上接:中國視光行業(yè)認(rèn)識之我見(二) 中國視光學(xué)人才結(jié)構(gòu)分析 既然視光服務(wù)和眼鏡店服務(wù)模式有這樣大的差別,那服務(wù)的主體——視光學(xué)人才就顯得十分重要了。中國需要什么樣的視光人才呢?我們需要高端的人才,來解決疑難病例、推動臨床和基礎(chǔ)科研工作、推動中國視光發(fā)展和加速中國視光國際化進(jìn)程。但實際上我們更需要大眾化的視光人才來滿足眼鏡行業(yè)的人才需求,滿足中國4億近視患者的需求。 眼鏡行業(yè)人才現(xiàn)狀 先來看看最近由中國眼鏡雜志提供的調(diào)查數(shù)據(jù):中國近視患者的一組數(shù)據(jù) 說明我國需要視光專業(yè)服務(wù)的市場非常大。 我國眼鏡零售店的數(shù)據(jù): 說明我國的“眼鏡店”也非常多。 眼鏡零售行業(yè)對視光人才的需求 說明按國外成熟市場的標(biāo)準(zhǔn),我國的視光師需求相當(dāng)大,按平均勞動力人口人才素質(zhì)要求,眼鏡行業(yè)技術(shù)人才應(yīng)該以大專以上文化程度為主。 實際情況如何呢?中國眼鏡企業(yè)競爭力抽樣調(diào)查顯示:在被調(diào)查的11省在內(nèi)的14家眼鏡連鎖企業(yè)的140家直營店中 說明眼鏡零售行業(yè)的視光人才結(jié)構(gòu)與國外成熟市場還差得遠(yuǎn),總體素質(zhì)還不夠。人才缺口還非常大。眼鏡行業(yè)從業(yè)人員總體層次不高,知識結(jié)構(gòu)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到開展視光學(xué)技術(shù)的要求。 眼鏡行業(yè)人才不足原因分析: 第一、專業(yè)院校畢業(yè)生進(jìn)入眼鏡行業(yè)的少。即使包括高職高專,我國開展視光學(xué)教育的專業(yè)院校才60余所,每年培養(yǎng)的視光人才才1500多人。而且多數(shù)成為眼科醫(yī)師,進(jìn)入眼鏡零售行業(yè)的非常少。而且國內(nèi)眼鏡店單純地把視光醫(yī)生定位為驗光配鏡人員,社會普遍認(rèn)為眼鏡店就是賣眼鏡的商業(yè)行為。而做眼科醫(yī)生才是響當(dāng)當(dāng)?shù)蔫F飯碗。眼鏡店驗配人員社會地位不高。其實,國際上對視光師的要求卻非常嚴(yán)格:要具備專業(yè)對口的臨床視光專業(yè)(OD 視光學(xué)博士);能開展屈光不正老視檢查、角膜接觸鏡驗配、斜視、弱視的光學(xué)矯正和低視力光學(xué)。視光醫(yī)師社會地位高,是與醫(yī)生一樣受尊重的職業(yè)。 第二、入行門檻低。初中文化就可以報考驗光員;全國有20多所常年開展各級別驗光員、定配工的教育機(jī)構(gòu)。短則1、2月,長則3年。參差不齊。多數(shù)“持證驗光員”沒有真正達(dá)到應(yīng)該具備的技能水平。 |
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