近年來，一大批的年輕大學(xué)生通過各種形式的招考成為了基層年輕干部，有網(wǎng)友戲言，這些干部是真正的“三門”干部，到了基層以后，他們?nèi)狈鶎庸ぷ鹘?jīng)驗，缺乏與基層群眾打交道的方式方法，另外，遇到了一些比較棘手的問題，他們就顯得束手無策，心理上與剛來時形成了巨大地反差，甚至從此就喪失進取心，工作消極被動，針對這些現(xiàn)象，筆者認為，基層年輕干部有“三種意識”必不可少。

宗旨意識不可少。許多新畢業(yè)的大學(xué)生來自城市，來到基層農(nóng)村以后，對農(nóng)村并不了解。但既然選擇了基層，就應(yīng)該真正塌下心來、認認真真的去了解人民生活、了解百姓疾苦，要設(shè)身處地的為他們著想、替他們考慮，去解決他們生活中實實在在問題。只有把群眾當作自己的“衣食父母”才能真心實意的為人民謀福利，為群眾多辦事、辦實事，辦好事。

責任意識不可少?；鶎訂挝皇墙佑|群眾，服務(wù)群眾的直接窗口。日常工作千頭萬緒，復(fù)雜瑣碎，可能多是一些接電話，發(fā)通知之類的小事，但大家千萬不要小看這些簡單、細小的工作。細節(jié)決定成敗，小事成就大業(yè)。正是這些平凡的工作，最能體現(xiàn)一個人對待工作、對待同志、對待群眾的態(tài)度，最能體現(xiàn)一個人的事業(yè)心和責任感，最能體現(xiàn)一個人的精神面貌。

奉獻意識不可少。選擇了基層就意味著選擇了奉獻。大家為了踐行自己的理想，放棄了優(yōu)越環(huán)境的城市來到條件相對艱苦的基層。理想和現(xiàn)實總會有差距。對此，年輕干部要積極轉(zhuǎn)變觀念，樹立扎根基層、奉獻基層的信念。只有做到甘于奉獻、樂于奉獻，才能在奉獻中淬煉青春、在奉獻中成就價值、在奉獻中實現(xiàn)理想。