《伯克夏股份有限公司--1985年董事長致股東信》
--巴菲特
BERKSHIRE HATHAWAY INC.
伯克夏海瑟崴股份有限公司
各位可能還記得去年年報(bào)最后提到的那個(gè)爆炸性消息,平時(shí)表面上雖然沒有什么動(dòng)作,但我們的經(jīng)驗(yàn)顯示偶爾也會(huì)有一些大卡司出現(xiàn),這種精心設(shè)計(jì)的企業(yè)策略終于在1985年有了結(jié)果,在今年報(bào)告的后半部將會(huì)討論到(a)我們在資本城/ABC的重大投資部位(b)我們對Scott&Fetzer的購并(c)我們與消防人員保險(xiǎn)基金的合約(d)我們賣出在通用食品的部位。
去年伯克夏的凈值約增加了六億一千萬美金,約相當(dāng)于增加了48.2%,這比率就好比哈雷慧星造訪一般,在我這輩子中再也看不到了,二十一年來我們的凈值從19.46增加到1,643.71約為23.2%年復(fù)合成長率,這又是一項(xiàng)不可能再重現(xiàn)的比率。
有兩個(gè)因素讓這種比率在未來難以持續(xù),一種因素屬于暫時(shí)性-即與過去二十年相較,現(xiàn)在股市中缺乏合適的投資機(jī)會(huì),如今我們已無法為我們的保險(xiǎn)事業(yè)投資組合找到價(jià)值低估的股票,這種情況與十年前有180度的轉(zhuǎn)變,當(dāng)時(shí)惟一的問題是該挑那一個(gè)便宜貨。市場的轉(zhuǎn)變也對我們現(xiàn)有的投資組合產(chǎn)生不利的影響,在1974年的年報(bào)中,我可以說我們認(rèn)為在投資組合中有幾支重要個(gè)股有大幅成長的潛力,但現(xiàn)在我們說不出口,雖然我們保險(xiǎn)公司的主要投資組合中,有許多公司如同過去一樣擁有優(yōu)秀經(jīng)營團(tuán)隊(duì)也極具競爭優(yōu)勢,但目前市場上的股價(jià)已充份反應(yīng)這項(xiàng)特點(diǎn),這代表今后我們保險(xiǎn)公司的投資績效再也無法像過去那樣優(yōu)異。
第二項(xiàng)負(fù)面因素更顯而易見的是我們的規(guī)模,目前我們在股票投入的資金是十年前的20倍,而市場的鐵則是成長終將拖累競爭的優(yōu)勢,看看那些高報(bào)酬率的公司,一旦當(dāng)他們的資本額超過十億美金,沒有一家在往后的十年能夠靠再投資維持20%以上的報(bào)酬率,而僅能依賴大量配息或買回自家股份來維持,雖然前者能為股東帶來更大的利益,但公司就是無法找到理想的投資機(jī)會(huì)。
而我們的問題就跟他們一樣,去年我告訴各位在往后十年我們大約要賺到39億美金,才能有15%的成長,今年同樣的門檻提高到57億美金(根據(jù)統(tǒng)記:扣除石油公司不算,只有15家公司在過去十年能夠賺到57億)
我跟Charlie-經(jīng)營伯克夏事業(yè)的合伙人,對于伯克夏能夠保持比一般美國企業(yè)更高的獲利能力持樂觀的態(tài)度,而只要獲利持續(xù)身為股東的你也能保證因此受惠,(1)我們不必去擔(dān)心每季或每年的帳面獲利數(shù)字,相反地只要將注意力集中在長遠(yuǎn)的價(jià)值上即可(2)我們可以將事業(yè)版圖擴(kuò)大到任何有利可圖的產(chǎn)業(yè)之上,而完全不受經(jīng)驗(yàn)、組織或觀念所限(3)我們喜愛我們的工作,這些都是關(guān)鍵因素,但即便如此我們?nèi)员仨氁筚嵰还P(比過去達(dá)到23.2%還要更多)才有辦法使我們的平均報(bào)酬率維持15%。
另外我還必須特別提到一項(xiàng)投資項(xiàng)目,是與最近購買本公司股票的投資人有密切相關(guān)的,過去一直以來,伯克夏的股票價(jià)格約略低于內(nèi)含價(jià)值,維持在這樣的水準(zhǔn),投資人可以確定(只要折價(jià)的幅度不再繼續(xù)擴(kuò)大)其個(gè)人的投資經(jīng)驗(yàn)與該公司本身的表現(xiàn)維持一致,但到了最近,這種折價(jià)的狀況不再,甚至有時(shí)還會(huì)發(fā)生溢價(jià),折價(jià)情況的消失代表著伯克夏的市值增加的幅度高于內(nèi)含價(jià)值增長的速度(雖然后者的表現(xiàn)也不錯(cuò)),當(dāng)然這對于在此現(xiàn)象發(fā)生前便持有股份的人算是好消息,但對于新進(jìn)者或即將加入者卻是不利的,而若想要使后者的投資經(jīng)驗(yàn)與公司的表現(xiàn)一致,則這種溢價(jià)現(xiàn)象便必需一直維持,然而管理當(dāng)局無法控制股價(jià),當(dāng)然他可對外公布政策與情況,促使市場參與者的行為理性一點(diǎn),而我個(gè)人偏好(可能你也猜得到)即期望公司股價(jià)的表現(xiàn)盡量與其企業(yè)本身價(jià)值接近,惟有維持這種關(guān)系,所有公司的股東在其擁有所有權(quán)期間皆能與公司共存共榮,股價(jià)劇幅的波動(dòng)并無法使整體的股東受惠,到頭來所有股東的獲利總和必定與公司的獲利一致,但公司的股價(jià)長時(shí)間偏離內(nèi)含價(jià)值(不管是高估或低估)都將使得企業(yè)的獲利不平均的分配到各個(gè)股東之間,而其結(jié)果好壞完全取決于每個(gè)股東本身有多幸運(yùn)、或是聰明愚笨,長久以來,伯克夏本身的市場價(jià)值與內(nèi)含價(jià)值一直存在著一種穩(wěn)定的關(guān)系,這是在所有我熟悉的上市公司中少見的,這都要?dú)w功于所有伯克夏的股東,因?yàn)榇蠹叶己芾硇浴W?、以投資為導(dǎo)向,所以伯克夏的股價(jià)一直很合理,這不凡的結(jié)果是靠一群不凡的股東來完成,幾乎我們所有的股東都是個(gè)人而非法人機(jī)構(gòu),沒有一家上市公司能夠像我們一樣。
或許你會(huì)認(rèn)為法人機(jī)構(gòu),擁有高薪的職員與經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)人員會(huì)成為金融市場穩(wěn)定與理性的力量,那你就大錯(cuò)特錯(cuò)了,那些法人持股比重較重且持續(xù)受關(guān)注的的股票,其價(jià)格通常都不合理。
我的老師葛拉罕四十年前曾講過一個(gè)故事說明為何專業(yè)的投資人員會(huì)是如此,一個(gè)老石油開發(fā)商蒙主寵召,在天堂的門口遇到了圣彼得,圣彼得告訴他一個(gè)好消息跟一個(gè)壞消息,好消息是他有資格進(jìn)入天堂,但壞消息卻是天堂里已沒有位置可以容納額外的石油開發(fā)商,老石油開發(fā)商想了一下,跟圣彼得說只要讓他跟現(xiàn)有住戶講一句話就好,圣彼得覺得沒什么大礙就答應(yīng)了,只見老石油開發(fā)商對內(nèi)大喊:「地獄里發(fā)現(xiàn)石油了」,不一會(huì)兒,只見天堂的門打開,所有的石油開發(fā)商爭先恐后地往地獄奔去,圣彼得大開眼界地對老開發(fā)商說:「厲害!厲害!現(xiàn)在你可以進(jìn)去了」,但只見老開發(fā)商頓了一下后,說到:「不!我還是跟他們一起去比較妥當(dāng),傳言有可能是真的」
下表顯示伯克夏帳列盈余的主要來源,這些數(shù)字加上一些更詳細(xì)的各部門信息是Charlie跟我注意的重點(diǎn),反而我們不認(rèn)為合并的總數(shù)對于管理與評量伯克夏有什么幫助,事實(shí)上我們內(nèi)部本身從來不會(huì)用到。
部門信息對于想要了解一家多角化公司的投資人來說同等重要,企業(yè)經(jīng)理人在購并一家公司時(shí)通常也會(huì)堅(jiān)持這一點(diǎn),但最近這幾年對于要決定買進(jìn)賣出股權(quán)的投資人卻要不到這樣的信息,相反的當(dāng)股東想要了解公司的經(jīng)營情況而跟管理階層要這樣的信息時(shí),他們通常以可能危害公司利益來響應(yīng),直到最后證管會(huì)下令公司須揭露才心甘情愿一五一十的報(bào)告出來,這種態(tài)度的轉(zhuǎn)變讓我想起Al
Capone的比喻:拿著一只槍好好的說的效果,會(huì)比光是好好的說要好的多。
下表商譽(yù)的攤銷以單一字段另行列示(理由詳我1983年的附錄),
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