“三違”是指“違章指揮，違章操作，違反勞動(dòng)紀(jì)律”的簡(jiǎn)稱。

違章指揮主要是指生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者違反安全生產(chǎn)方針、政策、法律、條例、規(guī)程、制度和有關(guān)規(guī)定指揮生產(chǎn)的行為。違章指揮具體包括：不遵守安全生產(chǎn)規(guī)程、制度和安全技術(shù)措施或擅自變更安全工藝和操作程序，指揮者未經(jīng)培訓(xùn)上崗，使用未經(jīng)安全培訓(xùn)的勞動(dòng)者或無(wú)專門資質(zhì)認(rèn)證的人員；指揮工人在安全防護(hù)設(shè)施或設(shè)備有缺陷、隱患未解決的條件下冒險(xiǎn)作業(yè)；違章不制止等。

“三違”行為是可以糾正的，就是要嚴(yán)格管理、嚴(yán)格訓(xùn)練。因不規(guī)范、不熟悉而出現(xiàn)的“三違”行為，隨技能、素質(zhì)的提高，可逐步糾正。

反“三違”應(yīng)以事前控制為主，對(duì)員工可能出現(xiàn)的“三違”行為、情緒變化、生理節(jié)律的變化，應(yīng)在事前采取措施加以控制，要改變把反“三違”工作重心放在事后再抓的做法。

一、        堵漏補(bǔ)缺

要有針對(duì)性地開(kāi)展工作，是減少“三違”現(xiàn)象的有效手段。針對(duì)各種“三違”行為，各部門要對(duì)下屬加強(qiáng)班前、班中提醒，組織專人督查，節(jié)假日加班，部門必須有值班人員到崗，適時(shí)、適度地對(duì)本部門工種進(jìn)行抽查；公司總值班負(fù)責(zé)全公司檢查。

二、     對(duì)已發(fā)生的“三違”行為，要處理一點(diǎn)，教育一片。

公司要將每月的“三違”人員名單、違章經(jīng)過(guò)、處理結(jié)果變成反“三違”簡(jiǎn)報(bào)，作為每月安全生產(chǎn)活動(dòng)的學(xué)習(xí)內(nèi)容，以警醒所有員工。

反“三違”其實(shí)也是目前各企業(yè)面臨的一項(xiàng)艱巨任務(wù)，是安全工作的當(dāng)務(wù)之急，是遏制事故的強(qiáng)有力措施之一，同時(shí)是安全工作者面臨的重要課題。下面是簡(jiǎn)要提出反“三違”的十項(xiàng)對(duì)策，以供參考：

1、輿論宣傳為先導(dǎo)。

首先要充分發(fā)揮輿論工具的作用，廣泛開(kāi)展反“三違”宣傳。利用各種宣傳工具、方法，大力宣傳遵章守紀(jì)的必要性和重要性、違章違紀(jì)的危害性；表彰安全生產(chǎn)中遵章守紀(jì)的好人好事；譴責(zé)那些違章違紀(jì)給人民生命和國(guó)家財(cái)產(chǎn)造成嚴(yán)重?fù)p害的惡劣行為，并結(jié)合典型的事故案例進(jìn)行法制宣傳。形成視“三違”如過(guò)街老鼠，人人喊打的局面。通過(guò)宣傳，使員工認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，勿忘安全，珍惜生命，自覺(jué)遵章守紀(jì)。由“要我反‘三違’”變成“我要反‘三違’”。實(shí)現(xiàn)自我約束、自我防范、自覺(jué)搞好安全生產(chǎn)的目標(biāo)。

2、教育培訓(xùn)為基礎(chǔ)

教育培訓(xùn)是安全工作的重頭戲。員工的安全意識(shí)、技術(shù)素質(zhì)的高低、防范“三違”的自覺(jué)程度和應(yīng)變能力莫不與其密切相關(guān)。安全教育培訓(xùn)要采取多種形式，除經(jīng)常性的思想政治、形勢(shì)任務(wù)、安全方針、法制法規(guī)、組織紀(jì)律、安全知識(shí)、安全規(guī)程、工藝規(guī)程教育外，應(yīng)重點(diǎn)抓好法制教育、主人翁思想教育，特別要注意抓好新干部上崗前、員工轉(zhuǎn)換工種（崗位）時(shí)的安全規(guī)程再教育。做到教育培訓(xùn)、考核管理工作制度化、經(jīng)?；?，以提高全公司干部員工的安全意識(shí)和安全操作技能，增強(qiáng)防范事故的能力，為反“三違”打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

3、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵

“安全好不好，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)”，“‘三違’除不除，關(guān)鍵在干部”。所以開(kāi)展反“三違”要以領(lǐng)導(dǎo)為龍頭，從各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)抓起。

（1）        從提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)自身的安全意識(shí)、安全素質(zhì)入手，針對(duì)個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)中容易出現(xiàn)的重生產(chǎn)、重效益而忽視安全的不良傾向，進(jìn)行灌輸宣傳。使他們真正樹(shù)立“安全第一，預(yù)防為主”的思想，自覺(jué)堅(jiān)持“管生產(chǎn)必須重視安全”的原則，以身作則，做反“三違”的帶頭人。

（2）        要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)運(yùn)用現(xiàn)代管理方法，按照“分級(jí)管理、分線負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)“三違”實(shí)行“四全”（全員、全方位、全過(guò)程、全天候）綜合治理，把反“三違”納入安全生產(chǎn)責(zé)任制之中。做到層層抓、層層落實(shí)，并與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制掛鉤。使安全生產(chǎn)責(zé)任制的約束作用和經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的激勵(lì)作用有機(jī)結(jié)合起來(lái)，形成反“三違”的強(qiáng)大推動(dòng)力，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的龍頭作用。

4、安監(jiān)隊(duì)伍是主力軍

安監(jiān)隊(duì)伍是公司（企業(yè)）安全生產(chǎn)管理的主力軍，不但是領(lǐng)導(dǎo)的助手和參謀，而且是公司（企業(yè)）內(nèi)的“警察和裁判”，為公司（企業(yè)）的一方平安起著十分重要的監(jiān)督和管理作用。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要積極配合、支持安監(jiān)工作，并把安監(jiān)隊(duì)伍建設(shè)成一支責(zé)任心強(qiáng)素質(zhì)高、經(jīng)驗(yàn)豐富懂技術(shù)、作風(fēng)扎實(shí)制度熟、任勞任怨敢管理的隊(duì)伍，贏得安全管理的權(quán)威性，促進(jìn)公司（企業(yè)）生產(chǎn)的安穩(wěn)長(zhǎng)、滿、優(yōu)。

5、班組是主陣地

班組是公司（企業(yè)）的“細(xì)胞”，活動(dòng)在生產(chǎn)第一線，既是安全管理的重點(diǎn)，也是反“三違”的主要陣地，要真正使“三違”銷聲匿跡，抓好對(duì)班組的管理無(wú)疑是重中之重。 

（1）        抓好日常安全意識(shí)教育。針對(duì)“違章不一定出事故”的僥幸心理，用正反兩方面的典型分析其危害性，啟發(fā)員工自覺(jué)遵章守紀(jì)，增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)。通過(guò)自查自糾，自我揭露，同時(shí)查糾身邊的不安全行為、事故苗子和事故隱患，從“本身無(wú)違章”做到“身邊無(wú)事故”。

（2）        抓好崗位培訓(xùn)。讓員工掌握作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、操作技能、設(shè)備故障處理、應(yīng)知應(yīng)會(huì)；掌握安全技能、消防知識(shí)和規(guī)章制度；向先進(jìn)水平挑戰(zhàn)，做到“四比”（比敬業(yè)愛(ài)崗態(tài)度，比職業(yè)技術(shù)水平，比實(shí)際操作能力，比安全作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)），“三不”（不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害）。

6、三種人是重點(diǎn)

（1）班組長(zhǎng)。他們既是公司（企業(yè)）生產(chǎn)一線的指揮員，又是班組的領(lǐng)頭羊。班組安全工作的好壞主要取決于這些人。班組長(zhǎng)敢于抓“三違”，就能帶動(dòng)一批人，管好一個(gè)班。

（2）特殊工種。他們都在關(guān)鍵崗位，或者從事危險(xiǎn)性較大的職業(yè)和作業(yè)，隨時(shí)有危及個(gè)人和他人安全的可能，是事故多發(fā)之源。

（3）青年員工。多為新工人，往往安全意識(shí)較差，技術(shù)素質(zhì)較低，好奇心切，好勝心強(qiáng)。在這個(gè)群體中極易發(fā)生違章違紀(jì)現(xiàn)象。

把這三種人作為反“三違”的重點(diǎn)，進(jìn)行重點(diǎn)教育、培訓(xùn)、管理，并分別針對(duì)其重點(diǎn)加以引導(dǎo)和采取相應(yīng)的措施，就可有效控制“三違”行為，降低事故發(fā)生率。

7、現(xiàn)場(chǎng)管理最重要

現(xiàn)場(chǎng)即生產(chǎn)場(chǎng)所，是員工生產(chǎn)活動(dòng)與安全活動(dòng)交織的地方，也是發(fā)生“三違”，出現(xiàn)傷亡事故的源地，狠抓現(xiàn)場(chǎng)安全管理尤為重要。

要抓好現(xiàn)場(chǎng)管理，就要建立一支素質(zhì)高、懂技術(shù)、制度熟、敢管理的安監(jiān)隊(duì)伍，經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，盯在第一線上，查“三違”疏而不漏，糾違章鐵面無(wú)私，抓防范舉一反三，搞管理新招迭出，居安思危，防患于未然，把各類事故消滅在萌芽狀態(tài)，確保安全生產(chǎn)順利進(jìn)行。

8、良好習(xí)慣要養(yǎng)成

人們?cè)诠ぷ?、生活中，某些行為、舉止或做法，一旦養(yǎng)成就很難改變。俗話說(shuō)：習(xí)慣成自然。在實(shí)際工作中，養(yǎng)成了違章違紀(jì)惡習(xí)勢(shì)必釀成事故，后患無(wú)窮，嚴(yán)重威脅著安全生產(chǎn)。

要改變這種局面，除了需要對(duì)不安全行為乃至養(yǎng)成習(xí)慣的主觀因素進(jìn)行認(rèn)真分析，有針對(duì)性地采取矯正措施，克服不良習(xí)慣外，還要利用班會(huì)、班組學(xué)習(xí)來(lái)提高員工的安全意識(shí)；開(kāi)展技術(shù)問(wèn)答、技術(shù)練兵，提高安全操作技能；嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)調(diào)紀(jì)律、規(guī)范操作行為；實(shí)行“末位淘汰制”，促使員工養(yǎng)成遵章守紀(jì)、規(guī)范操作的良好習(xí)慣。

9、教罰并舉是武器

要實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，不僅靠思想教育，還需搞好法制教育。運(yùn)用法律武器和法制手段教罰并舉，反“三違”、除隱患、滅事故。公司（企業(yè)）必須對(duì)國(guó)家、各級(jí)政府和本企業(yè)（公司）頒布實(shí)施的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、制度進(jìn)行宣傳教育并自覺(jué)執(zhí)行。

凡是“三違”都要按照“三不放過(guò)”的原則，認(rèn)真追查分析，根據(jù)情節(jié)輕重和造成危害的程度給予幫教處罰。對(duì)導(dǎo)致發(fā)生傷亡事故的責(zé)任者，依據(jù)規(guī)定，嚴(yán)肅查處，如有觸犯法律的移交司法部門處理。要做到“法律面前人人平等”，干部員工一視同仁，實(shí)現(xiàn)從“人治到法治”的轉(zhuǎn)變。

10、群防群治作保證

在企業(yè)（公司）工作中，“企業(yè)（公司）負(fù)責(zé)，群眾監(jiān)督”是兩項(xiàng)同抓并舉的任務(wù)。“群眾監(jiān)督”是實(shí)現(xiàn)“企業(yè)（公司）負(fù)責(zé)”搞好安全生產(chǎn)的可靠保證，也是搞好反“三違”工作的可靠保證。要搞好群眾監(jiān)督，就應(yīng)發(fā)揮好工會(huì)對(duì)安全生產(chǎn)的監(jiān)督作用，不斷提高員工代表的安全監(jiān)督能力，廣泛發(fā)動(dòng)員工依法進(jìn)行監(jiān)督，開(kāi)展以“群防、群查、群治”反“三違”的監(jiān)督檢查活動(dòng)，確保員工的安全和健康。

生命是寶貴的，它屬于我們只有一次。同時(shí)人也是脆弱的，我們應(yīng)該把安全和健康放在第一位。但是，人們往往到生病時(shí)才知道健康的重要；到發(fā)生事故時(shí)才知道違章的可怕；受到傷害后才知道安全的可貴……。員工們，行動(dòng)起來(lái)吧！為了你，為了她，為了家庭的幸福，為了全社會(huì)的安定，請(qǐng)堅(jiān)決對(duì)各類違章尤其是習(xí)慣性違章說(shuō)“不”。做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”，真正實(shí)現(xiàn)“本身無(wú)違章”和“身邊無(wú)事故”。

杭州高新絕緣材料有限公司  安監(jiān)

                             王永高