近日，由諾亞財富和寧夏企業(yè)家協(xié)會、瑞信房地產合辦的《2014年寧夏財富峰會》于“塞上明珠”——銀川成功舉行。諾亞財富創(chuàng)始投資人、諾亞正行CEO章嘉玉女士，出席峰會并就“中國企業(yè)家的財富管理之道”跟峰會上的企業(yè)家進行探討和交流。

能把資產傳承到三代的企業(yè)家僅占10%

隨著國內經濟的高速成長，在改革開放中掌握先機的中國民營企業(yè)家們，在事業(yè)上取得了不凡成就。除事業(yè)上發(fā)揮繼續(xù)影響力外，如何更多的參與公益事業(yè)，讓自己的企業(yè)永續(xù)，讓財富得以傳承等，成為目前企業(yè)家們所推崇的。

其實，每個中國的企業(yè)家內心深處更期望幸福感來源在于他自己的家庭，怎樣讓他自己的家庭同樣的幸福美滿，不只是財富累計上的追求，同時也有心靈上的成長，這也是諾亞財富在過去一段時間一直努力的事情。

諾亞財富希望的是，不僅為中國的民營企業(yè)家實現財富的增值累計，更希望能夠幫助財富傳承。怎樣讓你辛辛苦苦累計的財富，甚至事業(yè)可以傳承到鐘愛的家人。

很多人認為，傳承財富并不難，但事實的統(tǒng)計數據發(fā)現，30%的高資產的富豪可以把資產完整的傳到第二代，而可以把資產完整保留到第三代的，只占總數的10%。

財富傳承面臨的風險你知道嗎？

所以財富的累積、傳承其實是一個很大的學問。它不會自動延續(xù)的，通常第一代創(chuàng)業(yè)累計最多的能量，可能他掌握了最好的時機，但是這些能量往往因為各式各樣的原因，比如碰到現在經濟轉型的挑戰(zhàn)，或者因為自己家庭經營權爭議性的問題，所以能量有時候會停滯，甚至出現衰退。如果沒有積極有效的方法保存財富，最后將能難將財富傳承下去。

在傳承事業(yè)的時候，包含著會有很多風險。包括公賬和私賬不分風險，企業(yè)策略上的風險，夫妻婚姻的風險，還有稅務、移民、家庭等等到底應該怎樣應對？

家族財富的核心是企業(yè)家精神

第一代創(chuàng)業(yè)者之所以成功除了有前瞻性的眼光，能夠掌握時機，順應政策的導向，把握企業(yè)重生的契機以外，絕大多數的企業(yè)家都具有非常重要的企業(yè)家精神，而這些精神正是實現財富有效傳遞的重要基石，包括勇敢、堅韌、負責任，永遠懷有感恩的心。

這些我們經常在全世界很多長期傳承的家族里面看到。例如羅斯柴爾德家族、皮爾家族，這樣的家族都有家族智力的篇章，會清晰地說明家族傳承的精神是什么，它如同企業(yè)的文化價值觀，這也是一個企業(yè)要能永續(xù)經營的核心，家族財富的永續(xù)發(fā)展也不例外。

一個家族的財富基本上有三個最重要的資本：人力資本、智力資本、金融資本。而更重要的是如同企業(yè)經營一樣，最重要的財富核心是企業(yè)家的精神。

中國企業(yè)家如何傳承財富？

財富積累不易。所以，諾亞財富建議，對于積累的財富，企業(yè)家們應該要用企業(yè)家的思維來看它，怎樣管理你的企業(yè)就應該考慮怎樣管理你家族的財富。

家族財富如果想要傳承橫向發(fā)展，非常重要的事情就是自己建立財商，選擇好的專業(yè)機構，可以通過建立家族財富的辦公室或者合作。

在風險把控方面，需要建立一個可以含擴國內外跨幣種，跨地域，跨資產的投資組合，科學的配置才會有持續(xù)穩(wěn)定的回報。

諾亞財富在過去10年的成長中，2010年在美國紐交所上市，我們目前有57個城市有80多個分公司。諾亞財富客戶總數已經超過53000人，里面70%都是中國的民營企業(yè)家。

與企業(yè)家的深厚淵源，也使諾亞財富接觸并熟悉這一高凈值群體的理財需求。諾亞財富也希望跟中國企業(yè)家一起成長，一起學習，了解到底該怎么投資，在這個過程里面互相交流，選擇合適的工具，在具備足以將家族財富傳承的財商時，再把這類知識傳遞給下一代，下下一代。

(作者：諾亞財富品牌市場中心程文 制作：瞿瑋珺)