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2013年夏，699萬(wàn)大學(xué)畢業(yè)生將邁出校門，造就“史上最難就業(yè)季”。
遂寧籍畢生大學(xué)生超過(guò)萬(wàn)人，返鄉(xiāng)就業(yè)人數(shù)超過(guò)歷年達(dá)到6000余人，還需就業(yè)安置的將達(dá)7000余人。其中，文秘、師范等文科專業(yè)成了今年就業(yè)的“困難戶”。
與“就業(yè)難”形成鮮明對(duì)比的是，遂寧一些基層行業(yè)卻面臨著“用工荒”，服務(wù)業(yè)更是難見(jiàn)大學(xué)生身影。
■記者 顏朝輝
對(duì)于普通高校畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，2013年的夏天注定是難忘的。
受到全球經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇緩慢、我國(guó)經(jīng)濟(jì)下行壓力加大的影響，部分行業(yè)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難，社會(huì)吸納就業(yè)能力下降。而此時(shí)，699萬(wàn)邁出校門的畢業(yè)生造就了“史上最難就業(yè)季”。
2013年，需要就業(yè)的遂寧籍大學(xué)生超過(guò)一萬(wàn)人，預(yù)計(jì)返鄉(xiāng)就業(yè)畢業(yè)生將超過(guò)歷年達(dá)到6000余人。綜合各方面因素，遂寧今年將要安置的畢業(yè)生人數(shù)將達(dá)7000余人。
對(duì)于每一位畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，都面臨著異常嚴(yán)峻的就業(yè)考驗(yàn)。
與嚴(yán)峻就業(yè)形勢(shì)形成鮮明對(duì)比的，是我市一些基層行業(yè)面臨的“用工荒”。電子產(chǎn)業(yè)園員工缺口1萬(wàn)余個(gè)，服務(wù)行業(yè)更是難見(jiàn)大學(xué)生身影。
2013年，大學(xué)畢業(yè)就業(yè)大軍如何才能殺出重圍，找到屬于自己的那只碗?
大學(xué)生就業(yè)故事
一
今年24歲的陳鑫海即將從四川工業(yè)管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)。這個(gè)學(xué)物流管理的年輕人在大學(xué)的最后一年里開(kāi)始在各種單位實(shí)習(xí)，尋找工作。2012年4月，他在遂寧市物流港某物流公司實(shí)習(xí)了2個(gè)月后，又在另一家物流公司實(shí)習(xí)了1個(gè)月。
一年的實(shí)習(xí)讓陳鑫海積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)。目前，他已經(jīng)和遂寧一家超市簽訂了用工合同，主要負(fù)責(zé)貨物分揀和收發(fā)。對(duì)于這份工作，陳海鑫說(shuō)他基本感到滿意，“畢竟從事了與專業(yè)對(duì)口的工作”。
據(jù)介紹，陳海鑫所在的班級(jí)只有60%的人找到了工作，其中80%不滿意自己的工資待遇，60%找到了專業(yè)對(duì)口的工作，而“物流行業(yè)女生比男生難就業(yè)”。
二
在兩千公里之外的北京，即將從北京大學(xué)歷史系畢業(yè)的小鄧也加入了找工作的大軍。幾個(gè)月下來(lái)，他感到文科生找工作要比理工科畢業(yè)生更難。雖然擁有
名牌大學(xué)的文憑，他的就業(yè)路卻并非一帆風(fēng)順。興趣、待遇和公司發(fā)展前景，均是這位北大驕子擇業(yè)時(shí)考慮的因素。要想這些因素均能達(dá)到滿意的程度，找工作也變
成了一個(gè)難題。
從今年3月開(kāi)始，小鄧便給北京的各個(gè)教育和金融機(jī)構(gòu)投遞簡(jiǎn)歷。在教育機(jī)構(gòu)的面試中，小鄧因?yàn)閷W(xué)歷和普通話不過(guò)關(guān)被拒絕。在幾個(gè)金融機(jī)構(gòu)的面試
中，他又因?yàn)閷I(yè)不對(duì)口沒(méi)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)被拒絕。最后，一個(gè)基金管理公司破格錄用他做總經(jīng)理助理，月薪6000，還有五險(xiǎn)一金外加其他補(bǔ)貼。但小鄧卻沒(méi)有
簽訂用工合同，原因是公司的規(guī)模和發(fā)展理念、前景不能滿足他的要求。
現(xiàn)在，他又投入了找工作的大軍當(dāng)中。而他所在的班級(jí)，一半的同學(xué)選擇了考研和考公務(wù)員，其他同學(xué)找到的工作大多專業(yè)不對(duì)口。
三
就讀于四川職業(yè)技術(shù)學(xué)院新聞系的開(kāi)敏，從大二開(kāi)始就在為自己的工作發(fā)愁?！胺彩欠偶俣家朕k法到各個(gè)媒體中去實(shí)習(xí)?！睆膱?bào)社到電視臺(tái)再到網(wǎng)站，開(kāi)敏實(shí)習(xí)的單位包含了各種類型的媒體。
然而，這個(gè)即將畢業(yè)的大學(xué)生最終還是沒(méi)有從事自己熱愛(ài)的新聞行業(yè)，她到一家建筑公司做起了文秘。原因是，“進(jìn)入這個(gè)行業(yè)的難度比自己想象中要大很多”。
大學(xué)生就業(yè)難點(diǎn)
一、師范類文科就業(yè)難
工作經(jīng)驗(yàn)成就業(yè)“攔路虎”
作為我市唯一的大學(xué)，四川職業(yè)技術(shù)學(xué)院今年有3700余名學(xué)生面臨就業(yè)。從大三實(shí)習(xí)開(kāi)始，學(xué)校便開(kāi)始幫助學(xué)生落實(shí)工作。目前，以計(jì)算機(jī)、汽車機(jī)械、電子專業(yè)為主的理科學(xué)生大部分已和用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議，而師范類專業(yè)的文科學(xué)生則成為了今年的“就業(yè)困難戶”。
學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心老師陳建告訴記者，隨著就業(yè)人數(shù)的增加，自主找工作的學(xué)生人數(shù)占到了60%。今年學(xué)校打算將招聘會(huì)提前至6月，就是希望能夠最
大限度地滿足學(xué)生的就業(yè)需求?！皫煼秾I(yè)的學(xué)生首先會(huì)選擇公招，對(duì)于一些中職學(xué)校和民辦學(xué)校的招聘積極性不高。一些沿海企業(yè)很需要商務(wù)英語(yǔ)的人才，但學(xué)生
們又都不愿意去。”
一邊是學(xué)生對(duì)招聘會(huì)興趣不高，另一方面企業(yè)對(duì)學(xué)生的要求也在不斷提高。
近年來(lái)，大學(xué)生就業(yè)穩(wěn)定率逐漸降低，一些大學(xué)生在工作崗位上待不到2個(gè)月就跳槽，這種情況直接導(dǎo)致企業(yè)對(duì)員工的培訓(xùn)投資減少。此外，工作經(jīng)驗(yàn)成了初出茅廬的大學(xué)生就業(yè)的一個(gè)“攔路虎”。
遂寧市就業(yè)局副局長(zhǎng)陳仁君給記者提供了這樣一組數(shù)據(jù)：每年有上萬(wàn)名遂寧籍大學(xué)生畢業(yè)，返回遂寧就業(yè)的占總?cè)藬?shù)的40%，大概在5千人左右。今年
這個(gè)數(shù)字將增加至6千人。此外，四川職業(yè)技術(shù)學(xué)院的應(yīng)屆畢業(yè)生近4千人，其中30%-40%還沒(méi)有達(dá)成工作意向。幾個(gè)方面綜合起來(lái)，今年要安置的大學(xué)生將
達(dá)到7千余人。隨著學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)愿望的提高，預(yù)計(jì)今年選擇自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生人數(shù)將由往年的10%提高到20%。
陳仁君說(shuō)，導(dǎo)致大學(xué)生就業(yè)難的原因是多方面的。首先一些高校在開(kāi)設(shè)專業(yè)的時(shí)候，并沒(méi)有正確預(yù)計(jì)到這個(gè)專業(yè)的發(fā)展前景。一些專業(yè)在這個(gè)時(shí)間是熱門
專業(yè)，幾年后或許就成為了冷門，無(wú)法滿足用人單位的需求。其次，每年的畢業(yè)生人數(shù)都在增加，新的崗位卻十分有限，從而出現(xiàn)“僧多粥少”的局面。最后，高校
畢業(yè)生眼高手低，不愿意從事一線工作，也讓一些行業(yè)的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力增加。
二、一方面不愿降身價(jià)遭遇“就業(yè)難”
一方面基層用工嚴(yán)重短缺
在市城區(qū)油房街一家火鍋店里，老板王先生告訴記者，店里的服務(wù)員大部分是35歲以上的中年婦女，一些年輕的服務(wù)員學(xué)歷都在高中以下。對(duì)于是否有大學(xué)生來(lái)應(yīng)聘，王先生詫異地說(shuō)：“怎么可能，大學(xué)生怎么可能來(lái)當(dāng)服務(wù)員?本來(lái)想要招一個(gè)懂計(jì)算機(jī)的收銀員都沒(méi)人來(lái)應(yīng)聘?！?/p>
據(jù)了解，目前遂寧僅創(chuàng)新工業(yè)園區(qū)和開(kāi)發(fā)區(qū)電子企業(yè)員工缺口就達(dá)到1萬(wàn)余人，而在第三產(chǎn)業(yè)用工缺口則更大。大學(xué)生面臨就業(yè)難的同時(shí)，一線勞動(dòng)力卻
普遍處于短缺狀態(tài)。面對(duì)這種矛盾，也許單靠政府加大對(duì)就業(yè)市場(chǎng)的資金投入并不能從根本上解決問(wèn)題，而需要更科學(xué)的人才培養(yǎng)計(jì)劃和雇傭雙方配合才能有效解
決。
企業(yè)方要多和高校協(xié)調(diào)合作，幫助應(yīng)屆生盡快適應(yīng)社會(huì)工作，同時(shí)也要引進(jìn)更科學(xué)的人才培養(yǎng)機(jī)制，將缺乏經(jīng)驗(yàn)卻潛力巨大的大學(xué)畢業(yè)生利用起來(lái)。校方
在專業(yè)課程設(shè)置和收生人數(shù)分配方面要根據(jù)當(dāng)前社會(huì)需求，從一開(kāi)始考慮到自己培養(yǎng)的學(xué)生能否適應(yīng)社會(huì)需要。同時(shí)要多和企業(yè)合作，培養(yǎng)學(xué)生實(shí)操能力，令其更好
地適應(yīng)工作需求。
只有通過(guò)企業(yè)、學(xué)校和學(xué)生三方面共同努力，再加上就業(yè)政策的支持，才能有效地解決大學(xué)生就業(yè)難題，建立更健全完善的人才結(jié)構(gòu)。
部門出措施
多渠道促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)
為做好今年高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作，市人力資源和社會(huì)保障局已出臺(tái)《遂寧市2013年高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)活動(dòng)方案》，市就業(yè)局也通過(guò)開(kāi)展就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地，組織有創(chuàng)業(yè)意向的畢業(yè)生免費(fèi)參加職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，鼓勵(lì)企業(yè)吸納就業(yè)，完善公共服務(wù)等措施幫助畢業(yè)生就業(yè)。
據(jù)悉，從6月開(kāi)始遂寧市人力資源市場(chǎng)將每周舉行一次專項(xiàng)招聘活動(dòng)，來(lái)自省內(nèi)外、市內(nèi)外的多家企業(yè)將參加招聘。市就業(yè)局將組織職業(yè)指導(dǎo)師進(jìn)校園開(kāi)
展就業(yè)宣講活動(dòng)，引導(dǎo)更多的高校畢業(yè)生樹(shù)立正確的擇業(yè)觀念，提高他們的應(yīng)聘能力。6月中旬將開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)進(jìn)校園活動(dòng)，組織創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家、成功創(chuàng)業(yè)人士進(jìn)校
園開(kāi)展創(chuàng)業(yè)宣講活動(dòng)。為了讓畢業(yè)生了解更多的就業(yè)信息，市人力資源市場(chǎng)將把收集到的省市內(nèi)外就業(yè)信息通過(guò)遂寧人力資源信息網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布，將信息延伸到區(qū)縣、
街道和社區(qū)。同時(shí)全面實(shí)現(xiàn)公共就業(yè)和人才服務(wù)網(wǎng)與本地高校校園網(wǎng)相互連接，降低高校畢業(yè)生求職成本。
專家給建議
樹(shù)立正確的擇業(yè)觀是關(guān)健
在激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中，樹(shù)立正確的擇業(yè)觀念對(duì)于每一位畢業(yè)生來(lái)說(shuō)都至關(guān)重要。
陳仁君說(shuō)，在找工作的路上，人人都想找到自己感興趣且專業(yè)對(duì)口的工作，但現(xiàn)實(shí)往往事與愿違。面對(duì)這種情況時(shí)不妨換個(gè)角度思考，或許能夠開(kāi)發(fā)自己
的另一種能力。高校畢業(yè)生在掌握了豐富理論知識(shí)的基礎(chǔ)上，再積極參加職業(yè)技能培訓(xùn)，掌握一門適應(yīng)勞動(dòng)力市場(chǎng)需求的技術(shù)，提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力，對(duì)今后的就業(yè)有
著重要的作用。此外，要多參加實(shí)踐才能將理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際操作能力，任何紙上談兵都比不上腳踏實(shí)地。
就在記者采訪期間，遂寧市婦聯(lián)與四川職業(yè)技術(shù)學(xué)院共同邀請(qǐng)了觀音文化藝術(shù)坊董事長(zhǎng)黃海彥、四川可士可果業(yè)有限公司董事長(zhǎng)張興菊、創(chuàng)業(yè)女大學(xué)生楊雅凌等成功創(chuàng)業(yè)人士到校為大學(xué)生們講述創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)…… | 
