最近許多建商、營造廠老闆都不約而同提到，全臺(tái)灣大量建案與公共工程都缺工嚴(yán)重，許多「模板工、鋼筋工、泥水工」都要用搶的。上星期才用每人薪水6萬講好的工班，轉(zhuǎn)眼一周後另一個(gè)工地用薪水7萬吸引一票工人跳槽。

如果是優(yōu)質(zhì)的工班團(tuán)隊(duì)，營造工地甚至?xí)_出每人8萬以上的月薪，就希望他們好好留下待到完工。

這些工人是誰？有很多來自山上的原住民，年近五、六十高齡的老師傅，以及皮膚黝黑、工作熟練的婆婆媽媽們。而且，除了外勞，本勞幾乎看不到什麼年輕人。

搶工的結(jié)果，今年?duì)I建成本勢(shì)必上昇，又剛好碰上政府打房，有在建工程在手上執(zhí)行的建商與營造廠都相當(dāng)緊張。

紅色子房曾說過，政府要想降低房?jī)r(jià)，應(yīng)該也要想辦法解決營建成本節(jié)節(jié)高昇的問題。

當(dāng)麵粉與製麵包人力都很貴的時(shí)候，怎麼有辦法要求買到便宜的麵包？

然而工地薪水雖然高，工作很辛苦，不少老一輩的讀者都認(rèn)為，現(xiàn)在年輕人是草莓族，無法吃苦。

不過，我認(rèn)為現(xiàn)在年輕人絕對(duì)肯吃苦：

太陽花學(xué)運(yùn)學(xué)生在立法院前面靜坐曬一天都沒問題，到工地綁鋼筋曬一天怎麼會(huì)有問題？

臺(tái)灣年輕人遠(yuǎn)赴澳洲打工度假殺豬搬貨一天都沒問題，到工地混水泥抹一天怎麼會(huì)有問題？

穿防塵衣耐著悶熱在晶圓廠當(dāng)高級(jí)操作工一天都沒問題，到工地操作模板堆高機(jī)一天怎麼會(huì)有問題？

我研判是「面子問題」。

自從教育部「消滅」了技職體系，人人都是大學(xué)生，許多「大學(xué)生不應(yīng)該做的工作」找不到本國員工，政府又限制該項(xiàng)工作的外勞數(shù)量。企業(yè)找不到足夠員工，即使提供高薪也沒人來，其實(shí)也相當(dāng)煩惱。

以建築工人來說，對(duì)年輕人的普遍印象就是：又黑又辛苦，女朋友應(yīng)該也會(huì)因此跑掉。

但是，如果換作是2005年韓國感人電影「腦海中的橡皮擦」，由鄭雨盛主演那個(gè)認(rèn)真又充滿夢(mèng)想的建築工人形象呢？

酷帥的建築工人開著充滿泥巴的老吉普車，這也比騎機(jī)車穿西裝打領(lǐng)帶的小上班族帥吧！

如果加上用熟練而高超的施工技術(shù)，幫客戶解決問題，美麗的客戶千金小姐也是可能會(huì)喜歡上建築工人的！

好啦，以上雖是電影情節(jié)。

但可以思考的是，如果社會(huì)改正了「建築工人」的負(fù)面形象，是不是就解決了年輕人的「面子問題」，進(jìn)一步讓年輕人願(yuàn)意接受此類「高薪」的技職工作？

[快速結(jié)論]

「房?jī)r(jià)所得比」一直是大家關(guān)注且怨聲載道的房市指標(biāo)，但其實(shí)也有許多低價(jià)區(qū)域的房子年輕人不願(yuàn)意買，有許多高薪的工作年輕人不願(yuàn)意做。

換個(gè)角度想，如果政府願(yuàn)意正視營建業(yè)缺工嚴(yán)重的問題，改變技職工作形象，鼓勵(lì)更多年輕人願(yuàn)意踏入「高薪」的營建基礎(chǔ)工作，同時(shí)解決營建成本為了搶工而上揚(yáng)的現(xiàn)實(shí)，促進(jìn)房?jī)r(jià)降低的可能性。房?jī)r(jià)降低，所得提高，自己的房?jī)r(jià)所得比就下降了。

比起政府喊口號(hào)式的稅制打房手段，這樣改善房?jī)r(jià)所得比的機(jī)制，換個(gè)角度會(huì)不會(huì)更好？

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