熱衷于釣魚的人都知道放長線釣大魚的道理。要想釣到大魚，就要把線放得長一點。如果急功近利，只能釣到一些小魚小蝦。

　　其實在我們辦事的時候也是這個道理。一個好的人緣，好的關系網(wǎng)對于我們的成功有著很重要的作用。但是建立一個好人緣可不是一朝一夕的事情，這就需要放長線，要具有長遠的眼光。

　　有一家規(guī)模較小企業(yè)的董事長長期承包那些大電器公司的工程，對這些公司的重要人物常施以小恩小惠，以求得到他們的支持。但是這位董事長的交際方式與一般企業(yè)家的交際方式的不同之處在于：他不僅對那些公司的要人很熱情，對那些年輕的職員也殷勤款待。

　　事前，他總是想方設法將電器公司中各員工的學歷、人際關系、工作能力和業(yè)績，作一次全面的調(diào)查和了解，認為這個人大有可為、以后會成為該公司的要員時，不管他有多年輕，都盡心款待。這位董事長這樣做的目的是為日后獲得更多的利益作準備。

　　這位董事長明白，十個欠他人情債的人當中有九個會給他帶來意想不到的收益。他現(xiàn)在做的"虧本"生意，日后會利滾利地收回。

　　所以，當自己所看中的某位年輕職員晉升為科長時，他會立即跑去慶祝，贈送禮物。同時還邀請他到高級餐館用餐。年輕的科長很少去過這類場所，因此對他的這種盛情款待自然倍加感動，心想：我以前從未給過這位董事長任何好處，并且現(xiàn)在也沒有掌握重大交易決策權，這位董事長真是位大好人!無形之中，這位年輕科長自然產(chǎn)生了感恩圖報的意識。

　　正在受寵若驚之際，這董事長卻說："我們企業(yè)公司能有今日，完全是靠貴公司的抬舉，因此，我向你表示謝意，也是應該的。"這樣說的用意，是不想讓這位職員有太大的心理負擔。

　　這樣，當有朝一日這些職員晉升至處長、經(jīng)理等要職時，還記著這位董事長的恩惠。因此在生意競爭十分激烈的時期，許多承包商倒閉的倒閉，破產(chǎn)的破產(chǎn)，而這位董事長的公司卻仍舊生意興隆，而且一步一步地慢慢壯大起來。其原因是他建立自己人緣有著長遠眼光。

　　這位董事長的"放長線"手腕，確實有"老姜"的"辣味"。這也說明建立自己的關系網(wǎng)要有長遠眼光，盡量少做一些臨時抱佛腳的買賣，而要注意有目標的長期感情投資。同時，放長線釣大魚，必須慧眼識英雄，才不至于將心血枉費在那些中看不中用的庸才身上，日后收不回本。

　　人情投資最忌講近利。講近利，就有如人情的買賣，就是一種變相的賄賂。對于這種情形，凡是講骨氣的人，都會覺得不高興，即使勉強收受，心中也總不以為然。即使他想回報你，也不過是半斤八兩，不會讓你占多少便宜的。你想多占一些人情上的便宜，必須要有長遠的眼光。

　　好人緣是一個人的巨大財富。有了它事業(yè)上會順利，生活上會如意。但它不會從天上掉下來，而是需要你的辛勤努力。建立好人緣也是有決竅的：

　?。?span lang="EN-US">1）尊重別人

　　俗話說："種瓜得瓜，種豆得豆。"把這條樸素哲理運用到社會交往中，可以說，你處處尊重別人，得到的回報就是別人處處尊重你，尊重別人其實就是尊重你自己。

　?。?span lang="EN-US">2）樂于助人

　　人是需要關懷和幫助的，尤其要十分珍惜在自己困境中得到的關懷和幫助，并把它看成是"雪中送炭"，視幫助者為真正的朋友、最好的朋友。幫助別人不一定是物質(zhì)上的幫助，簡單的舉手之勞或關懷的話語，就能讓別人產(chǎn)生久久的激動。

　　（3）心存感激

　　享受著感情雨露的時候不要做"馬大哈"，常存一份感激之心，就會使人際關系更加和諧。情感的紐帶因為有了感激，才會更加堅韌；友誼之樹必須靠感激來滋養(yǎng)，才會枝繁葉茂。

　?。?span lang="EN-US">4）找到共鳴

　　俗語說："兩人一般心，有錢堪買金；一人一般心，無錢堪買針。"人與人之間，如果能主動尋找共鳴點，使自己的"固有頻率"與別人的"固有頻率"相一致，就能夠使人們之間增進友誼，結成朋友，發(fā)生"同頻共振"。

　?。?span lang="EN-US">5）大度寬容

　　人與人的頻繁接觸，難免會出現(xiàn)磕磕碰碰的現(xiàn)象。在這種情況下，學會大度和寬容，就會使你贏得一個綠色的人際環(huán)境。要知道，"人非圣賢，孰能無過"。生活的路，因為有了大度和寬容，才會越走越寬，而思想狹隘，則會把自己逼進死胡同。