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泡在這塊地兒的時間也很有些年月了，基本上也都是潛水的狀態(tài)，偶爾忍不住也只是冒兩個泡兒而已。日子長了，有時候想想也應(yīng)該蹦達(dá)蹦達(dá)，分享一點自己這疙瘩的事兒。既然這里大伙兒都是搞技術(shù)的，那就聊聊聽到見到的公司里面的那些人和事兒，權(quán)當(dāng)是飯后休閑吧。當(dāng)然，如今這網(wǎng)絡(luò)實在是太發(fā)達(dá)了，人肉起來也特別厲害，所以為了避免尷尬，閑扯之時俺也少不了要張冠李戴，東拉西扯的胡言亂語一番。事兒當(dāng)然都是那些事兒，但人卻不一定就是跟事兒對應(yīng)的那個人，看客萬勿認(rèn)真對待，甚至對號入座，如有雷同，純屬巧合。 公司是老美的公司，地方是在北美，做的東西很雜，本人涉及到的部分以模擬/數(shù)?；旌螴C為主。大概的背景也就是這個樣子了。既然是慢慢聊，那就從干活兒的人聊起吧。
人物一：老A
這里的老A跟士兵突擊沒啥關(guān)系。老A就一典型的老美，四十來歲，光是在這家公司已經(jīng)修煉了十多年的光景，十八般武藝自然都是純熟無比。要是老A年輕二十歲，那絕對就是一標(biāo)準(zhǔn)的陽光男孩。一天到晚都是樂呵呵的，甚少有見到其苦大仇深的表情。做人做事兒那是絕對的細(xì)致周到，對新進(jìn)公司剛畢業(yè)的初哥菜鳥級人物也是禮貌有加，從語言到行為都很客氣，但又不是讓你感到有距離的那種，而是從骨子里面透出一種親和力。正因為這個原因，有在公司做過實習(xí)，后面到公司來工作的哥們兒還指定想到老A手下。遇到公司內(nèi)部的管理結(jié)構(gòu)調(diào)整，想要跟老A的人也總是少不了的。至于能不能跟上，那最終決定權(quán)當(dāng)然在上層的老大們手中。由此可見老A受歡迎的程度。
老A追求各種戶外運動，對于跳傘之類的高危項目甚是熱衷?；蛟S這也是受家庭的影響吧，聽說他老爸也是一個跳傘運動的愛好者。老A每年總要跳N次傘，公司里面自然也少不了要擺上很多的照片。談起跳傘來總是少不了各種親身經(jīng)歷的話題，甚至包括發(fā)生的各種大大小小的事故，讓我等這幫陸鴨子們眼睛鼓得跟牛蛋一般大。因為跳傘的原因，每每當(dāng)公司買個人保險的時候，老A都是屬于被特殊對待的對象，因為保險公司也都跟猴一樣精，你娃搞些危險動作，那怎么說也得讓你擔(dān)待那些風(fēng)險跟責(zé)任吧。
除了跳傘，老A還時不時搞些讓我等目瞪口呆的事情。去年還是前年冬天的時候，這哥們兒跑去山里面參加什么越野跑。窗外就是快零度的溫度了，山里面就更不用說了。光是跑步倒也沒有啥，老美熱愛跑步的那可絕對不是少數(shù)人，但是項目里面還包括諸如趟過沼澤地，甚至潛水之類的項目，那就讓人不寒而栗了。這哥們兒自個兒也在感嘆，這不是花錢買罪受嗎，不過還是義無反顧的去了，只是回來好幾天鼻子都是堵著的。大概是血液里面帶著戶外運動的基因吧，老A每年的年休假也總是提前一年就早早的定好了。上山，下湖，跑海邊之類是少不了的。因為假期早定，即使遇到項目忙也能夠成行，只要關(guān)照安排好就行了。這一點當(dāng)年還真是讓我等初來乍到的老中驚得目瞪口呆。項目那么緊張，居然還敢出去休假，要換成國內(nèi)，說不定還沒有回來就已經(jīng)被掃地出門了。
這種事情看看也就是了，我等膽小，還是不敢這么玩兒的。要想休假都是等到提前幾周，看看不怎么忙了才提交申請。當(dāng)然，例外的情況也不是沒有，一次因為老A跑得不夠遠(yuǎn)，大概就兩三百公里吧，遇到項目要出片子，還是被中途抓回來了一天。于是老A就得出一個結(jié)論，一定要跑得足夠遠(yuǎn)，要到不能被抓回來的地方才行。
侃了半天，都是關(guān)于老A怎么個逍遙的，似乎老A的生活就是如此的輕松自在。實際上呢？國內(nèi)國外，干工程的又有幾個人能夠跟“苦逼”這兩個字不沾邊呢。我跟老A一起做過不止一個項目，頭一個項目就讓我對老美工程師的認(rèn)識有一個大的變化。之前一直認(rèn)為亞洲公司的員工都是牲口的干活，日干夜干，只要能喘氣，就得干活兒。日本不知道，中國韓國反正是這個風(fēng)格。讀書的時候一個韓國的哥們兒博士畢業(yè)前拿到三星在韓國研究院的一個工作offer，福利很好，甚至包括相當(dāng)于在當(dāng)?shù)刈夥繋啄甑难a(bǔ)助和一大筆安家費（想想要是在上海北京租個3室的房子，靠近公司，幾年下來得花多少？），但是這個哥們兒最后還是放棄了那個機(jī)會。一個主要的原因就是他聽說那里的人晚上10點前就一般沒有回家的（這倒是跟華為有點像），于是乎還是找了個老美的公司，起碼還有閑暇的時候可以去打打高爾夫球。
回到正題上面來，在公司干活兒其實一點也不像想象的那么輕松。項目稍微忙一點就要加班。加班是沒有加班費的，純屬自愿行為。如果不自愿也沒有問題，干不干在于你。但是到時候東西出不來，會不會被開掉就在于上面的頭頭們了。所以要是想繼續(xù)吃這口飯，還是只有“自愿”這個唯一的選項，因為項目的進(jìn)度是不會讓人能夠輕輕松松每天8小時就能夠搞定的。加班干活兒或者在公司，或者回家連上公司網(wǎng)。不太緊張的情況下，回家基本上就是干一陣子活兒，改改電路，看看仿真結(jié)果。遇到再忙一點那每天睡覺就只有在零點之后久了，一兩點也是再正常不過的了。
忙的時候，兩三點了跟老A在網(wǎng)上郵件來郵件去的事兒也有。有時候早上開會時看見老A鼓著個黑眼圈悲催道，昨天又干到5，6點，回去才睡了一個多小時就爬起來了，就忍不住感嘆，這干工程的人怎么就總是在跟“苦逼”二字打交道啊。四五十的人還繼續(xù)這樣的生活，老美也真是淡定啊。好些老美要一直干到70出頭干不動了才退休。從另一個角度看，人家還真是心態(tài)好，干活兒和放松兩不誤。這頭還在夯次夯次的干活兒，轉(zhuǎn)身就從天上往下跳了，論高度，那可比跳樓高多了。難道那也是一種發(fā)泄？
人物二：老B 老B，號光哥，老美，四十來歲，在公司已經(jīng)干了超過十年了，在其擅長的領(lǐng)域里面，也是公司數(shù)一數(shù)二的人才了。之所以叫光哥，跟砸缸的老前輩和做慈善的標(biāo)哥也沒有關(guān)系，因為人家頭是光的，所以就叫光哥了。說幾句擦邊打網(wǎng)的話，老美的光頭還真是不少。不知道是因為出現(xiàn)了地中海就干脆全剃掉還是因為就是喜歡那種風(fēng)格。這種事情我們也不好問不是，跟光哥可遠(yuǎn)沒有熟悉到那種程度。嚴(yán)格說來，俺跟光哥這些年還真沒有說過多少話。光哥一個很大的特點就是沉默寡言，這跟老美的普遍風(fēng)格還是頗為背道而馳的。
和老A的熱情陽光完全相反，光哥是個絕對的悶葫蘆，平日里面也不茍言笑，一天到晚的絕大多數(shù)時間都盯著電路琢磨，用鉆研這個詞兒絕對不為過。據(jù)跟光哥一起做項目的人講，光哥做東西做得很深很細(xì)，咋一看光哥的電路，有些地方覺得很是奇怪，加了一些電路卻不知道究竟有什么用。只有到了特定的條件下面，這些電路動作起來了才終于恍然大悟。光哥長久以來一直是單身。單身有單身的好處和壞處。單身干起活兒來可以更加的心無旁騖。平日里光哥就是不聲不響的盯著電路搗騰，到了項目忙得時候，這位老大甚至一整夜的耗在公司里面。當(dāng)然人是不可能不睡覺的，N多在公司加夜班的人都曾描述過光哥兩眼迷糊趴在桌子上的情景，然后不知啥時候又看見這哥們兒坐起來了。這場景讓我想到了華為的奮斗者協(xié)議，也想到了傳說中華為辦公室角落里的棉被。
大概是因為性格使然吧，光哥做事力求精準(zhǔn)，哪怕只有一點點地方不清楚在他這里也是屬于無法容忍的范疇。這一風(fēng)格實際上也是一把雙刃劍。片子要是最后順利準(zhǔn)時出了，自然是皆大歡喜，要是因為各種原因進(jìn)度被影響了，那就少不了各種各樣的微辭了。好在光哥的江湖地位足夠穩(wěn)固，上面的大佬們輕易恐怕也不至于有動這位老大的主意，最多不過是在別的方面發(fā)泄發(fā)泄，或者給他點小鞋穿罷了。而光哥呢，任憑風(fēng)吹雨打，還是保持自個兒悶頭干活兒的風(fēng)格，充分體現(xiàn)出了淡定的老黃牛精神和不屈不撓的作風(fēng)。這里面或許也夾雜了幾分技術(shù)控們在商業(yè)模式下面的無奈吧。
說到光哥自然少不了說到加班這回事兒。
說到加班就不妨把這個話題扯開一點。反正這也是在閑侃，天南地北也沒關(guān)系。古今中外，做IC這一行加班是正常的，不加班那到真是奇聞，起碼對我這個孤陋寡聞的人來說是這個認(rèn)識。干IC設(shè)計這一行，基本上都是彈性工作制，好處是你可以相對自由一點的安排時間，不用卡著點上班刷卡，但另一方面，也跟八小時工作制說再見了。大佬們確定項目進(jìn)度的時候那是可著勁兒的把時間壓縮，隨之而來的就是下面的人必須要把大把大把的“私人時間”扔到干活兒中去。一天8小時，那哪兒夠干活兒啊，開個會，東一下西一下，還沒有干多少活兒就全折騰光了。時間不夠怎么辦，加班羅。這個事情還真別抱怨，古今不好說，中外則是一個理兒。以前覺得國內(nèi)加班是正常事兒，到了老美這邊才發(fā)現(xiàn)人家加班也是無怨無悔的。到了活兒緊張的時候，這邊設(shè)計的人在夯次夯次的改電路，跑仿真，或者在實驗室里面沒日沒夜的調(diào)試，那邊做版圖的也是通宵達(dá)旦的干?？纯炊际撬奈迨娜肆?，干起來還真有點拼命三郎的勁頭。熬夜之后要是運氣好點，活兒趕出來了，第二天可以補(bǔ)補(bǔ)瞌睡，要是活兒沒搞定，那第二天就趕緊多沖幾杯咖啡吧。好在公司的咖啡是免費供應(yīng)的，只要肚子裝得下，就盡管去灌吧。
其實不光老美，連一向以悠閑著稱的法國人在這個事情上也沒得例外。我曾聽說法國人一天只上6小時班，沒有確認(rèn)過，但知道歐洲那邊好些地方周末連很多商店都不一定開門。但從法國同事身上好像沒有看到那份悠閑。有一陣子我們跟法國那邊一起做一個項目。因為時差，法國比我們早大半天的樣子，差不多我們上班不多會兒，人家就該是下班時間了。
所以每次兩邊要一起開會，我們都是賊早賊早的，人家那邊則是忒晚忒晚的。這也就罷了，有時候都到這邊的下午四五點了，一封郵件過去人家也是立馬就回，所以不得不感嘆，這干工程的人在哪里都是個勞碌命。不管在什么樣的社會環(huán)境下面，不這樣干就啥也弄不出來，這競爭也都是全球性的。
前一陣子，光哥終于在不聲不響中結(jié)婚了。婚后回來的光哥還是一如既往的低調(diào)悶燒男。既然已經(jīng)多了家庭生活了，今后，大概光哥會少一些在公司通宵達(dá)旦了吧？
人物三：老C 按照中國傳統(tǒng)的文化來看，多子多福，老C絕對是大富大貴的人。老C年齡其實不大，離40估計都還差著點。從老美頂級的理工學(xué)校本科畢業(yè)之后，就投身進(jìn)入了IC這個行業(yè)。這些其實都不是最關(guān)鍵的話題，最關(guān)鍵的是老C已經(jīng)是八個小孩他爹了。每次只要公司有什么活動，老C全家出動的時候那是絕對的壯觀，他家直接就可以占領(lǐng)一個桌子了。所以人家都形容他家開的車是校車了。老墨和老黑不論，老美的白人家庭一般是2-3個小孩，所以老C的8個小孩就顯得異常突出。
老C是虔誠教徒，他的教派深信每一個小孩都是上帝賜予的，所以有沒有小孩應(yīng)該是完全取決于上帝的意志，人類不應(yīng)該干預(yù)。所以這些年來，他家基本上2年左右就添一個小孩。一般的老中家庭2個小孩居多，3個小孩就已經(jīng)比較少了。究其原因一方面是精力上面，一方面是經(jīng)濟(jì)上面。國內(nèi)帶小孩，大部分家庭都是爺爺奶奶外公外婆輪流上陣幫忙，這邊的老中帶小孩雖然很多父母也會從國內(nèi)過來幫忙，但又是簽證，又是那么遠(yuǎn)的距離，怎么說都還是不方便。往往等小孩一兩歲，父母回國了就送幼兒園。即使送幼兒園，早上準(zhǔn)點送，下午準(zhǔn)點接，然后晚上回家也要帶，一個小孩基本上就把兩口子搞得精疲力盡了，兩個基本上就已經(jīng)快到極限了。要是趕上小孩生病那就更頭痛了。特別是小孩送幼兒園，一遇到園里一個小孩生病，往往一堆的小孩跟著傳染。趕上流感季節(jié)，運氣不好那真是三天兩頭的中招。小孩被傳染后說不定又把大人傳染了，然后全家中招。一個同事說有一個月，他家小孩基本上接近1/3的時間都呆在家里面，兩口子就只有輪流休假，弄得兩口子的假都快用光了。送小孩去幼兒園經(jīng)濟(jì)上的負(fù)擔(dān)也很重。幼兒園一個月的費用各地不等，俺們這里差不多$1200，往南三四十公里可以高達(dá)$1800，北面出去二三十公里少一點，也要一千出頭。IC行業(yè)的博士畢業(yè)在這塊地方估計一年工資也就8，9萬，刨掉30％多的各種苛捐雜稅，一個月也就只有四五千塊錢。再刨掉一點養(yǎng)老，刨掉房貸車貸，余下的也就三千來塊錢了，這還是沒有扣掉水電氣，伙食和房屋維修什么的費用，可想而知幼兒園這一塊占了多大的比重。而且老美的工資遠(yuǎn)沒有國內(nèi)的漲幅高，能夠有2-3％就已經(jīng)不錯了。這個漲幅其實也僅僅是夠平衡通貨膨脹而已。家里要是只有一個人工作（這邊這種情況不少），一個小孩上幼兒園就滿緊張了，兩個小孩就真的很頭痛。但對于老美而言，實在不行大不了就不去幼兒園，或者找個差點的，便宜點的；而對老中而言，要讓小孩學(xué)語言，學(xué)人家的文化，又必須要把小孩送幼兒園，還生怕幼兒園差了，總不能像老墨老黑一樣放敞馬吧。誰叫俺們國人注重教育呢。就這之前一陣子，加州那邊提出了一個SCA5的法案，美其名曰保證各個族裔有公平的進(jìn)大學(xué)的機(jī)會，實質(zhì)上就是要限制亞裔小孩進(jìn)入名校（大學(xué)）的數(shù)量。本來當(dāng)前的情況對這邊的老中的小孩們就已經(jīng)很不公平了，老中的小孩必須要比白人和黑人的小孩優(yōu)秀很多才能夠得到同等的機(jī)會，現(xiàn)在居然還要玩兒陰的，直接性限制入學(xué)數(shù)量，這絕對是動了華人核心利益里面最核心的那塊蛋糕。從來一來就讓人覺得是一盤散沙的老中們這次是空前團(tuán)結(jié)和一致，各種措施鋪天蓋地的，終于還是把那個法案給壓下去了。由此就可以見得老中們對子女教育的重視程度。
話扯得太遠(yuǎn)，趕緊回到老C身上來。對于老C來說，幼兒園的問題不用考慮，自己家里小孩就夠多了，背后還有教會，那里還有無數(shù)的小孩，再加上人家本來就是老美，又沒有什么語言文化的問題，而且又不像中國人一樣望子成龍，望女成鳳什么的，一切都很簡單。其實不僅僅是幼兒園，老C家的小孩連小學(xué)都不用去上，聽說他們上的是家庭學(xué)校(home school)。具體大概是幾個家庭聯(lián)合在一起，當(dāng)然應(yīng)該是小孩都很多的家庭。父母們當(dāng)老師，一個家庭負(fù)責(zé)教一門課，每學(xué)期參加統(tǒng)考，只要成績合格就相當(dāng)于拿了同等學(xué)歷的東東了。聽到老美們這個搞法，我當(dāng)年是差點把下巴都驚得掉下來了。俺果然還是孤陋寡聞啊。老C家不僅小孩多，還養(yǎng)羊養(yǎng)雞。養(yǎng)羊是為了有羊奶，養(yǎng)雞是為了收雞蛋。要是遇上雞蛋吃不完，公司里面就有人去忽悠老C賣點出來，那可是純天然的有機(jī)蛋哦。對于老C家搞養(yǎng)殖這回事兒，我覺得更主要還是為了提高飲食上的品質(zhì)，畢竟這里普通牛奶也就兩塊多一個加侖(3.78升)，普通雞蛋一打也就一塊多錢，飲食這一塊在經(jīng)濟(jì)上面的影響應(yīng)該還是不大的。
說了大半天，話題都圍繞老C的生活方式去展開了。還是要回到主題上面來。老C在公司也待了十年了吧。干活兒那是沒得說，有板有眼的，很有條理。啥時候做什么，接下來要做什么都有一個長長的清單。對于技術(shù)上宏觀和微觀細(xì)節(jié)的把握絕對無愧于人家畢業(yè)的學(xué)校那張牌子。而且老C的耐心特別好，有人問點啥東西那真是一點一點的解釋。想想也是，人家要是耐心不好，家里也不會有那么多小孩子了。不過也是因為家里小孩多，要讓老C想老B那樣總是熬更守夜的干活兒，那也太難為他了。再加上老C好像還管理著一個什么慈善組織，偶爾還要往中南美洲跑一趟什么的，所以老C更多的還是在標(biāo)準(zhǔn)的工作時間中做好自己的本職工作。當(dāng)然，到了需要加班的時候，老C也是不會含糊的。不過話又說回來，干IC這一行，只是追求技術(shù)的話，日積月累會不斷進(jìn)步，但是要從技術(shù)上很快把職位頭銜做上去，恐怕還真是要付出很多額外的時間才行。除非你老爸是李剛張剛王剛什么（老美這邊其實也很講究這個，嘿嘿）。這在老美的公司里面也是同一個理兒。這幾年似乎沒有看到老C在獨立領(lǐng)導(dǎo)一個什么項目，而且升職相對也比較慢，或許也是這個原因吧。畢竟要在項目里面負(fù)責(zé)就要過上老A, 老B的生活了。不過每個人都有自己的追求和生活方式，有人潛心鉆研技術(shù)，有人期望飛黃騰達(dá)，有人則是希望在工作和生活中找到一個安靜的平衡，只要生活得舒心，其實都挺好的。
人物四五：老D和老E
之所以把D和E并在一起，是因為這兩哥們兒有不少相同的地方。他們都是從同一所老美的頂級理工院校博士畢業(yè)，到公司的時間都在5年以內(nèi)，而且也經(jīng)?；燠E在一起，都屬于晚來晚歸的夜行動物。相比之下，老D的工作時間更加反常規(guī)，他正常的上班時間一般在中午12點前后，下班時間自然也就在晚上8，9點之后了。如果說老E晚上七八點走還能夠說得通，畢竟人家是光光一個，老D晚上可勁兒的在公司折騰就有點另類了，他可是結(jié)了婚的人。換我等這樣干，家里面估計早就鬧翻天了。好在老D家里那位也是一個純事業(yè)型的，沖著那職業(yè)，估計收入比老D只高不低。兩個人也沒有看到有要小孩的意思，真是一心一意搞事業(yè)和享受生活。
老D是從東歐過來的，數(shù)學(xué)底子很好，學(xué)物理出身，據(jù)說還拿過什么數(shù)學(xué)比賽的獎之類。從老D身上，你是能夠切實體會到扎實的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)對技術(shù)發(fā)展的強(qiáng)大影響力。老D做東西很重理論指導(dǎo)，經(jīng)常是不慌不忙的先從理論上面推導(dǎo)一番，或者通過計算優(yōu)化得出一個方向性結(jié)論或者具體的優(yōu)化結(jié)果之后，才開始動手做細(xì)節(jié)的東西。按照老D的觀點，在理論上得出可行的方案才有繼續(xù)下去的必要，而且只要理論上面證實了可行，剩下的具體解決方案的實現(xiàn)就不是什么大事兒了。當(dāng)然，這種方式也時不時把跟老D一起做東西的有些人搞得怨聲載道的，說這哥們兒的想法也太理想化了一點，實際要做會有這樣那樣的問題。這個時候老D就會不緊不慢的來討論一下，然后這哥們兒的思維就開始天馬行空，浮云滿地的發(fā)散開來了，不時蹦幾個新點子出來，不一定都能解決問題，但是大伙兒嘰里咕嚕討論一番，不定解決方法就有點影兒了。因為腦子轉(zhuǎn)得快，老D對未知的新事物那是絕對的興趣濃厚，不過要讓他去做重復(fù)性的勞動就有些勉為其難了。所以人都說這哥們兒適合去大學(xué)里面當(dāng)教授，只要點子多就行了。這樣的人才，在公司里面則是要遇到能夠用他的老板才行。讓老D做新產(chǎn)品研發(fā)，那是正對他的胃口，要是只是“微創(chuàng)新”的小敲小打或者是苦逼的體力活兒，人家就完全沒有興趣了。好在他的老板也是恰好是充滿學(xué)術(shù)氣質(zhì)的技術(shù)牛人，能夠充分理解老D的“苦衷”，然后把這塊鋼用在最需要的地兒，最后落得一個皆大歡喜的結(jié)局。要是遇上一個產(chǎn)品推動型的老板，估計老D也早就不在這旮旯了。
老D平日里很陽光，也甚是健談，可以在公司旁若無人的滔滔不絕，也經(jīng)常“肆無忌憚”的高聲大笑。往往聽到有人在嘰里呱啦旁若無人的打電話，或者討論問題，那十之七八是老D正在激情澎湃。如果去和老D討論什么問題，這哥們兒的態(tài)度是絕對沒法說了，而且耐心還是超出正常范圍的好。為了說明一個東西，他可以從最細(xì)枝末葉的邊角余料開始解釋，一路繞上繞下，不厭其煩的照顧每一個細(xì)節(jié)，然后到達(dá)終點。有時你的覺得他實在有點唐僧了，但他還是興致勃勃的繼續(xù)著。
老E跟老D不同，他是來自北美的，給人感覺比老D低調(diào)很多了。老E就一很簡單的人，沒有什么城府，一門心思都花在干活兒上面。不論老板給他什么活兒，也不管活好活壞，反正都是悶著頭的搗騰。一天到晚，不論樂呵呵也好，愁眉苦臉也好，都是掛在臉上。時不時跟老D熱烈討論一下，然后夾雜很多扯淡相互打趣，給公司里面沉悶的氣氛添加了不少的人氣。大概是因為跟老D畢業(yè)于同一所學(xué)校，兩人在學(xué)術(shù)上面的態(tài)度還是很類似的，雖然工作之外都是嘻嘻哈哈的模樣，但回到工作上面都是那種一絲不茍，窮追猛打的類型。老中的工程師做東西經(jīng)常是做到差不多就行了，只要結(jié)果沒啥問題，別的也往往不太深究了。而他們的風(fēng)格則迥然不同。遇到什么問題那是一定要打破沙鍋問到底，非要折騰個所以然出來才罷手，而且如果可能，一定要在理論上面找出依據(jù)或者推導(dǎo)出來。往往很多關(guān)鍵的進(jìn)展就是從一些很容易被忽略的細(xì)節(jié)當(dāng)中提取出來的。這一風(fēng)格或者也跟他們畢業(yè)的學(xué)校有關(guān)。公司里面幾個從這所頂級牛校出來的人，不論年輕的還是年級大一點的，都有這種風(fēng)格。近朱者赤，近墨者黑，在同樣的環(huán)境中泡上8-10年，怎么也會打上不少的烙印吧。不要看學(xué)術(shù)上面老E很是老練，但是生活當(dāng)中這哥們兒就是一個大男孩兒。公司有什么活動的時候，別人要不就是拖家?guī)Э趨⒓?，要不就是把男女朋友帶過來，這哥們兒可好，直接把他老妹給帶過來了。遇到公司萬圣節(jié)搞化妝午餐，老E也總是積極參與（這種事情老中一般就當(dāng)一看客，估計90前后的這批小孩子會有些不同吧）。前一陣子頭一次聽說這哥們兒有女朋友，然后還是一個滿世界跑的主兒，這會兒好像跑到中國來呆幾個月。干啥不知道，沒問過，只是不知道會不會被霧霾給熏回來。
人物六：老F
老F是從印度來的，到公司時間也有七八年了。時間說長不長，說短不短。說到這邊的印度人，那話題就多了去了。多到完全都不知道該從哪里開始。老中和老印之間的比較永遠(yuǎn)是一個熱門話題。都是亞裔，都是人口大國，都在老美這地兒屬于外來人口，走的也都是技術(shù)路線，連申請綠卡也是僅有的兩個有排期的國家。雖然背景上面有很多相似之處，但實際中差異還是很大的，兩者之間甚少交集。具體怎么樣，那就慢慢侃吧。
老印的一大特點就是能吹，能顯擺，這在老F身上是體現(xiàn)得淋漓盡致。相比而言老中的工程師大多都是悶葫蘆。特別是80年代之前出生的，接受的教育都是推崇悶頭干活兒的老黃牛精神，鄙視那些花里胡哨的跳站的家伙。周圍接觸的老中，一方面因為文化背景，一方面也因為語言，往往都是干了十分，說出來的最多六七分，少的甚至都不吭氣。老印就不一樣了。你不管人家的英語里面有多少的咖喱味，反正那也是人家的母語。語言是用來交流的，又不是用來評分的，老中聽不懂人家的話不要緊，老美能聽懂就行了。只見人家一天到晚呱啦呱啦的吧唧，哪怕只做了四五分，也早就被吹成了十二分了。要是把一老中跟一老印放一塊，十之八_九會出現(xiàn)，活兒大部分都是老中干的，但是關(guān)于項目進(jìn)展的信息基本上都是從老印口里出來的。然后上面老大們的印象里面，尤其是那些非技術(shù)出身的老大們的印象里面，那就是老印把這事兒給解決。至于老中，就只是幕后一個苦力打雜的角色。所以要是遇到要干啥苦活累活，多半是老中在那里賣力，然后遇到升職什么的好事兒，老印吱溜就躥到前面去了。很多老中不愿意跟老印攪和在一起，這也是一個比較主要的原因。一次，老F跟一老中（權(quán)且稱作老Q）一起做項目，我們時不時都能夠看見老F抄著個手呱啦呱啦的指導(dǎo)人家干干這個，看看那個，跟領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)話似的。私底下一幫老中都在叨咕，人家老Q不論是學(xué)歷，技術(shù)，工作經(jīng)驗跟老F比，都只有高沒有低的，唯獨就是比老F晚來了兩年，當(dāng)然，還有一個很大的問題是老Q是個悶葫蘆，典型的光做事不吭聲的老黃牛。兩人被湊在了一起，主要的活兒都是老Q在做，還搞得老F跟老板似的在那里發(fā)號施令，這算是哪門子事兒啊。到了后面進(jìn)Lab測東西，一天到晚老Q就泡在Lab里面，不時老F會去晃悠晃悠貌似指導(dǎo)一番工作。隔了幾天，看終于看見老F也做在Lab里面干了一陣子活兒了，然后就聽說那幾天燒了N塊片子。這還真是君子動口不動手啊。動手的都成孫子了。更讓人唏噓的兩人在公司的結(jié)局。據(jù)說老F為了升職，還越級跟上面的老大交流了交流，然后升了職立馬就跳到另一個分部去了。而埋頭努力干活兒的老Q在一撥的裁員當(dāng)中不幸中招，被攆出了公司，私底下聽到的一個原因就是跟人的交流不好，很難在公司中，特別是在上面的老大心中建立起足夠的認(rèn)知度。這就是文化差異啊。
既然說到這里，就多聊兩個事兒。一個事情發(fā)生得早一點，還是在學(xué)校里面的時候。實驗室里面一老中跟一小印還有另一個人一起做一個課程的項目。因為是終期的項目，要在最終的課程成績里面占相當(dāng)?shù)谋壤?，所以大伙兒都很重視。小印大概是因為修的課多吧，做項目的時候基本上就失蹤了。等到最后要上臺報告的前一天，小印出現(xiàn)了。從頭到尾問了很多的問題，然后主動請纓，第二天做報告的時候他上去講。那老中在實驗室里面也是一個出了名的角色，當(dāng)即就把小印給頂回去了。事后聊起這個事情，我們都在感嘆，這人跟人的臉皮厚度還真是大不一樣。要是事兒不是自己做的，理不直氣不壯的，換了我等那是一定低調(diào)再低調(diào)，生怕給人發(fā)現(xiàn)了?？墒侨思覅s是不放過任何一個在外面展示標(biāo)榜自己的機(jī)會。另一個事兒是一次公司開會，來了一個部門的老大的，老印，給我們介紹一個新開發(fā)的東西。身邊跟來了四五個人，有三個是老中吧，就坐在邊上。老印在上面高屋建瓴的說得口沫橫飛，天花亂墜，但是只要涉及到任何的具體數(shù)據(jù)和內(nèi)容，一律立馬讓邊上坐著的人作答。不能不說人家真是高明，抓大放小，把握全局，至于具體干活兒的細(xì)節(jié)那是手下人的事情。這一點我等老中還真是得學(xué)學(xué)，一味的埋頭苦干，拼命硬干，可能到最后也就是一打雜工的命。常?？匆妶蟮秸f硅谷的科技公司里面當(dāng)頭的有多少多少的老印，而老中就只是鳳毛麟角，很大一個原因就在于老中在表達(dá)自己上面太過靦腆和低調(diào)。你都不開口，在這個全球各色人等匯集的弱肉強(qiáng)食的地方，怎么能夠混得一席之地呢。當(dāng)然，從另一個角度來看，出來的老中工程師很多都是屬于從小老老實實讀書，心無旁騖的乖孩子，經(jīng)過各種考試，大學(xué)，研究生，碩士博士的重重篩選，想法多的，活躍的可能大多都早就到現(xiàn)實中去拼殺去了。余下的跟老印比比，那自然是自嘆不如了。
話又說回來，雖然老印們普遍比較喜歡顯擺，也容易讓老中們產(chǎn)生出面對王婆一般的抵觸情緒，但喜歡顯擺并不能一定代表著人家肚子里面沒有貨。有不少老印手里其實還不只是有兩把刷子那么簡單。曾經(jīng)聽過一個老印的講座，那絕對是功率器件領(lǐng)域的超級大牛，IGBT就是人家發(fā)明的，能不牛？人家的講座上面自始至終都充滿了對于自己光輝業(yè)績的盛贊，比如什么什么時候，在什么地點，自己發(fā)明了什么，什么理論又是自己第一個提出，當(dāng)下自己提出的東西又有多大的影響力，諸如此類。在人家的字典里面，絕對沒有酒好不怕巷子深這樣的規(guī)則。謙遜這個詞兒在人家那里的定義跟我們的傳統(tǒng)文化是有差別的。人家的邏輯是，既然都在賣瓜了，自己都不給自己努力夸一下，還怎么能期望人家來夸自己？老印們的夸夸其談容易讓人產(chǎn)生這幫人就會吹牛的錯覺。但是，不容忽視的是，人家有那么一部分人是既在顯擺，也在刻苦修煉。也恰恰就是這一撥兒人，很值得老中們學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)。其實放眼看開，在這邊混得好的老中，其實也都是敢于和勇于開口的那一撥人。
人說老中是散沙一片（對與不對這里先不討論），與此相對，老印很大的一個特點就是抱團(tuán)。從另外一個角度來說就是有足夠大的人脈網(wǎng)絡(luò)。別的不說，我以前住的小區(qū)里面有不少的老中和老印。只要不是下雨，每天下午5點到7點，小區(qū)的湖邊就是一大群的老印。好幾十號人，那真是男女老幼，全家出動。一個小區(qū)里面的老印之間基本上都很熟悉。反觀老中，估計小區(qū)里相互間認(rèn)識的就沒有兩人，最多就是混個臉熟，見到點個頭，知道是住這嘎達(dá)的就到頭了。在公司里面，老印們的人際網(wǎng)絡(luò)也是鋪天蓋地的，這個網(wǎng)絡(luò)在公司內(nèi)部是跨越各個地方的分部，延伸到各個角落。很多時候，老印的信息都很靈通，一旦有個風(fēng)吹草動立馬就知道了，而老中很多時候火都落到腳背上面也還是懵懵懂懂的。得益于老印的這個特點，老F在公司也是消息靈通人事。各個地方要是發(fā)生點什么，人家總是屬于最先知道的那一撥兒。時不時跟人神侃的時候還爆點什么內(nèi)幕消息之類。人家可不僅僅是跟同一地兒的人在神侃，公司在各地兒可都有人家的眼線，當(dāng)然，他也是人家在我們這地兒的眼線。這一點上面老中還真是要跟人家學(xué)習(xí)，不要死抱著那種老死不相往來，或者文人相輕的思想。其實老中也不完全是獨狼，公司里面在一個地兒工作的老中之間還是很熟的。但是和老印們比起來，在充分發(fā)揮主觀能動性去不斷擴(kuò)展自己的網(wǎng)絡(luò)方面，確實還有太大的差距。
老印的另外一個特點就是能吃苦。不知從什么時候開始，一提到老中的文章就喜歡說中國人是個吃苦耐勞的民族。其實跟國內(nèi)國外比較一下，就不難發(fā)現(xiàn)，吃苦耐勞其實往往是跟經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)掛鉤的。沒有經(jīng)濟(jì)實力，除了吃苦還能干嘛？當(dāng)年國內(nèi)出來的留學(xué)生，身上揣的錢就只夠路費，生活都是靠獎學(xué)金的。上次跟一個畢業(yè)于麻省理工的前輩聊天，人家八十年代到的美國，到了之后的第一件事兒就是向?qū)W長借錢，不然房租都給不出來。人家那時候，為了省一塊錢還是五 毛錢的地鐵票，大雪天拖著一個行李箱，輪流抱著小孩子走幾站路去超市買菜。我等這一批出來的已經(jīng)是2000后了，不少人都在國內(nèi)或多或少工作過一陣子，基本上出來身上都有個三四千塊錢，能夠?qū)Ω稁讉€月了。而現(xiàn)在出來的小孩子們，像之前我們隔壁的那三人，來了不到一個月，就三輛嶄新的SUV停在樓下了。因為經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)不一樣，所以關(guān)心的東西就不一樣。當(dāng)年的人更關(guān)注的是怎么生存下去，現(xiàn)在的小孩子關(guān)心的東西更多是怎么讓自己的生活多姿多彩起來。不同的時期，不同的條件下有不同的處事態(tài)度，這些都是很正常的。跟現(xiàn)下國內(nèi)出來的小孩子們比較起來，老印們的條件顯然不是那么樂觀。據(jù)說很多老印都是拿的貸款出來的，需要在最短的時間，通過一個最快的途徑找到一份工作，然后打工還貸，再把家里的人搬運過來。所以，這邊的絕大多數(shù)老印學(xué)生都是讀一個碩士，而且每個學(xué)期盡量多修課，早一個學(xué)期修完學(xué)分，拿到學(xué)位就趕緊去找工作。這或許也是讀博士的老印比例較低的一個原因吧。這里想起一個曾經(jīng)聽說但未經(jīng)證實的故事。我等在學(xué)校的時候，一般都是助教助研（這就是所謂的獎學(xué)金，其實就是校內(nèi)打工），一個月千把塊錢。住宿方面一般都是在校外幾個老中合租，一人一個房間，共用客廳廚房，一個人攤下來兩三百一個月（各地兒不同，不要深究）。一次聽說學(xué)校里面有一群老印，十幾二十個人住一個公寓（這個當(dāng)然是私下的操作，公寓管理方肯定不允許這種事情發(fā)生）。因為睡不下，就只有分批去睡，有的白天睡，有的晚上睡。誰要是拿到了獎學(xué)金，就可以搬出去，然后又有新的人加入進(jìn)來。這個事情是聽說的，沒有辦法驗證真實性，但是身邊卻還真是見過另外的一出。以前住過的一個小區(qū)里面的鄰居是印度人，年輕人是做軟件工作的（平均收入比做硬件的高）。兩室一廳，住了兩戶人，兩戶人都有小孩，而且是嬰兒，然后兩戶人都有老人過來幫忙帶小孩。可以想象那屋子里面擠了多少人。換老中應(yīng)該極少有人能夠接受這種狀況的。工作結(jié)婚生子了都是這樣，就不能不讓我覺得之前的那個故事的真實性大增啊?？上攵?，在這樣的背景下面錘煉出來的印度人，一旦眼前有什么機(jī)會，那迸發(fā)出來的小宇宙和能量足以把我等往往還有點清高思想的老中轟得無影無蹤，就更不用說一天到晚幻想著享受生活而不面對現(xiàn)實的人了。這也就難怪這邊混高層的老印遠(yuǎn)比老中多了。話又說回來，雖然很多時候還是看不慣老印們的一些做法，但是人家身上確實有很多值得我們學(xué)習(xí)借鑒的東西。這一篇東西具體著墨寫老F的內(nèi)容不多，大部分時候都在東拉西扯的瞎侃了，不過相信對于老F是個啥樣的人，應(yīng)該也還是有點譜了吧。
人物七：G女士
這次話題的主角是位女士，雖然不知道確切年齡，但肯定還是比我等大些，畢竟人家在這家公司就呆了差不多十年了。不過因為人家跟我等甚少打交道，又是女性同事，所以還是老老實實的用上女士的稱謂吧。
G女士來自東南亞，從長相上面跟國人沒有明顯區(qū)別，猜測人家祖上應(yīng)該是跟我等的先輩有些關(guān)系的。不過平日里人家似乎對于我們這幫老中不是太感冒，相比之下跟老美們的交流要多一些。人的性格還是可以從行為上看出來的，G女士的性格應(yīng)該是自負(fù)加上偏內(nèi)向吧。平日里面話不大多，但是表情是隨時都比較酷的那種。G女士應(yīng)該會一些中文，多少不知道，畢竟交集太少。就這還是一個偶然的機(jī)會才知道。那次一群人出差開會，會后吃飯喝酒的時候一幫人在神侃，老D老E正在熱切的討論關(guān)于東亞東南亞用毒蟲泡酒的事情，G女士也是難得的很興奮的參與討論（酒精的作用？），大概是說了什么東西，看我等老中沒有反應(yīng)過來，直接蹦了一句中文出來，乖乖，立馬閃翻了。還好平日比較收斂，沒當(dāng)著這位老大用中文胡亂發(fā)飆。要不然，那就是當(dāng)著和尚罵賊禿的后果了。不過還真別說，普通話在這邊還真不一定就是安全語言，說不定啥時候就遇見一老美跟你冒幾句出來，回過神來一打聽，不定人家老婆就一中國人。
G女士給人最深刻的印象就是做事極度的細(xì)膩，同時對問題的考慮也鉆得相當(dāng)?shù)纳羁獭Ｆ饺绽锩婧苌倏匆奊女士到處晃悠或者跟人八卦啥的。她在公司幾乎所有的時間都是坐在座位上面干活兒，就跟一尊佛像一樣在那兒打坐修行，一聲不吭，保持絕對的寂靜。曾幾何時，G女士電腦的風(fēng)扇出了狀況，不斷發(fā)出嗡嗡的聲音，我們這些隔了幾條街的人都被搞得頭痛不已，而G女士卻是我自巋然不動的淡漠，繼續(xù)自個兒的功課。當(dāng)然，公司的另一個記錄也是G女士首創(chuàng)外加保持的。一天，突然聽見她的隔間傳來一聲大響，然后就看到她的椅子吧唧一下散架了。老美的椅子可不是豆腐渣工程，一定要保證兩三百斤重的體型坐上去也不會出狀況，不然出點問題生產(chǎn)廠商還不把褲子都得當(dāng)?shù)裟脕碣r啊。而且，體型龐大的老美可不是小概率的比例。按照老美自個的說法，地球那一頭的中國印度人實在太多了，比老美多了那么多倍，為了保持地球的平衡，老美只有在每個人的體重上面做文章了。以G女士那樣嬌小的體型，居然能夠把老美的椅子給硬生生的坐散架，足見這位老大的功力有多么的深厚。當(dāng)然，這些廢話都是扯淡的，但是G女士做的活兒那真不是一個漂亮就能夠形容的，絕對對得起她的態(tài)度的。她做的東西，各個犄角旮旯，根根梢梢的細(xì)節(jié)都是盡量詳盡的考慮到。只要一讀她寫的文檔就知道，不僅是關(guān)于項目的各個細(xì)節(jié)，連哪一天開了什么會，哪個人在會上提出了什么相關(guān)的觀點，對某個問題作了什么解釋，包括她對問題和解釋的理解，甚至對方如何確認(rèn)的，都有極為詳盡的記述?？此龅碾娐?，上面密密麻麻的標(biāo)注了無數(shù)的內(nèi)容，特別是對于layout的注釋極為詳細(xì)，每個管子，每個電阻單元怎么放，按什么順序，為什么這樣放…簡直是詳細(xì)到了無以復(fù)加的地步。所以，她的文檔往往都會成為給新人模仿的模板，不過迄今為止，還沒有人能夠成功復(fù)制出這個奇跡。這個方式方法是性格決定的，無法山寨，特別是當(dāng)活兒很急的時候。正是因為她的這個特點，遇到要設(shè)計審查(design review)的時候，老大們都下意識的把她抓去，很多設(shè)計當(dāng)中非常細(xì)節(jié)的問題往往她都能夠給抓出來。
除了極度的細(xì)致以外，G女士對于問題深度的把握也不亞于前面聊過的老D等人。G女士跟老D不是校友，但也是老美一所頂級的理工院校博士出身。對于新鮮事物同樣有著天然的興趣和嗅覺。做東西也同樣注重建立起理論對實際的指導(dǎo)。不過G女士跟老D還是有滿大區(qū)別的，一個是G女士相比而言更偏重實際一些，想法更接地氣；相對應(yīng)，老D則更天馬行空，飄忽在上一些，或者說更有顛覆性；另一個就是老D對于寫文檔之類的事情非常的不感冒，只有實在躲不過了才對付一下。如果用兩條平行線來形容兩個人，那老D那根線在天上延伸，G女士的線則在地上延伸，同樣的方向，同樣的犀利。
侃完了工作上面的事情，最后也稍微八卦兩句。G女士當(dāng)然是已婚人士，但是直到現(xiàn)在都還丁克著，這也是為什么她能夠如此專一的投入工作的一個重要原因。家里有小孩和沒有小孩的差別還是非常明顯的。聽說她老公是跟公務(wù)員類似的工作，或許即使有了小孩，她老公也能夠擔(dān)當(dāng)奶爸的角色吧？那樣G女士還是可能大力投入工作的。 |
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