2013哪個(gè)行業(yè)年終獎(jiǎng)最牛(組圖)
 1月1日，綠城集團(tuán)旗下山東濟(jì)南全運(yùn)村項(xiàng)目一置業(yè)顧問全年賣樓銷售額達(dá)3.99億元，成為綠城集團(tuán)2013年度當(dāng)仁不讓的“銷冠”，獲稅后獎(jiǎng)金500萬元，這也是國內(nèi)目前所公開的最高個(gè)人獎(jiǎng)金。每年年終獎(jiǎng)的形式都花樣百出。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，對(duì)年終獎(jiǎng)最滿意的行業(yè)是房地產(chǎn)業(yè)，最不滿意的行業(yè)是印刷、包裝、造紙等行業(yè)。接下來讓我們看看今年各行各業(yè)年終獎(jiǎng)是啥子情況……  銀行：動(dòng)輒十幾萬。左彬，34歲，某股份制銀行后臺(tái)人員，從業(yè)10多年。他表示，重慶的銀行有國有、外資、股份制等幾種?！跋裨?、東亞等外資銀行通常沒有年終獎(jiǎng)概念，一般是多發(fā)一個(gè)月工資或者多給一些假期。”左彬說，其他銀行按兩種方式發(fā)年終獎(jiǎng)：平時(shí)月獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)發(fā)得少的，獎(jiǎng)金積累在年終發(fā)，年終獎(jiǎng)有六七萬元；平時(shí)月獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)含在工資里的，年終獎(jiǎng)就象征性地發(fā)個(gè)兩三萬元左右。  建筑：設(shè)計(jì)師是高富帥。彭恰，某建筑設(shè)計(jì)院建筑設(shè)計(jì)師，從業(yè)3年。他表示，這個(gè)行業(yè)沒有外人眼中那么光鮮，經(jīng) 常徹夜加班畫圖?！熬褪杖攵?，建筑設(shè)計(jì)師基本工資很低，月基本工資也就2000元左右，一些知名的甲級(jí)設(shè)計(jì)院建筑設(shè)計(jì)師，月薪也不過3000多元。”彭恰說，大部分設(shè)計(jì)提成會(huì)在年底統(tǒng)一發(fā)放，這是他們苦盼年終獎(jiǎng)的最大原因，“我去年的年終設(shè)計(jì)提成拿了4萬多元。”  銷售：十幾萬元很正常。蔣文昕，25歲，某汽車中心汽車銷售員。她表示，她先后呆過兩三家銷售公司，“據(jù)我所知，大部分所謂的年終獎(jiǎng)都是銷售員每月積累下來的業(yè)績提成。”蔣文昕說，一般而言，公司會(huì)把銷售員每月業(yè)績提成扣下20%，到了年底根據(jù)其銷售任務(wù)完成情況一次性發(fā)放，因此這筆錢其實(shí)本來就是自己應(yīng)得的。  律師：拿幾十萬不稀奇。張洪是某律師事務(wù)所律師，從業(yè)6年。張洪稱，他所在的律師事務(wù)所，平時(shí)辦案提成達(dá)標(biāo)后，會(huì)有一部分獎(jiǎng)金年底發(fā)?！叭ツ甑?，我得到的辦案提成有2萬多元，算是年終獎(jiǎng)。不過，有些律師事務(wù)所是直接提酬制，即一案一結(jié)，不用等到年底。這種律師的年終獎(jiǎng)往往為零?！?br>  政府部門：隱形巨額福利。劉齊，市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員，工作7年。他說，現(xiàn)在公務(wù)員都是陽光工資，年終獎(jiǎng)更沒有外面想的那么好?！氨热缥覀儐挝?，2009年年終只拿到2000多元，去年才漲到7000元，這個(gè)錢是由三部分組成：多拿一個(gè)月工資約3000元；年終考核合格1800元；補(bǔ)貼應(yīng)休未休假。  房產(chǎn)：巨額分紅。李林森，48歲，某私營地產(chǎn)公司現(xiàn)場施工員。他表示，今年他進(jìn)這個(gè)行業(yè)已經(jīng)30年了?！皬某醭雒]至今，我已經(jīng)負(fù)責(zé)了好幾棟樓的施工任務(wù)。老板開的工資屬于中等水平，年終獎(jiǎng)也是按第13個(gè)月的工資來算。”李林森說，平時(shí)，他的工資是每月8000元，年底多發(fā)8000元。  珠寶：銷售提成高。陳婷婷，23歲，某珠寶公司員工。她表示，比起平時(shí)的銷售提成，年終獎(jiǎng)并不多，“但我很滿意，畢竟這是對(duì)一年工作的肯定?！标愭面眠€表示，每月的銷售任務(wù)要完成，年終才有獎(jiǎng)勵(lì)?！坝行﹩T工沒有年終獎(jiǎng)，原因很簡單，沒完成任務(wù)?！?br>  保險(xiǎn)：動(dòng)輒上萬。張海，24歲，某大型保險(xiǎn)公司車險(xiǎn)工作人員。他表示，大學(xué)?？飘厴I(yè)后，我就進(jìn)入了現(xiàn)在的單位。比起老員工動(dòng)輒上萬元的年終獎(jiǎng)，我屬于小巫見大巫。我每月收入分為兩部分：基本工資+績效，其中一部分績效工資就等著年終發(fā)。今年任務(wù)完成較好，有望在去年基礎(chǔ)上上浮一定百分比。 |
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