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最小笨蛋的秘密: 改變命運的80個黃金支點 蘑菇定律 初學者被置于陰暗的角落（不受重視的部門，或打雜跑腿的工作），澆上一頭大糞（無端的批評、指責、代人受過），任其自生自滅（得不到必要的指導和提攜）。 湖畔有兩棵樹，一棵粗如熊腰，一棵細若手臂。給湖底清淤泥時，它們被鋸掉了。人馬離去，岸上就多了兩根樹樁。 一天，來了一個花木工人，要挖掉它們重新植樹。這時一個散步的老人走過來，說，大的不敢保證，小的一定會活。花木工人看了看樹樁，沒有動，收起工具走了。 一年過去了，小樹樁上的嫩芽長成手指粗的枝條，大樹樁上的嫩芽長成了一叢灌木。花木工人很希望大樹樁上的嫩芽也長出粗壯的技條來，他砍去多余的枝條，留下最有希望的一枝，可是，一點都沒有用。三年后，這根抽過多次芽的大樹樁在最后一根枝條枯萎后，悄無聲息地死了。 有一天，散步的老人又來這兒，園林工人遇見了他，很想解開心中的迷惑。老人說，樹和人一樣，凡是早年受挫的人都幸運的，他們還有從頭做起的時間，可以鼓起勇氣來不憂不懼地學一門東西，最后成為有用之材。到了四五十歲才災禍臨頭，就真正可憐了，他已沒有從頭做起的時間和精力。 這個故事對于很多職場上的新人有借鑒意義，因為他們往往正處于蘑菇定律的困境之中。 所謂蘑菇定律，是指許多組織對待初出茅廬者的一種管理方法，剛參加工作的初出茅廬者往往遇到這樣一個境遇：被置于陰暗的角落（不受重視的部門，或打雜跑腿的工作），澆上一頭大糞（無端的批評、指責、代人受過），任其自生自滅（得不到必要的指導和提攜）。 據(jù)說，“蘑菇定律”是上世紀70年代由一批年輕的電腦程序員“編寫”的，這些獨來獨往的人早已習慣了人們的誤解和漠視，所以在這條“定律”中，自嘲和自豪兼而有之。 “蘑菇”經(jīng)歷對成長的年輕人來說，就像蠶繭，是羽化前必須經(jīng)歷的一步，達到三個作用： 一、消除不切實際的幻象。很多年輕人走出校園時，認為自己一開始工作就應該得到重用。但他們?nèi)狈ぷ鹘?jīng)驗，也缺乏擔當重任的能力，只有經(jīng)過一段時間的磨煉，消除不現(xiàn)實的幻想，才能慢慢成長起來。 二、消除對成績的沾沾自喜。對于初出茅廬者來說，在做完工作、取得成績之后，總是希望上司和同事會注意自己，最好還能加上一兩句贊賞；如果遇到挫折或做錯某事，總以為別人時刻在盯著自己、隨時準備責備自己。但每個人都有著自己繁重的工作、生活的煩惱，沒有人有時間刻意去注意別人。 三、加快適應社會的進程。要想在商場上游刃有余，不僅要有專業(yè)的知識和技術，還要有各種社交能力。那些辦事能力強、工作積極的人，都有某些共同的行為標準和思考模式。我們把這種成功的模式，稱為商界適應行為。人們是否能夠適應商場中的行為模式和游戲規(guī)則，決定于在最初一段時間的成長進程。 一切都剛剛開始的時候，有一段“蘑菇”的經(jīng)歷不一定是什么壞事。事業(yè)中的很多機會都是在每一次單調的工作實踐中掙得的，如果你一開始就不想從事單調的工作，那么你永遠也不會得到提升的機會！如何高效率地走過生命的這一段，從中盡可能汲取經(jīng)驗，成熟起來，并樹立良好的值得信賴的個人形象，是每個剛入社會的年輕人必須面對的課題。 “蘑菇”怎樣盡快成長？關鍵是在融入一個團隊，從團隊中獲得盡可能多的營養(yǎng)和支持，以盡快地鉆出地面。 凡有組織，就離不開人際關系。盡管現(xiàn)在是一個“契約社會”，但是，如果把各種關系都建立在白紙黑字的契約上，毫無通融余地，則會被認為是冷酷無情。事實上，人與人之間如果沒有信賴關系，工作是一步也沒辦法進行的。我們常會需要借助別人的力量，而這種互相信任的關系則是不分組織內(nèi)外的。 在組織內(nèi)，最重要的是先把自己辦公室的人際關系搞好。辦公室的工作方式是以團體主義為主的。每個人不但要堅守自己的崗位，更要互助合作，互補長短。如果辦公室的向心力很強，大家就會愿意為所有的同伴努力。如果小團體的每個成員都有深厚的凝聚力，那么溫馨的人際關系就形成了。 人類是一種群居的動物，自然要有群體歸屬感。如果和群體相同時，我們本能上就會覺得放心，萬一和群體不同時，就會產(chǎn)生不安的感覺。有人認為對通過穿制服來強調“團體性”不以為然，但實際上，外在的融合可能會影響到內(nèi)在的心情而產(chǎn)生效果。所以，即使你還不能習慣組織內(nèi)的穿著風格，也請把自己喜歡的服裝保留在假日穿。到公司上班時，還是穿著適合組織環(huán)境的服飾，由外表給自己一些規(guī)范比較好。 禮貌是同樣重要的。無論哪一個公司都會對新進人員實施商業(yè)禮貌的講習課程。在剛進公司時，要注意學習對待顧客的方式、交換名片、自我介紹的方法，接電話、打電話和交談的方式等應對的禮貌。這些都是基本的企業(yè)規(guī)范，觸犯它們不但會讓你成為眾人側目的異類，也可能給組織造成損失。 在我們被看成“蘑菇”時，一味強調自己是“靈芝”并沒有用，利用環(huán)境盡快成長才是最重要的。當你真的從“蘑菇堆”里脫穎而出時，人們就會認可你的價值。 |
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