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行政工會聯(lián)席會議制度 廠屬各部門: 為貫徹落實黨的十七大精神,進(jìn)一步規(guī)范和完善聯(lián)席會議制度,按照公司要求,我廠決定進(jìn)一步加強(qiáng)行政聯(lián)席會議制度建設(shè)。為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,充分發(fā)揮工會組織密切聯(lián)系群眾、維護(hù)職工合法權(quán)益的作用,進(jìn)一步密切上級與工會組織和廣大職工群眾的聯(lián)系,推進(jìn)決策民主化、科學(xué)化, 現(xiàn)制定《中原甲醇廠行政工會聯(lián)席會議制度》請相關(guān)部門認(rèn)真貫徹執(zhí)行。 一、行政聯(lián)席會議制度的指導(dǎo)思想和原則要求 行政聯(lián)席會議為了相互通報情況,共同研究、協(xié)商解決涉及公司發(fā)展以及職工合法權(quán)益等方面重大問題而召開的專門會議。 (一)加強(qiáng)行政聯(lián)席會議制度建設(shè),是推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的需要,是加強(qiáng)工會民主政治建設(shè)的需要,有利于保障廣大職工有序參與政治的權(quán)利,更好的完善公司了解民情、反映職工心意、集中職工智慧、珍惜職工的決策機(jī)制。通過行政聯(lián)席會議,上級與工會進(jìn)行直接溝通和協(xié)商,研究廠發(fā)展及職工隊伍穩(wěn)定中的重大問題,妥善處理涉及職工切身利益的問題,把公司的決策和主張變成廣大職工的自覺行動。 (二)行政聯(lián)席會議制度的指導(dǎo)思想是:高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,在法律、法規(guī)和政策的制定與執(zhí)行過程中積極主動地發(fā)揮工會民主參與、民主監(jiān)督的作用,從宏觀上、源頭上切實表達(dá)和維 護(hù)職工合法權(quán)益,團(tuán)結(jié)動員廣大職工為全面建設(shè)廠和諧氛圍貢獻(xiàn)力量。 (三)加強(qiáng)行政聯(lián)席會議制度建設(shè),要堅持“圍繞中心、服務(wù)大局,切實維權(quán)、服務(wù)職工,突出重點、講求實效,嚴(yán)格程序、規(guī)范運作”的原則,圍繞公司和工會關(guān)于經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會建設(shè)的目標(biāo)任務(wù),充分發(fā)揮工會在深化改革、促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定中的作用。我廠要為工會依照法律和工會章程獨立自主地開展工作創(chuàng)造條件。 二、行政聯(lián)席會議的主要內(nèi)容 1.上級通報公司發(fā)展情況、重要工作部署以及涉及職工切身利益的重大措施的制定、執(zhí)行情況和取得的成效;工會向上級通報重點工作的部署、舉措和成效等。 2.關(guān)勞動就業(yè)、收入分配、社會保障、勞動安全衛(wèi)生等職工勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益問題,職工民主政治權(quán)利、精神文化需求、以及勞動模范、困難職工生產(chǎn)生活問題。 3、研究工會自身建設(shè)方面需要幫助解決的問題。 4.通報上一次聯(lián)席會議議定事項的落實情況,對未落實的事項作出說明并提出意見。 5、研究解決工會與上級共同關(guān)注的其他問題。 三、行政聯(lián)席會議的組織實施 行政工會聯(lián)席會議原則上每年召開1次;如遇特殊情況和重大問題,上級領(lǐng)導(dǎo)研究同意,可臨時召開。 1、行政聯(lián)席會議籌備工作由工會和相關(guān)部門共同承擔(dān)。工會根 第2/3頁 據(jù)確定的議題搞好調(diào)查研究,提出建議和對策,負(fù)責(zé)做好議題準(zhǔn)備工作。辦公室負(fù)責(zé)就行政聯(lián)席會議議題相關(guān)事項征求有關(guān)部門的意見,做好協(xié)調(diào)工作。 2.會議由工會主席主持會議。議題相關(guān)的職能部門負(fù)責(zé)人列席會議。行政聯(lián)席會議視情況可邀請職工代表、勞動模范代表參加。 3.行政聯(lián)席會議議定的事項要形成會議紀(jì)要。政工部、辦公室分別負(fù)責(zé)督促檢查相關(guān)事項的落實情況。工會要加強(qiáng)與有關(guān)部門的聯(lián)系和溝通。 中原甲醇廠工會 2010年11月1日 |
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