不要在辦公室開免提，不要用公用微波爐加熱味兒大的食物，不要偷吃同事的東西……如果為同事制定一份新年計劃，你會列出哪些事項？

到目前為止，你或許已經(jīng)制定過一兩個新年計劃?；蛘吣愕拿恳粋€計劃都堅持了下來。但如果能為同事制定一些他們愿意堅持的新年計劃，豈不是很好？

不妨參考下面的愿望清單：

提供有用的反饋

當然，如果你的上司決定給你升職或安排一些國外出差的任務，自然是再好不過。但對于大多數(shù)上班族來說，只要老板能就他們的工作提供一些具體實用的建議，他們就心滿意足了。畢竟，我們經(jīng)常聽到的是一些不切實際的目標，或不分青紅皂白的批評，甚至更糟糕的是，老板對員工的努力工作沒有任何表示。我們把大部分最有效率的時間用于工作，只是為了找到生活的意義和目標。所以，進入2014年，請不要讓我們的努力白費。（當然，這條計劃并不包括有關我的著裝或親人的那些不請自來的建議。）

善待廚房

還有比公共廚房更令人焦慮的地方嗎？你或許看到過廚房里堆滿了半拉紙盒，上面有黑色馬克筆留下的標記，還有午餐剩飯被鎖起來以防偷吃。這些反應過度的措施都源自同事們那些令人不快的經(jīng)歷，比如自己的食物被人偷吃，或者是因為贊助了某位無名氏喜歡喝咖啡的習慣等等。

洗干凈自己的餐具。不要把面包屑弄的到處都是，也不要留下油膩的指紋。請尊重這個公共空間。請不要再用微波爐加熱有異味的食物。如果一定要加熱那些會溢出來、或濺得滿墻都是的食物，請在午餐“爆炸”之后收拾好殘局。

最重要的是，請不要在辦公室的廚房里存放你的三瓶色拉醬調(diào)料、兩種口味的芥末、奶酪或其他原材料。沒有人想看著你的科研項目綻放“霉菌”，也沒人想看到它們把整個公共空間搞得臭氣熏天。

不要消極抵抗

我經(jīng)常在想，我們不應該對咒罵他人的人罰款25美分，而是應該對那些在辦公室低聲發(fā)牢騷或采取其他任何消極抵抗措施的人罰款1美元。比如對你的緊急請求拖拖拉拉的行政助理，對你的電子郵件視而不見的團隊成員，在開會時用低到讓人無法捕捉的聲音說風涼話的同事等等。

如果你在整場會議中都是多余的，甚至全程都在玩《糖果傳奇》，大可以找借口離開。如果我們所有人都得忍受無聊的會議，你憑什么要例外呢？如果必須接一通緊急電話或者需要回復電子郵件，可以請求離開會議室，雖然這種情況極為少見。

除非你希望遭到禁令限制，否則不要說那些過于熱切的話。恭維同事戴的圍巾是一回事。而關心同事個人習慣的變化卻是另一回事，這種做法會令人毛骨悚然。比如：“哇，你今天在用不一樣的即時貼呀，”或者“你今天吃午飯的時間要比往常早?！?/p>

有的同事會發(fā)一封電子郵件，然后在你面前看著你讀完，或者在你還沒有機會打開讀之前，就打電話來要進行討論。真希望他們也能看到這篇文章。

尊重公共空間

免提電話是一種奇妙的發(fā)明，但只能把它用于一種用途：讓一屋子人都能聽到通話內(nèi)容。坐在辦公室大廳另一端的同事不需要聽到你在電話里和某位大人物的大聲交談。如果是在帶隔間的辦公室或其他沒有隔音處理的辦公場所，更應該減少這種行為。

如果你闖進其他人的辦公室去聊天，要注意對方的肢體語言，因為它們可能在暗示你，他非常繁忙，或者不希望被打擾。比如她正在打電話，趴在筆記本前面努力工作，或者把一根手指放到嘴前面（這是一種世界通用的信號，意思是“請保持安靜”）。如果你決定不再到其他人的辦公室閑逛，去抱怨自己有多倒霉，這會給你自己加分不少。

最后，把自己的個人著裝習慣和相關的噪音限制在衛(wèi)生間或自己家里。沒有人想聽到你剪指甲的聲音，也沒人想看到你剪完指甲留下的碎屑。那些吃飯大聲的人，還有不斷用筆制造噪音的人，沒錯，說的就是你們。

不要推卸責任

如果我發(fā)給你一份文件，它就正式成為你的問題。目前大多數(shù)電子郵件客戶端都有很出色的搜索功能，所以，你不需要打電話讓我重新發(fā)送一遍。別再讓我在某件事預定日期之前兩天提醒你，為什么不把它寫到自己的日歷里呢？

當某個項目受到批評或遇到問題的時候，請專注于尋找解決方案。沒有必要解釋為什么自己沒能做好分內(nèi)的事，也不要解釋是別人的錯?！安徽医杩凇笨刹粌H僅是健身時的口號。