工資指導(dǎo)價(jià)位如何確定？

　　據(jù)了解，2014年我市部分工種（職位）工資指導(dǎo)價(jià)位的抽樣調(diào)查和數(shù)據(jù)采集涵蓋了全市18個(gè)行業(yè)中各種經(jīng)濟(jì)成分的企業(yè)，并從中選擇了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、工資分配制度較健全的1230家企業(yè)中的16.7萬(wàn)名職工為樣本，通過(guò)運(yùn)用數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)方法和計(jì)算機(jī)技術(shù)歸類(lèi)匯總分析處理，按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的界定，經(jīng)統(tǒng)計(jì)計(jì)算、修正整理后，取得各工種（職位）的工資指導(dǎo)價(jià)位。

　　工資指導(dǎo)價(jià)位有何作用？

　　市人社局說(shuō)，用人單位和勞動(dòng)者可依據(jù)工資指導(dǎo)價(jià)位，綜合考慮生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、勞動(dòng)力市場(chǎng)供求情況以及勞動(dòng)者的技能素質(zhì)等因素，合理協(xié)商確定工資標(biāo)準(zhǔn)和工資水平。用人單位可參照工資指導(dǎo)價(jià)位，結(jié)合我市發(fā)布的企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)，推行完善企業(yè)工資集體協(xié)商辦法，建立合理有序的企業(yè)工資決定辦法和企業(yè)職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制。 用人單位和勞動(dòng)者可依據(jù)工資指導(dǎo)價(jià)位，綜合考慮生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、勞動(dòng)力市場(chǎng)供求情況以及勞動(dòng)者的技能素質(zhì)等因素，合理協(xié)商確定工資標(biāo)準(zhǔn)和工資水平。

制圖/張平原

　　本報(bào)訊 （記者 黃懷 通訊員 胡曉牧）哪些職位工資高？哪些職位工資低？哪些職位工資漲得快？記者昨日從市人社局獲悉，我市發(fā)布了2014年勞動(dòng)力市場(chǎng)部分工種（職位）工資指導(dǎo)價(jià)位，企業(yè)董事最高月薪49187元，在366個(gè)工種職位中位居榜首。

　　2014年我市勞動(dòng)力市場(chǎng)部分工種（職位）工資指導(dǎo)價(jià)位基本涵蓋了我市國(guó)民經(jīng)濟(jì)各行業(yè)通用性、流動(dòng)性較強(qiáng)的工種（職位），今年發(fā)布工資指導(dǎo)價(jià)位的工種（職位）增加到366個(gè)，并對(duì)其中75個(gè)工種按不同專(zhuān)業(yè)（技術(shù)）等級(jí)發(fā)布相應(yīng)的工資指導(dǎo)價(jià)位。

　　誰(shuí)的工資高？

　　董事49187元，居首位

　　這次公布的工資指導(dǎo)價(jià)位，包括366個(gè)職位的高位數(shù)工資、中位數(shù)工資和低位數(shù)工資。如果對(duì)比工資的高位數(shù)，也就是最高工資，其中，工資最高的前三位職位分別是:企業(yè)董事，最高月薪49187元；企業(yè)經(jīng)理(廠(chǎng)長(zhǎng))最高月薪43390元；銀行信貸員最高月薪36226元。

　　誰(shuí)的工資低？

　　保潔員1866元，居末位

　　如果對(duì)比工資的低位數(shù)，工資最低的前三位職位分別是:保潔員最低月薪1866元；垃圾清運(yùn)工最低月薪1872元；簡(jiǎn)單體力勞動(dòng)工最低月薪1955元。

　　據(jù)了解，對(duì)比2013年公布的工資指導(dǎo)價(jià)位可以發(fā)現(xiàn)，今年各崗位的高中低位工資都在有序增長(zhǎng)。比如，2013年企業(yè)董事的月薪高中低位分別為:46403元、19843元、7596元；今年則分別為49187元、20898元、8029元。再如，保潔員的月薪，2013年高中低位數(shù)分別為:3503元、2005元、1695元，但2014年這三個(gè)數(shù)字分別為3713元、2168元、1866元，對(duì)比去年都有較大提高。

　　有啥新特點(diǎn)？

　　車(chē)工工資高于人事經(jīng)理

　　同時(shí)，高級(jí)技術(shù)工人的低位工資已經(jīng)接近或者超過(guò)管理層職員。比如，人事經(jīng)理的低位工資為3443元，高級(jí)車(chē)工的低位工資為3557元，汽車(chē)修理工高級(jí)工的低位工資達(dá)到3617元。技術(shù)工種之間的工資落差不大，但管理層和行政人員工資落差較大，比如，企業(yè)董事低位工資為8029元，但人事經(jīng)理低位工資為3443元。

　　市人社局建議，企業(yè)應(yīng)該注重提高一線(xiàn)員工的工資，一線(xiàn)員工工資的增長(zhǎng)應(yīng)該快于企業(yè)行政人員的工資增長(zhǎng)。如果一線(xiàn)員工工資沒(méi)有增長(zhǎng)，那么企業(yè)管理層工資也不應(yīng)該增長(zhǎng)。

　　【相關(guān)】

　　金融保險(xiǎn)業(yè) 人工成本21萬(wàn)

　　我市發(fā)布2013年企業(yè)人工成本水平及構(gòu)成情況

　　本報(bào)訊 （記者 黃懷 通訊員 胡曉牧）記者昨日從市人社局獲悉，我市剛剛發(fā)布了2013年企業(yè)人工成本水平及構(gòu)成情況，與2012年相比，2013年絕大多數(shù)行業(yè)企業(yè)人工成本有所提高。在各行業(yè)中，金融保險(xiǎn)業(yè)人工成本最高。

　　從業(yè)人員人工成本最高的是金融保險(xiǎn)業(yè)，達(dá)到213754元；人工成本最低的是制造業(yè)，為47916元。人工成本占總成本比重最高的是居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)；占總成本比重最低的是電力、煤氣及水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)。人事費(fèi)用率最高的是金融保險(xiǎn)業(yè)，最低的是住宿和餐飲業(yè)。與2012年相比，除了制造業(yè)和住宿餐飲業(yè)外，其他行業(yè)企業(yè)從業(yè)人員的人工成本都有所提高。