建立并經(jīng)營(yíng)過圈子（包括線下與線上）的人經(jīng)常會(huì)遇到一種現(xiàn)象：一開始大家活躍度很高，后來熱度降低，慢慢冷卻，最終形成一片死寂。這種現(xiàn)象有一個(gè)專有名詞：“蒸汽式降溫”。（“蒸汽式降溫”，說的是在社交圈中，從一開始大家加入「很熱鬧」，過一陣子，人數(shù)多了、時(shí)間久了、討論久了，「熱度」會(huì)突然「降溫」。重要的人，不再發(fā)表任何東西，于是「溫度」降下來了；次重要的人也慢慢覺得沒趣了，于是溫度再降下來了……到最后只有少數(shù)還在積極討論、積極拉人進(jìn)來。而新人都是不想再去多交流的人，于是原本的社交群組，一點(diǎn)點(diǎn)淪為「你不想?yún)⒓拥娜航M」，你先將通知設(shè)定關(guān)掉，你也不再點(diǎn)入看訊息，最后，你看到有人退出群組，也就默默的跟著退出了。）

　　移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)，使人與人的鏈接更為自由與多樣，各種圈子層出不窮，各色人等魚龍混雜，區(qū)分出高品質(zhì)社群，對(duì)于節(jié)省時(shí)間、提升自己意義重大。

一般社群經(jīng)常出現(xiàn)的問題：

1、發(fā)起者明白“圈子與社群”的重要性，但僅靠一時(shí)的沖動(dòng)就去做，缺乏持續(xù)性。

2、發(fā)起者功利心過重，建立“圈子與社群”目的是為自己謀利，盡管很多人嘴上說是為大家服務(wù)，但是內(nèi)心想的和做出來的，與自己所說不一致。

3、發(fā)起者過于以自我為中心，試圖以“老大”（線下）或“群主”（線上）的身份去建立鏈接，強(qiáng)調(diào)自身的權(quán)威，唯我獨(dú)尊，打壓自認(rèn)為“搶風(fēng)頭”的人。

4、不懂付出不會(huì)付出，僅僅試圖以“平臺(tái)”這個(gè)單一的概念就想聚攏人氣。

5、活動(dòng)質(zhì)量低，以吃飯喝酒吹牛為主，沒有價(jià)值的釋放。

6、魚龍混雜，人員不具備共同屬性。

7、沒有門檻，缺少規(guī)則。

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，“相見恨晚”會(huì)越來越少

　　以上任何一個(gè)問題都是致命的。我們要做的是針對(duì)以上問題，提出一些原則和建議。曾在其他文章或分享中提到過一些概念，現(xiàn)在從“建立高品質(zhì)社群”的角度再來說一下。

　　互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)造了自由鏈接的可能性，在以往社會(huì)體系中，你能接觸到誰，基本是由你身處的那個(gè)環(huán)境決定的。身在一個(gè)組織中，組織中的這些人就構(gòu)成你人際關(guān)系的基礎(chǔ)，至于你喜不喜歡，你們是否真的適合搭伙計(jì)，只能交給運(yùn)氣。多數(shù)情況下，你們的頻道并不相同。所以偶爾在某一場(chǎng)合遇到一個(gè)能有共同語言的，便大喜過望，“相見恨晚”的感覺油然而生。

　　而在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，這種無限鏈接性能夠?qū)⒕哂邢嗤瑑r(jià)值觀、相同興趣愛好、相同想法的人能夠更加容易的聚到一起。因此在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，“相見恨晚”的感覺會(huì)越來越少，因?yàn)樗鼘⒄麄€(gè)世界擺在了你面前，供你挑選。

共同屬性是社群的基礎(chǔ)

　　同一個(gè)社群一群人，一定要有一個(gè)或幾個(gè)共同屬性，這個(gè)屬性可以是愛好、身份、職業(yè)、共同經(jīng)歷，甚至是對(duì)某一事件的關(guān)注。我們共同發(fā)起的羅輯思維邯鄲群，就是基于對(duì)同一事件的關(guān)注，目前已經(jīng)超過200人，各行各業(yè)的人都有，并且每周都會(huì)定期舉辦線下活動(dòng)。共同屬性是社群的基礎(chǔ)，這個(gè)基礎(chǔ)的作用最大作用是什么？尋找共同話題？聚集人氣？這個(gè)基礎(chǔ)的最大作用，是降低這個(gè)社群的溝通成本（甚至降為0）。一個(gè)企業(yè)家的社群話題，普通大眾也許并不感興趣甚至無法理解，因?yàn)榇蟊娨话悴痪邆鋭?chuàng)業(yè)經(jīng)歷以及這種思維模式；而一個(gè)基于行業(yè)的社群，對(duì)其他人可能不會(huì)引起共鳴。

最佳的社群形態(tài)：群龍無首

　　“群龍無首”四個(gè)字出自《易經(jīng)》乾卦：“ 用九，見群龍無首，吉。”我們從小都認(rèn)為“群龍無首”多數(shù)是指缺少指揮、組織渙散、容易潰敗的一種狀態(tài)，既然如此為什么說是“吉”？在傳統(tǒng)組織當(dāng)中，都會(huì)有頭兒的存在，但是頭頭兒的存在，更多時(shí)候會(huì)壓抑團(tuán)隊(duì)中每個(gè)成員的發(fā)揮。

　　很多社群的發(fā)起者，喜歡以“老大”“群主”自居，煞有介事的給大家制定各種規(guī)則。當(dāng)你這么做的時(shí)候，首先是把自己抬到了很高的位置，別人就只能給你做配角。在社群中，不存在任何隸屬關(guān)系，每個(gè)人都是獨(dú)立人格體。如果你認(rèn)為你是“老大”，你認(rèn)為你牛逼，好，那么你去搞，我們不需要為你作嫁衣裳。既然大家是以共同屬性聚集在一起的，每個(gè)人都是“龍”，一群“龍”在一起為了共同的目的，各盡所能，團(tuán)結(jié)互助，忠心不二，積極發(fā)展，何須“首”的出現(xiàn)？故曰“吉”。在邯鄲羅友圈紅群（150人）中，我們達(dá)到一個(gè)共識(shí)：在這里不分主次，每個(gè)人都是中心，對(duì)外，每個(gè)人都是發(fā)起者，以每個(gè)人的力量共同維護(hù)社群的發(fā)展。所以現(xiàn)在可以做到每周活動(dòng)持續(xù)，少了誰都不會(huì)造成太大的影響。這種模式還有一個(gè)好處，就是增強(qiáng)了每個(gè)人的參與感，每個(gè)人都可以在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中獲取自己想要的。這是個(gè)開放的平臺(tái)，這個(gè)平臺(tái)不是某個(gè)人的，而是每個(gè)人的。對(duì)外而言，每個(gè)人都是發(fā)起者，可以將獨(dú)立人格的獨(dú)立性自由發(fā)揮。群主？老大？對(duì)不起，我們這里沒有這個(gè)詞！

平臺(tái)是用“付出”和“價(jià)值”堆起來的

　　很多平臺(tái)的建立者只是憑一個(gè)想法在吆喝，告訴別人自己的想法是什么，自己做的實(shí)際工作卻極少，想讓大家為你添磚加瓦，然后樂享其成。這本身就是耍流氓！想法再牛逼，創(chuàng)意再新穎，沒有付出，也絕沒有可能形成吸引力。每個(gè)人的時(shí)間都是有限的，只有在這個(gè)平臺(tái)上能夠獲得對(duì)自身有幫助，才會(huì)獲得大家持續(xù)的關(guān)注（當(dāng)然，參與也是一種收獲）。一旦一個(gè)平臺(tái)停止的釋放價(jià)值，雖然不一定會(huì)走向衰落，但是一定不再具有吸引力，不會(huì)獲得進(jìn)一步的發(fā)展。

拋棄功利心，回歸生態(tài)系統(tǒng)

　　一個(gè)社群（平臺(tái)）就是一個(gè)生態(tài)系統(tǒng)。生態(tài)系統(tǒng)供給陽光、雨露、土壤、微生物等基礎(chǔ)條件，于是欣欣向榮的自然世界就出現(xiàn)了，并且是完全免費(fèi)的，不求任何的。從大自然中，有沒有感悟到點(diǎn)什么？一個(gè)社群同樣如此，提供雨露陽光，讓它自行成長(zhǎng)。一旦你有了功利心，就是這個(gè)生態(tài)系統(tǒng)的災(zāi)難，一定會(huì)大傷社群的元?dú)狻?/span>

　　那我們就無所作為，這個(gè)社群（平臺(tái)）對(duì)我們還有什么實(shí)際價(jià)值？越是這樣的社群（平臺(tái)），實(shí)際價(jià)值會(huì)越大，因?yàn)樵谶@個(gè)生態(tài)系統(tǒng)中，可以通過“自由人自由聯(lián)合”的形式，進(jìn)行各種0溝通成本的鏈接。這種鏈接，是社群（平臺(tái)）的真正價(jià)值所在，價(jià)值會(huì)在不經(jīng)意之間生發(fā)出來，而非你可以的營(yíng)造。

參與度，參與度！

　　社群無論高端還是低端，參與度都決定著它的生命質(zhì)量。很多社群的建立，將成員的參與定為一種義務(wù)，要求成員應(yīng)該參與到何種程度。這種情況當(dāng)然可以，史玉柱曾因無法參加泰山會(huì)的定期聚會(huì)，繳納1萬元的請(qǐng)假費(fèi)。但是對(duì)于并非那么高端的社群，在建立初期，參與度不應(yīng)成為對(duì)參與者的一種要求，參與度應(yīng)成為參與者的自我展現(xiàn)，更進(jìn)一步，是參與者的自我成長(zhǎng)與提高。社群要做的是吸引力，要滿足人們馬斯洛的某個(gè)層次需求。

　　既然是一個(gè)生態(tài)系統(tǒng)，是生態(tài)系統(tǒng)就會(huì)有淘汰。因此，到后期社群逐步走向成熟的時(shí)候，就一定要有游戲規(guī)則。這個(gè)規(guī)則可能不像泰山會(huì)一萬元的請(qǐng)假費(fèi)那么高端，但是一定要有，因?yàn)椴蛔袷亻L(zhǎng)期形成的規(guī)則的參與者，是對(duì)遵守規(guī)則的參與者的一種不尊重，而長(zhǎng)期遵守規(guī)則者，才是社群的核心。

（本文轉(zhuǎn)自：zhujiajiangroupu）