作為繼《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》之后在保障和改善民生領(lǐng)域又一部支架性法律，《社會(huì)保險(xiǎn)法》從法律的層面上確立了社會(huì)保險(xiǎn)體系的基本框架，明確了各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度的覆蓋范圍，規(guī)定了各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的待遇項(xiàng)目和享受條件等，對(duì)用人單位履行社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)義務(wù)做出了明確規(guī)定。

　　自2011年7月1日《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施以來，本市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過依法履行社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦和社會(huì)保險(xiǎn)基金征收職責(zé)，認(rèn)真貫徹社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)政策，不 斷完善社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)措施，取得了積極成效。主要表現(xiàn)為參保范圍不斷擴(kuò)大：截止到2013年12月底，本市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)1342.98 萬人，其中離退休（職）人員390.63萬人?；鹂偭坎粩嘣黾樱航刂沟?013年12月底，本市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入1476.75億元，基金 支出1233億元，年末基金累計(jì)結(jié)存744.70億元。待遇標(biāo)準(zhǔn)不斷提高：2013年，本市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)離退休人員人均月養(yǎng)老金2656元。 服務(wù)水平不斷提升：近年來，本市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從為參保對(duì)象提供方便快捷服務(wù)入手，構(gòu)建了“網(wǎng)上、柜面、社區(qū)”三位一體的經(jīng)辦服務(wù)模式和一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化的經(jīng) 辦服務(wù)大廳。同時(shí)，為方便退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，委托了全市13家金融機(jī)構(gòu)提供養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放服務(wù)，目前，全市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老金發(fā)放網(wǎng)點(diǎn)達(dá) 3000余個(gè)。但在現(xiàn)實(shí)生活中，無論單位還是個(gè)人，在繳納社會(huì)保險(xiǎn)方面，還存在四大誤區(qū)，需要厘清。

　　誤區(qū)一

　　嫌麻煩，不繳社保發(fā)現(xiàn)金

　　案情簡介某制造型企業(yè)剛營運(yùn)不久，廠內(nèi)工人流動(dòng)較為頻繁，有的甚至只做了幾天就“拍屁股”走人了，這讓人事部門感到很頭疼：錄用手續(xù)剛辦沒多久就要辦 理退工，社保剛開戶職工就離開單位了。因此，企業(yè)老板和職工商量，把應(yīng)該繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)以現(xiàn)金方式發(fā)給職工，一來可以增加職工收入；二來也可以避免麻 煩，減少人事部門的工作量。一些職工表示樂意接受，而另有一些職工卻認(rèn)為企業(yè)侵犯了自己的權(quán)利，向勞動(dòng)監(jiān)察進(jìn)行了舉報(bào)。

　　政策分析《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)履行的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)包括：（一）申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記；（二）自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（三）代 扣代繳職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（四）按月向職工告知繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況。參加社會(huì)保險(xiǎn)的職工可以依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇；監(jiān)督單位代扣代繳社會(huì)保 險(xiǎn)費(fèi)情況。當(dāng)用人單位侵害個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益的，個(gè)人也可以要求社會(huì)保險(xiǎn)行政部門或社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)依法處理。

　　處理結(jié)果對(duì)于很多企業(yè)來說，辦理新職工錄用手續(xù)之后的社保開戶、繳納確實(shí)是一項(xiàng)比較煩瑣的工作，本案就是因?yàn)橄勇闊┒芾U社保的典型事例。但為職工依 法繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的必須履行的義務(wù)，沒有任何商量的余地。針對(duì)該企業(yè)的行為，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法追繳了單位應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　操作規(guī)范1、企業(yè)單位如何辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)？

　?。ㄒ唬┯萌藛挝粦?yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)向注冊（經(jīng)營）所在地區(qū)（縣）社保分中心申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，并提供以下材料：(1)《組織機(jī)構(gòu)代碼證》復(fù) 印件；(2)《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》或《營業(yè)執(zhí)照》復(fù)印件；(3)民政福利企業(yè)另需攜帶《社會(huì)福利企業(yè)登記證書》復(fù)印件；(4)制作《社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)（專用） 卡》另需攜帶以下材料：a、《社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)專用卡開戶手冊》

　　一份（在辦理機(jī)構(gòu)免費(fèi)領(lǐng)取）b、《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》或《營業(yè)執(zhí)照》復(fù)印件；c、《組織機(jī)構(gòu)代碼證》復(fù)印件；d、稅務(wù)登記證或其他有權(quán)機(jī)構(gòu)出具的證明 文件復(fù)印件；e、法定代表人（單位負(fù)責(zé)人）有效身份證正、反面復(fù)印件；f、中國人民銀行合法的銀行基本結(jié)算賬戶開戶許可證復(fù)印件。

　　(5)《單位社會(huì)保險(xiǎn)登記（變更）表》（登記1）。（可通過上海人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)www.下載，或在辦理機(jī)構(gòu)免費(fèi)領(lǐng)?。┎牧蠌?fù)印件需加蓋公章，其中各類證照應(yīng)提供正本復(fù)印件。

　　（二）為了貫徹落實(shí)市政府關(guān)于在全市實(shí)施法人網(wǎng)上身份統(tǒng)一認(rèn)證的工作，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)利用網(wǎng)上身份認(rèn)證技術(shù)，向單位提供安全、便捷、高效的網(wǎng)上辦事服務(wù)。

　　單位申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記后，可根據(jù)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供的《上海市法人一證通用數(shù)字證書社保業(yè)務(wù)使用須知》要求至就近的數(shù)字證書受理服務(wù)點(diǎn)申請(qǐng)辦理數(shù)字 證書。（受理服務(wù)點(diǎn)具體地址及所需申請(qǐng)資料可登錄數(shù)字證書公司網(wǎng)站www.962600.com或12333網(wǎng)站查閱）

　　3、用人單位如何為職工辦理參保手續(xù)？

　　用人單位應(yīng)當(dāng)從職工用工之日起三十日內(nèi)為其向單位參保所在地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理參保手續(xù)，持?jǐn)?shù)字證書的企事業(yè)單位可登錄上海市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上自助經(jīng)辦平臺(tái)https://zzjb.進(jìn)行申報(bào)。

　　誤區(qū)二

　　不管工資多少都按最低標(biāo)準(zhǔn)繳

　　案情簡介張先生是某能源科技有限公司的職員，由于公司長期存在少繳、漏繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的現(xiàn)象，他在離職前向有關(guān)部門舉報(bào)。勞動(dòng)監(jiān)察很快上門檢查，經(jīng)查發(fā) 現(xiàn)，該公司有50名在職人員、198名已離職人員試用期的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)存在沒繳的情況。此外，另有6名城鎮(zhèn)戶籍外來從業(yè)人員，公司一直以來都只為他們繳納三 險(xiǎn)。雖然公司里還有些職工有社會(huì)保險(xiǎn)，但是公司并未為其足額繳納，而是以最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為基數(shù)，為他們繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，這使得公司里的大部分職工都只能享 受極低的社會(huì)保險(xiǎn)待遇和公積金待遇。

　　政策分析《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條規(guī)定“用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”；《社會(huì)保險(xiǎn)稽核辦法》第五條規(guī)定“被稽核的單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)配 合，并如實(shí)提供與社會(huì)保險(xiǎn)稽核事項(xiàng)有關(guān)的資料”，第十三條規(guī)定“稽核對(duì)象瞞報(bào)、漏報(bào)繳費(fèi)基數(shù)和參保人數(shù)造成少繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)責(zé)令其限 期繳納或補(bǔ)足”。

　　處理結(jié)果本案是參保單位法律法規(guī)意識(shí)淡薄，故意瞞報(bào)職工工資性收入，少、漏繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的典型案件。針對(duì)單位存在的少、漏繳行為，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令單 位對(duì)試用期的漏繳月份進(jìn)行補(bǔ)繳，對(duì)應(yīng)繳五險(xiǎn)而繳三險(xiǎn)的外來從業(yè)人員進(jìn)行整改，對(duì)2014年度職工繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行調(diào)整。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法追繳了單位應(yīng)繳納的社 會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　操作規(guī)范1、企業(yè)單位職工的繳費(fèi)基數(shù)確定：（一）職工當(dāng)年繳費(fèi)基數(shù)按本人上年月平均工資性收入確定。個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的上限和下限，根據(jù)本市公布的上年度 全市職工月平均工資的300%和60%相應(yīng)確定，其數(shù)值根據(jù)全市職工月平均工資計(jì)算，按四舍五入原則先進(jìn)到角再進(jìn)到元。

　?。ǘ┯萌藛挝话丛吕U納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)按照單位內(nèi)繳費(fèi)職工月繳費(fèi)基數(shù)之和確定。

　?。ㄈ┦状螀⒓庸ぷ骱妥儎?dòng)工作單位的繳費(fèi)職工，應(yīng)按新進(jìn)單位首月全月工資性收入確定月繳費(fèi)基數(shù)。

　　2、2014年度本市社會(huì)保險(xiǎn)最低和最高繳費(fèi)基數(shù)：

　　城保繳費(fèi)基數(shù)下限：3022元城保繳費(fèi)基數(shù)上限：15108元

　　綜保納入城保選擇繳費(fèi)基數(shù)過渡人員的繳費(fèi)基數(shù)：2770元

　　3、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例及計(jì)算繳納金額：

  2 0 1 4 年  度  社  會(huì)  保 險(xiǎn)  繳  費(fèi)  一  覽 表  

                                      繳費(fèi)基數(shù)及    

               繳費(fèi)比例               月繳費(fèi)額（元）

      養(yǎng)老  醫(yī)療 失業(yè)  工傷 生育  下限3022 上限15108

單位  21%  11%   1.5% 0.5%  1%     1058.1     5288.1

職工   8%   2%  0.5%    —   —     317.5     1586.5

合計(jì)  29%  13%    2%  0.5%  1%     1375.6     6874.6

　　4、本市戶籍靈活就業(yè)人員的參保條件及辦理：

　　男性未滿60周歲，女性未滿55周歲，已按規(guī)定辦理就業(yè)登記手續(xù)的從事有合法經(jīng)濟(jì)收入的自雇人員、無雇工個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老、醫(yī)療 保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員，可至戶籍所在地或居住登記地的街道、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心或區(qū)（縣）社保中心辦理，并提供以下材料：（一）本人有效身份 證正、反面復(fù)印件；（二）《就業(yè)失業(yè)登記證》或《勞動(dòng)手冊》

　　復(fù)印件；（三）本人本市指定金融機(jī)構(gòu)范圍內(nèi)開立的實(shí)名制結(jié)算賬戶卡（折）復(fù)印件；（四）戶口簿首頁和本人信息頁的頁面復(fù)印件或《本市戶籍人戶分離人員居住登記申請(qǐng)（回執(zhí)）》。

　　5、靈活就業(yè)參保人員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)及扣款日期：

　?。ㄒ唬╈`活就業(yè)人員按規(guī)定參加本市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)，繳費(fèi)基數(shù)為上年度全市職工月平均工資的60%～300%，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為29%，醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為13%。

      月繳費(fèi)額                           

                 靈活就業(yè)人員（繳費(fèi)比例42%）

月繳費(fèi)基數(shù)                                

 3022元（下限）            1269.3元      

15108元（上限）            6345.5元      

　?。ǘ╈`活就業(yè)參保人員應(yīng)在每月10日前將應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)足額注入個(gè)人繳費(fèi)卡（銀行賬戶）內(nèi)。若發(fā)生賬戶余額不足等原因?qū)е驴劾U不成功的，會(huì)造成 繳費(fèi)中斷，養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶將按規(guī)定予以封存，對(duì)繳費(fèi)年限及今后的養(yǎng)老待遇造成影響，賬戶封存期間也不能享受相關(guān)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

　　誤區(qū)三

　　外地來滬工作社保繳了也沒用

　　案情簡介小李是一名外來務(wù)工人員，2013年應(yīng)聘進(jìn)入某建筑公司工作。入職后，公司希望小李提供相應(yīng)的材料為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，小李卻堅(jiān)決不同意。他認(rèn) 為自己是個(gè)外鄉(xiāng)人，來滬純粹是沖著上海工資高來的，將來他也可能去其他地方打工，等年老了還是要回老家養(yǎng)老。公司為他繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)肯定會(huì)降低他收入，而 且，

　　諸如公積金之類的待遇他也享受不到，所以他覺得繳社保對(duì)外地人來說不僅無用，還白糟蹋錢。

　　政策分析《社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條明確：“國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工 傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。”此外，法律還規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)履行的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)包括：（一）辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記；（二）參加 社會(huì)保險(xiǎn)；（三）繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。　　處理結(jié)果小李的認(rèn)識(shí)是完全錯(cuò)誤的。參加社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)于任何一名職工而言，不僅是一項(xiàng)權(quán)利，也是一項(xiàng)義務(wù)。而且，盡管小 李并非本地人，他在滬期間繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)對(duì)于他今后來說，都是能夠享受相關(guān)待遇的。尤其是他所從事的是建筑行業(yè)，較易發(fā)生事故傷害，有一份工傷保險(xiǎn)對(duì)于 他來說更是十分必要。對(duì)于小李認(rèn)識(shí)的偏差，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的工作人員進(jìn)行了詳細(xì)地介紹和普法，并敦促小李盡快配合參加社會(huì)保險(xiǎn)。

　　操作規(guī)范1、跨省市就業(yè)參保人員養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移接續(xù)：參保人員離開上海到其他省市就業(yè)的，可持本人身份證至本市區(qū)縣社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過自助查詢機(jī)打 印《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證》。到其他省市就業(yè)后，參保人員可以通過就業(yè)單位向單位參保所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出轉(zhuǎn)移接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的申請(qǐng)，并提交《基 本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證》，經(jīng)當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)審核、確認(rèn)后，辦理參保人員相關(guān)信息傳遞和基金轉(zhuǎn)移手續(xù)，個(gè)人賬戶及單位統(tǒng)籌資金將按照國家規(guī)定足額轉(zhuǎn)移。

　　2、辦理網(wǎng)上查詢打印個(gè)人社保繳費(fèi)記錄的手續(xù)：

　　參保人員如需通過網(wǎng)絡(luò)查詢個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)情況的，應(yīng)當(dāng)先申請(qǐng)個(gè)人網(wǎng)上密碼，可攜帶本人有效身份證件到就近的區(qū)（縣）職介所或市社保中心區(qū)（縣）分中心申請(qǐng)辦理。

　　3、查詢和打印個(gè)人社保繳費(fèi)記錄的方法（一）市社保中心定期向參保人員寄發(fā)個(gè)人權(quán)益記錄單。

　?。ǘ﹨⒈€(gè)人可持有效身份證到就近的市社保中心區(qū)（縣）分中心自助查詢機(jī)上查詢、打印。

　?。ㄈ┰L問登錄上海市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)http://www./后，通過點(diǎn)擊“便民查詢”—“養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶查詢”進(jìn)行查詢、打印。

　　誤區(qū)四

　　社保費(fèi)欠繳也沒關(guān)系

　　案情簡介本市參保單位某機(jī)電設(shè)備公司，工商登記信息確立，經(jīng)營正常，曾多次欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2014年度7至9月又欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，分中心曾多次進(jìn)行 催繳。單位屢次口頭承諾會(huì)抓緊償還欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，但至2014年10月仍未償還。當(dāng)月，社保中心征收工作人員進(jìn)行再次上門督促，并向單位宣傳社保相關(guān) 政策及近期發(fā)布的《上海市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于對(duì)欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)單位實(shí)施社會(huì)公開告示的試行意見》，告知該單位負(fù)責(zé)人目前單位欠繳的狀況已符合公開告 示的條件。

　　政策分析2014年9月3日人社局下發(fā)了《上海市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于對(duì)欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)單位實(shí)施社會(huì)公開告示的試行意見》（以下簡稱“意見”） （滬人社辦〔2014〕578號(hào)），該《意見》規(guī)定，未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并經(jīng)依法征收后仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位同時(shí)符合下列情形的，由 上海市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心（以下簡稱市社保中心）向社會(huì)公開告示：

　?。?）欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)單位工商登記信息確立，企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營仍正常運(yùn)行，且已進(jìn)入征收?qǐng)?zhí)法程序并查明欠費(fèi)事實(shí)的；

　?。?）累計(jì)欠繳月份在3個(gè)月及以上且欠費(fèi)金額較大；

　?。?）經(jīng)市社保中心依法履行征收職責(zé)，對(duì)欠繳單位采取查賬劃撥欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)措施后仍有大額欠費(fèi)的或未按法律法規(guī)規(guī)定履行法定義務(wù)的。

　　該機(jī)電設(shè)備公司欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況已符合上述公開告示的情形。

　　處理結(jié)果上述“意見”出臺(tái)后，對(duì)正常經(jīng)營欠費(fèi)單位還款已有一定的促動(dòng)作用。該單位負(fù)責(zé)人了解了“意見”內(nèi)容后，表示如果單位被公開告示，單位信譽(yù)及以 后經(jīng)營活動(dòng)將受到極大影響，故于當(dāng)月積極籌措資金還清了所有欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（含逾期繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)征收的滯納金）。

　　操作規(guī)范1、用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的法律責(zé)任及逾期繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的處理：

　?。?）用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由單位代扣代繳。企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的《繳費(fèi)通知書》規(guī)定的金額在約定期限內(nèi)（每月15日前）通過與社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)約定的方式繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　?。?）用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

　　2、對(duì)逾期仍未繳納的用人單位可以查詢其銀行賬戶：社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令欠費(fèi)單位限期繳納或者補(bǔ)足所欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，欠費(fèi)單位逾期仍未繳納或補(bǔ)足的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢欠費(fèi)單位的存款賬戶。

　　3、經(jīng)查詢欠費(fèi)單位存款賬戶余額符合規(guī)定的可以強(qiáng)制劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：經(jīng)查詢欠費(fèi)單位存款賬戶余額符合規(guī)定的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以申請(qǐng)有關(guān)行政部門 做出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定，書面通知欠費(fèi)單位的開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)，劃撥相當(dāng)于逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及滯納金的存款，用于繳納或者補(bǔ)足所 欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　4、上海市人力資源和社會(huì)保障局公布《關(guān)于對(duì)欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)單位實(shí)施社會(huì)公開告示的試行意見》，于2014年9月1日起正式實(shí)施。《試行意見》明確本 市建立社會(huì)新聞媒體以及市人力資源和社會(huì)保障局政府網(wǎng)站的社會(huì)公示平臺(tái)，由上海市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心對(duì)未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并經(jīng)依法征收后仍未繳 納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位實(shí)施公示。社會(huì)公開告示內(nèi)容主要為欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)單位的名稱及違法違規(guī)行為。

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