麻省理工學(xué)院

麻省理工的心理學(xué)教授傾向通過TheBigFive（大五類人格特征）來描述人的人格與個性。

大五類因素包括：嚴(yán)謹(jǐn)性、外向性、開放性、宜人性與神經(jīng)質(zhì)人格特質(zhì)。一般記憶為 OCEAN-海洋或NEOAC-獨木舟)。O代表Openness to experience （開放性）,C代表 Conscientiousness（嚴(yán)謹(jǐn)性） ，E代表Extraversion（外向性） ，A代表Agreeableness （宜人性），N代表Neuroticism（神經(jīng)質(zhì)）。

注：神經(jīng)質(zhì)因素有時被稱為——“情緒不穩(wěn)定極點”。對于如何解釋這些因子存在一些爭議比 如Openness,有時被稱為“智力”,而不是“開放性”。每一個因素和人類的相關(guān)特質(zhì)相關(guān) 聯(lián)。例如,外向性等相關(guān)的素質(zhì)為尋求gregariousness（群居，聚會）、主張、興奮、溫 暖、活動和積極的情感。

大五因素模型是一種描述模型的人格,心理學(xué)家們已經(jīng)開發(fā)出一批理論證實大五因素模型 。

初始模型的提出者是雷蒙德（于1961年）,但未能達(dá)到學(xué)術(shù)的高度。1990年,他的五因素模型得到最高水平的組織接受(歌德堡,1993)。大五類人格特征被認(rèn)為是具有心理學(xué)量表基本結(jié)構(gòu)的個性特征音速。這五種因素提供了豐富的概念架構(gòu)，且整合所有的研究成果和人格心理學(xué)理論。大五類特點也被叫作“五因素模型”(或FFM科斯塔和McCrae,1992年),以及全球因素(羅素和Karol人格,1994)。

目前至少有四套研究人員各自獨立研究這個模型的數(shù)據(jù),現(xiàn)已鑒定出同樣的五大因素:首先Tupes和Cristal,其次是歌德堡在俄勒岡州研究所、美國伊利諾大學(xué)的McCrae科斯塔和美國國家衛(wèi)生研究院。這四套研究人員使用不同的方法找到五個特點,不過每一組的5個因素有所不同的名字和定義。然而,所有研究的總體因素類型是一致的。

因為大五類人格模型的特點是廣泛而全面,但它并不是多么強(qiáng)大的實際行為的預(yù)測和解釋的模型。許多研究已經(jīng)證實,在預(yù)測方面的實際行為特征時，MBTI模型要有效得多。

大五類人格測試的個人的得分反饋為百分位數(shù)得分。例如,評分Q較高則顯示其有較強(qiáng)的責(zé)任心,而外向性評分百分點高則顯示測試者需要保持孤獨和安靜。雖然這些特質(zhì)群可能存在例外的個性情況，但平均來看,開放性得分高的話，其求知欲強(qiáng)，有開放的情感,有藝術(shù)興趣,愿意嘗試新事物。而有些人可能會有一個全面開放的高得分，他有興趣學(xué)習(xí)和探索新的文化,但沒有藝術(shù)感興趣或者詩歌。

才儲小組最初懷疑TheBigFive和PDP測試是否有關(guān)聯(lián)：譬如樹袋熊的宜人性，孔雀的Open性，貓頭鷹的嚴(yán)謹(jǐn)性，老虎的外向活躍性（有點牽強(qiáng)），變色龍的神經(jīng)質(zhì)與多變性。到后期發(fā)現(xiàn)有一些看似相近，兩套模型其實還是有較大差異的。

為了更好保持TheBigFive的原汁原味，以下量表均采用英文原版，未作翻譯。同其他量表一樣，這里的答案沒有好與壞，對或錯。測試的目的是反映最真實的你自己。（我要測中文版）