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案例:施工單位日薪如何計算?

 微光anly 2014-04-24

請教各位同行和老師,施工單位,每周是單休,日薪有沒有計算公式,知道的請解答下,謝謝。(提問者:小小瑩子0522

牛人解析:

1、《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》第三條規(guī)定:“職工每日工作8小時、每周工作40小時。”《勞動法》第三十八條:用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。

因此,每周單休是可以的,但還應注意控制:每天不超過8小時,每周工作不超過40小時。

2、《勞動和社會保障部關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》二、日工資、小時工資的折算

按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定,法定節(jié)假日用人單位應當依法支付工資,即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此,日工資、小時工資的折算為:

日工資:月工資收入÷月計薪天數(shù)

小時工資:月工資收入÷(月計薪天數(shù)×8小時)

月計薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天

(2013秋本周值班牛人:秋千笑

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