“梅花香自苦寒來，寶劍鋒從磨礪出”，基層的工作實踐看似艱苦，卻十分寶貴，年輕干部只有通過基層的鍛煉，才能成長為讓黨放心、讓人民滿意的干部，自己的理想、抱負(fù)才能得到施展。

　　筆者認(rèn)為：基層就是一個考場，要想把一個地方發(fā)展好，把老百姓的事情張羅好，很不容易，需要全面的本領(lǐng)，年輕干部要勇于到基層這個平臺接受磨煉、提高本領(lǐng)?；鶎邮且粋€天天與人民群眾面對面，為人民群眾辦實事的地方，群眾的眼睛是雪亮的，你心系群眾，是不是真心一試便知，如果你敷衍群眾，群眾是會把你趕下臺的。

　　基層有助于深挖年輕干部的“潛力”?，F(xiàn)在的年輕干部大多從“家門”進(jìn)“學(xué)校門”再進(jìn)“機(jī)關(guān)門”，成了典型的“三門干部”，與基層群眾缺少直接接觸，不了解群眾意愿，不熟悉基層情況。這就容易導(dǎo)致年輕干部遇到基層問題便束手無策，無從下手，既影響了問題的解決，也不利于年輕干部的成長。因此，年輕干部要激發(fā)自身的潛力，積極投身到基層和艱苦地區(qū)鍛煉，彎下腰學(xué)說“農(nóng)家話”，學(xué)做“農(nóng)家活”，如海綿吸水般的汲取基層智慧和養(yǎng)分。要深入了解基層實情，貼近群眾，增強(qiáng)群眾觀念和群眾感情，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。

　　基層是最能傾聽民聲的地方，艱苦地區(qū)需要年輕干部開拓的發(fā)展思路、豐富的知識技術(shù)，果敢的創(chuàng)新精神、無畏的改革步伐。年輕干部更應(yīng)該抱著一顆學(xué)習(xí)的心態(tài)，更快地融入到群眾中，解決群眾最直接、最現(xiàn)實、最困擾的問題難題，學(xué)習(xí)做人處事的方式方法?；鶎硬攀悄贻p干部最好的成長之處，要在基層這塊寶地“吸收精華“才能“茁壯成長”，才能更好地為社會又好又快揮自己的光和熱。

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