本報(bào)訊 《天津市2013年度職業(yè)培訓(xùn)成本及市場(chǎng)需求程度目錄》顯示，養(yǎng)老護(hù)理被列為69個(gè)市場(chǎng)需求“非常緊缺職業(yè)”之一。市民政局的統(tǒng)計(jì)數(shù)字表明，目前本市專業(yè)養(yǎng)老護(hù)理員不足6000人，這與本市140萬(wàn)65歲以上老年人口相比，其數(shù)量之少一目了然。針對(duì)養(yǎng)老護(hù)理員緊缺的現(xiàn)狀，民政部門正在聯(lián)合有關(guān)部門研究制訂提高養(yǎng)老護(hù)理員待遇、規(guī)范養(yǎng)老護(hù)理員隊(duì)伍等多項(xiàng)措施，盡快讓這個(gè)職業(yè)呈現(xiàn)出應(yīng)有的發(fā)展前景。同時(shí)，要吸引更多人從事這個(gè)職業(yè)，提高他們的職業(yè)自豪感，更需要全社會(huì)的努力。

天津市養(yǎng)老機(jī)構(gòu)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)兼秘書長(zhǎng)高世忠介紹：養(yǎng)老護(hù)理是臟、苦、累并存的職業(yè)；但每個(gè)職業(yè)都有艱苦的一面，這里邊有社會(huì)認(rèn)可度的問題。人們普遍認(rèn)為醫(yī)務(wù)工作者有“職業(yè)光環(huán)”，而養(yǎng)老護(hù)理員就被認(rèn)為“低一等”。

2010年，天津職業(yè)大學(xué)在本市高校中率先開辦老年服務(wù)與管理專業(yè)，學(xué)生在畢業(yè)時(shí)不僅取得畢業(yè)證書，還要取得養(yǎng)老護(hù)理員、營(yíng)養(yǎng)師、按摩師等一系列職業(yè)資格證書。作為本市首批養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)人才，專業(yè)一設(shè)立就引起了養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的重視，但是第一期學(xué)員只有41人，今年他們剛剛畢業(yè)，學(xué)員就業(yè)形勢(shì)非常好，但是在招生時(shí)卻是以外地生源為主，本地的學(xué)生從家長(zhǎng)那里就不愿意讓自己的孩子從事這個(gè)職業(yè)，可見，人們從內(nèi)心對(duì)這個(gè)職業(yè)認(rèn)可度低。所以，要想讓更多人愿意從事這個(gè)職業(yè)，全社會(huì)都要轉(zhuǎn)變觀念，要對(duì)這個(gè)職業(yè)有足夠的尊重，要讓護(hù)理員有尊嚴(yán)地工作。有了職業(yè)自豪感才能真的愿意在這個(gè)崗位上努力工作。養(yǎng)老護(hù)理員的辛勤勞作，讓老年人活得有尊嚴(yán)。

養(yǎng)老護(hù)理員工資待遇低是一個(gè)現(xiàn)實(shí)問題。有些人更愿意當(dāng)護(hù)工，一天可以掙到120元至150元。長(zhǎng)期在醫(yī)院做護(hù)工的馬大姐就說：“我做過養(yǎng)老護(hù)理員，說實(shí)在的比護(hù)工還累，因?yàn)橐粋€(gè)人要同時(shí)照顧十幾個(gè)老人。我們?cè)卺t(yī)院里做護(hù)工，只對(duì)一個(gè)病人，一些具體的操作還都是護(hù)士來完成，工資待遇卻要高一倍左右?！备呤乐艺J(rèn)為：“提高養(yǎng)老護(hù)理員的待遇是解決用人難的重要舉措，這也需要相關(guān)的政策扶持，政府能給養(yǎng)老機(jī)構(gòu)更多的扶持，讓機(jī)構(gòu)有財(cái)力給護(hù)理員增加工資待遇，有了足夠的工資待遇和福利水平，也是提高職業(yè)社會(huì)認(rèn)可度的一個(gè)重要因素?！?/p>

對(duì)于養(yǎng)老護(hù)理員勞動(dòng)強(qiáng)度大的問題，不少養(yǎng)老機(jī)構(gòu)正在通過硬件條件的改善來減少“軟件壓力”。就是通過技術(shù)措施、配備設(shè)施減輕工作強(qiáng)度。近年來，一些有條件的養(yǎng)老院引進(jìn)老年人洗澡機(jī)、護(hù)理床和實(shí)時(shí)監(jiān)控裝置等，以及尿褲、尿墊、糞便接收處理器等輔助設(shè)備，降低養(yǎng)老護(hù)理員的勞動(dòng)強(qiáng)度，同時(shí)也讓老年人生活得更舒適。 （薄海彥）