今年來，為加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)干部的廉政教育和監(jiān)督，臺(tái)江縣建立完善干部廉政談話制度，以“抓早抓小”為著力點(diǎn)，以“打招呼”、“提個(gè)醒”為主要手段，注重廉政談話實(shí)效，突出五個(gè)必談，精心呵護(hù)干部健康成長。

一是科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和重要崗位干部必談。對(duì)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和縣直各部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員，要求每年第一季度進(jìn)行例行談話，并延伸到重要部門重要崗位股級(jí)干部。

二是新任提任干部必談。對(duì)新任、提任或調(diào)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部進(jìn)行任前談話，重申政治紀(jì)律和廉潔自律相關(guān)規(guī)定，提前打上“預(yù)防針”。

三是出現(xiàn)苗頭的必談。對(duì)信訪反映較多、社會(huì)反映較強(qiáng)，述職述廉、年度考核等工作中民主測評(píng)滿意度較低的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行提醒談話，防止“火勢”蔓延。

四是存在問題的必談。對(duì)在廉潔自律等方面存在問題未達(dá)到初核條件的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行警示談話，要求其限期整改。

五是違反政治紀(jì)律和廉潔自律等規(guī)定的必談。對(duì)不嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，不認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，不認(rèn)真履行工作職責(zé)，不嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律等造成不良影響的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話，并予以批評(píng)教育、責(zé)令整改，未改正或改正不明顯的，將作出組織處理。（臺(tái)江縣紀(jì)委監(jiān)察局供稿）