舉龍成人違犯回避禁止、人事紀(jì)律、社會公德規(guī)定，不能用經(jīng)濟(jì)度量經(jīng)查證屬實(shí)的，對揭發(fā)檢舉人酌情給予200一1000元獎勵； 第六條 侵害龍成和員工利益，能夠主動自首交待、積極退賠、揭發(fā)檢舉他人的，酌情減輕或免予處罰，一樣享受獎勵； 第七條 龍成人是指所有的龍成各級領(lǐng)導(dǎo)、管理人員、承辦員、工人； 第八條 集團(tuán)公司和子公司專職監(jiān)察人員的薪酬，可采取享受本規(guī)定獎勵的績效工資形式，或不享受本規(guī)定獎勵實(shí)行其它的績效工資形式，但一個部門年度內(nèi)薪酬形式年初必須統(tǒng)一； 第九條 本規(guī)定自二0一四年十月一日起執(zhí)行。 |
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