黨員服務(wù)中心揭牌。

　　在外商投資企業(yè)開展黨建工作，歷來是公認(rèn)的難題。然而，在蘇州工業(yè)園區(qū)三星半導(dǎo)體有限公司，黨員數(shù)從39人一路增至328人，4000多名員工中，近一半員工申請入黨，公司黨組織在園區(qū)外企中第一家升格為黨委建制，黨建工作催生和諧勞資關(guān)系的做法成為優(yōu)秀案例被三星中國總部認(rèn)可推廣。

　　外企黨建“難點(diǎn)”如何成“亮點(diǎn)”？公司黨委書記、副總經(jīng)理李成春給出了這樣的答案，“在外企，必須把黨建工作融入企業(yè)、黨員、員工乃至社會(huì)的需求當(dāng)中，使黨組織成為企業(yè)文化的共同創(chuàng)建者、員工成長平臺(tái)的構(gòu)建者、和諧勞資關(guān)系的維護(hù)者，只有黨建工作的目標(biāo)、理念、方法和企業(yè)發(fā)展全面融合，黨組織才能站穩(wěn)腳跟，不斷成長?！?/p>

　　資方從“三不”到“驕傲”

　　三星電子(蘇州)半導(dǎo)體有限公司是韓國三星電子株式會(huì)社獨(dú)資興建的半導(dǎo)體封裝企業(yè)，是三星電子在亞洲的第一個(gè)半導(dǎo)體生產(chǎn)基地，也是蘇州工業(yè)園區(qū)首批入駐的外資企業(yè)。公司總投資8.1億美元，員工2600多人，年產(chǎn)芯片20多億片。

　　1996年，哈工大碩士畢業(yè)后，李成春到三星半導(dǎo)體就職，大學(xué)時(shí)入黨的他，到公司后就一直在尋找組織歸屬，這和工業(yè)園區(qū)外企黨委在外企實(shí)現(xiàn)黨建破冰的意圖不謀而合，經(jīng)過艱苦的溝通和商談，1998年，工業(yè)園區(qū)第一家外企黨支部——三星半導(dǎo)體黨支部成立了。但當(dāng)時(shí)的總經(jīng)理樸在旭撂下一句話：“成立黨支部可以，不要讓我知道?！?/p>

　　資方“不支持、不信任、不認(rèn)可”的態(tài)度，給黨建工作的開局以巨大的壓力，也激起了李成春和公司十幾名黨員的群體共識(shí)，“一定要把公司黨的工作做出名堂，做出地位”。

　　從1998年到2007年，彈指一揮，十年一劍。

　　2007年6月，是三星半導(dǎo)體黨建工作的新起點(diǎn)，黨員數(shù)增至144名，公司成立黨委，設(shè)立3個(gè)黨支部。黨委成立儀式韓方總經(jīng)理全程參加。

　　從2007年至今，公司總經(jīng)理已更替三任，然后無論哪任總經(jīng)理，都無一例外親自參加黨委組織的重大活動(dòng)?？偨?jīng)理方正浩接受中央電視臺(tái)采訪時(shí)，曾盛贊：“黨員是我們的核心人力，是我們最大的財(cái)富。公司的長期高速發(fā)展，離不開黨組織的卓越貢獻(xiàn)，公司有這樣的黨組織，我感到驕傲和自豪?！?/p>

　　點(diǎn)滴凝聚人心

　　一天晚上，三星半導(dǎo)體第二支部愛心公益小組4名黨員來到蘇州勞動(dòng)路一處簡易房，探訪無臂女孩小佳佳。幾名黨員給小佳佳送去了慰問金和她一直想要的喜羊羊貼紙、筆袋，還邀請她參加公司“桂花節(jié)”。從公司黨委把小佳佳確定為長期幫扶的“一號(hào)愛心家庭”后，愛心小組已連續(xù)10多次登門，累計(jì)送出善款3萬元。

　　“桂花節(jié)”旨在營造和諧勞資關(guān)系，作為黨委組織的年度重點(diǎn)活動(dòng)，期間舉辦的綜合表演、愛心義賣、趣味攝影、親子游戲、美食長廊等豐富多彩的活動(dòng)，員工參與率達(dá)到100%，員工家屬的參與率也高達(dá)60%。連續(xù)參加了四屆桂花節(jié)的員工家屬騰昌華說：“參加桂花節(jié)，我覺得三星員工很幸福，作為家屬我很愿意來?！?/p>

　　上述活動(dòng)，只是公司黨委組織開展的眾多活動(dòng)中的小小案例。多年來，公司黨委圍繞學(xué)習(xí)培訓(xùn)、技能拓展、志趣引導(dǎo)、社會(huì)公益、文化文娛、健康競技等開展了豐富多彩的黨建活動(dòng)。僅社會(huì)公益一項(xiàng)，每年就有“愛芯基金”、“關(guān)注夕陽”、“寶貝計(jì)劃”等近10個(gè)系列數(shù)十次活動(dòng)。公司黨委副書記方紅兵不無驕傲地說：“黨委的活動(dòng)，只要晚一點(diǎn)，連名都報(bào)不上?！?/p>

　　豐富多彩的黨建系列活動(dòng)，不僅凝聚了黨員和職工，也鍛造出了“拉得出、打得響”的黨員骨干隊(duì)伍。近5年來，公司先后有75名黨員獲得三星集團(tuán)海外優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、總經(jīng)理獎(jiǎng)。17名黨員和員工入選工業(yè)園區(qū)“雙百人才計(jì)劃”。公司管理層中黨員占比達(dá)43%，核心技術(shù)人力中黨員占比達(dá)33%，公司“教育部”更是成為100%黨員組成的“紅色部門”。