干部的成長(zhǎng)，除了要依靠組織關(guān)心、培養(yǎng)等外部條件外，更重要的是干部自身內(nèi)部因素起作用。因此，年輕干部一定要始終保持“闖勁”、“干勁”和“韌勁”三股勁頭和“創(chuàng)新”、“奮進(jìn)”、“清新”三種狀態(tài)。

　　一是始終保持一股“闖勁”，就是要勇于改革、敢于擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)到艱苦環(huán)境中磨練自己，始終保持“創(chuàng)新”的狀態(tài)。年輕干部要到基層一線和復(fù)雜艱苦的環(huán)境中去“闖”，這種“闖勁”不是一般意義上的猛沖猛干、瞎闖瞎干，而是建立在遠(yuǎn)大目標(biāo)和堅(jiān)定理想信念的基礎(chǔ)上。造就這股“闖勁”，要有迎難而上的志氣，在困難面前有“一馬當(dāng)先”的勇氣和敢于創(chuàng)新的魄力，主動(dòng)在困境中磨礪自己，考驗(yàn)自己，收獲自己。造就這股“闖勁”，要有過人的膽識(shí)，而這種膽識(shí)來源于扎扎實(shí)實(shí)地學(xué)習(xí)，來源于深入的調(diào)查研究和對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)的積累，在現(xiàn)實(shí)工作中，年輕干部要有膽識(shí)、有魄力，不能還沒行動(dòng)就開始瞻前顧后，被自己的想象給嚇倒。

　　二是始終保持一股“干勁”，就是要真抓實(shí)干、腳踏實(shí)地，發(fā)揚(yáng)釘釘子的精神做工作，始終保持“奮進(jìn)”的狀態(tài)?！翱照?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦”， 年輕干部要樹立“改革紅利不是等出來、想出來的，是干出來、搶出來的”思想，切實(shí)增強(qiáng)憂患意識(shí)和危機(jī)意識(shí)。求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，以“抓鐵有痕、踏石留印”的狀態(tài)抓好每一項(xiàng)工作落實(shí)。

　　三是始終保持一股“韌勁”，就是要持之以恒、久久為功，錘煉艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，始終保持“清新”的狀態(tài)。年輕干部要牢記“為人民服務(wù)”的宗旨， 樹立深入群眾、深入基層一線的樸實(shí)作風(fēng)，到群眾中去，真正扎下去，沉下去，身入、心入、情入，才能提高群眾工作本領(lǐng)和駕馭復(fù)雜問題的能力。對(duì)待工作，年輕干部要樹立持之以恒的“韌勁”，一抓到底的“狠勁”， 在逆境中自我錘煉成長(zhǎng)，努力培養(yǎng)和塑造自己的堅(jiān)韌品格。對(duì)于生活在當(dāng)今物欲橫流年代的年輕干部來說，要永葆艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，一旦有了艱苦奮斗的精神，就能克己奉公，就能自覺抵制各種誘惑，樹立以勤為榮、以苦為樂的思想，自覺培養(yǎng)積極向上的生活情趣，養(yǎng)成良好的作風(fēng)，充分展現(xiàn)青年干部的清新狀態(tài)。

　　成功之路沒有“捷徑”可走。年輕干部不僅要有“闖勁”、“干勁”和“韌勁”三股勁頭，還要在當(dāng)事業(yè)陷入低谷、工作遇到困難時(shí)不氣餒、不言敗、沉得住氣，始終保持“創(chuàng)新”、“奮進(jìn)”、“清新”三種狀態(tài)，最終將會(huì)成長(zhǎng)為國(guó)家和人民需要的人才。

　　（作者單位：重慶市忠縣縣委組織部）