前不久，某縣一主要領(lǐng)導(dǎo)同志在全縣干部會上說，領(lǐng)導(dǎo)干部工作要有激情，因為激情可以產(chǎn)生動力，有助于把黨和人民交付的任務(wù)完成得更好。

　　的確，激情是動力。富有工作激情的領(lǐng)導(dǎo)干部，大多勤于學(xué)習(xí)、思想敏銳，敢想敢干、銳意進取，因而工作業(yè)績往往也較突出。同時，領(lǐng)導(dǎo)干部工作充滿激情，還能感染廣大干部群眾，從而形成團結(jié)奮進、蓬勃向上的良好工作氛圍。

　　當(dāng)然，富有工作激情并非沖動和蠻干。如果將激情理解為“氣宇軒昂”地說空話、講大話和瞎指揮，那非但于工作無益，反而是有害的、危險的。正如泰戈爾所言，激情是鼓滿船帆之風(fēng)，無風(fēng)則帆船不能航行，但有時風(fēng)也可能會把船吹翻。因此，我們所提倡的，是要把激情用在求真務(wù)實、真抓實干上，用在為群眾辦實事、解難題上。

　　那么，激情由何而生？源自“熱愛”。只有熱愛本職工作，才可能充滿激情地干事創(chuàng)業(yè)；只有熱愛人民群眾，才可能滿懷激情地為人民服務(wù)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，就應(yīng)像焦裕祿、孔繁森等先進人物那樣，讓激情熊熊燃燒，努力創(chuàng)造出第一流的業(yè)績。