圖為：昨日的招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)有些冷清

　　699萬(wàn)高校畢業(yè)生，數(shù)量創(chuàng)歷史新高，而招聘崗位與往年相比下降 15%！2013年被普遍評(píng)價(jià)為“最難求職季”。昨日，華中科技大學(xué)光谷體育館舉辦的“湖北省‘2013年全國(guó)民營(yíng)企業(yè)招聘周’大型人才招聘會(huì)”現(xiàn)場(chǎng)，雖然不乏湖北知名企業(yè)，但卻不復(fù)往年求職者人山人海的盛況。一邊是應(yīng)屆畢業(yè)生喊就業(yè)難，一邊卻是企業(yè)難以招到人才的尷尬現(xiàn)狀。

　　對(duì)此，有招聘方認(rèn)為，底薪普遍開(kāi)出兩三千元，但應(yīng)屆生仍嫌少，大學(xué)生對(duì)自身缺乏清晰的定位，不愿從低做起。而大學(xué)生們也有一肚子苦水，他們認(rèn)為，求職應(yīng)該和專業(yè)對(duì)口，不介意低工資，但看重企業(yè)提供的平臺(tái)是否有上升空間。

　　一聽(tīng)要加班 掉頭就走

　　招聘方：應(yīng)屆生不要眼高手低

　　昨日，300多家單位趕場(chǎng)招聘人才，其中包括長(zhǎng)江水利委員會(huì)、金牛管業(yè)、華工科技、人福醫(yī)藥集團(tuán)、交通銀行等我省多家名企，湖南郴州北湖區(qū)企業(yè)、北京鏈家等外地公司紛紛組團(tuán)前來(lái)。招聘的專業(yè)涉及IT、醫(yī)藥、建筑、金融等多個(gè)領(lǐng)域，提供崗位2萬(wàn)多個(gè)。

　　記者在現(xiàn)場(chǎng)看到，為了吸引人才，不少企業(yè)爭(zhēng)先曬福利。漢口一家做養(yǎng)生產(chǎn)品的企業(yè)，為求職者做了職場(chǎng)規(guī)劃：第一年打基礎(chǔ)，年收入不低于四萬(wàn)，第二年學(xué)管理，年收入不低于十萬(wàn)……除此外，還強(qiáng)調(diào)公司杜絕勾心斗角，給員工提供舒心的工作氛圍。

　　武漢眾友等幾家企業(yè)，將公司銷售員的提成比例，明確寫(xiě)進(jìn)了招聘簡(jiǎn)章。該公司招聘代表告訴記者，不少求職者很關(guān)注薪酬，公司直接寫(xiě)出來(lái)想吸引求職者。

　　除了提高薪資、福利外，一些企業(yè)代表離開(kāi)展位，站起來(lái)與求職者“搭訕”。有企業(yè)甚至有專人大聲“賣吆喝”：我們公司的銷售，不用電話營(yíng)銷，不用上門推銷……記者采訪過(guò)程中，還有企業(yè)代表請(qǐng)記者引薦人才。

　　雖然招聘方納才心切，但有的求職者并不領(lǐng)情。武漢大道物流公司招聘現(xiàn)場(chǎng)，記者看到一求職者與招聘方簡(jiǎn)單溝通后，提交了簡(jiǎn)歷，但臨走前，他問(wèn)該企業(yè)是否有五險(xiǎn)一金，當(dāng)被告知只有五險(xiǎn)時(shí)，招聘方話音還未落，他直接抽出簡(jiǎn)歷就走了。該公司負(fù)責(zé)招聘的方朱先生告訴記者，“剛才我的話還未說(shuō)完，其實(shí)公司給工作三年以上的員工提供了無(wú)息貸款，用于他們購(gòu)房首付?！睂?duì)于求職者的表現(xiàn)，他直搖頭：“剛畢業(yè)的大學(xué)生月薪在2000元以上，公司提供住宿，但目前只收到了30份簡(jiǎn)歷，與求職者交流中，發(fā)現(xiàn)他們對(duì)自己的定位不清楚?！?/p>

　　武漢佰均成公司的招聘崗位前，一名求職者與招聘方面談了約十分鐘，又把簡(jiǎn)歷拿回去了。記者了解到，該公司是做軟件人才外包的，將學(xué)生輸送到華為、IBM等大型企業(yè)?？僧?dāng)該求職者得知“可能會(huì)加班”時(shí)掉頭就走。隨后，他又繼續(xù)找到另外一家企業(yè)，開(kāi)口就問(wèn)是否要加班，會(huì)不會(huì)安排出差，當(dāng)?shù)弥坝锌赡軙?huì)出差”時(shí)，他又放棄了，理由是不喜歡出差。

　　采訪中，多家公司都表示，這樣的求職者并不少見(jiàn)，希望大學(xué)生不要眼高手低。

　　三小時(shí)沒(méi)投出一份簡(jiǎn)歷

　　求職者：部分單位在“走秀”

　　昨日，記者隨機(jī)采訪了六名求職者，其中包括四名本科生兩名碩士生。對(duì)于求職難，他們都有相同感受；但對(duì)于招聘會(huì)，他們的態(tài)度相當(dāng)?shù)ǎ骸芭艿锰嗔?，沒(méi)啥意思，也沒(méi)啥合適的單位?！?/p>

　　應(yīng)屆工科畢業(yè)生小周昨日一大早就來(lái)到招聘現(xiàn)場(chǎng)，直到中午12時(shí)，他都沒(méi)有投遞出去一份簡(jiǎn)歷?！拔艺夜ぷ饕呀?jīng)七個(gè)月了，相中我的都是一些小企業(yè)，感覺(jué)沒(méi)什么發(fā)展前景。”小周告訴記者，雖然就業(yè)難，但他有信心，慢慢找總能找到好工作。

　　“我只投了兩份簡(jiǎn)歷，感覺(jué)很多企業(yè)提供的都是銷售崗位，我只想做技術(shù)工作。”采訪中，學(xué)信息工程的應(yīng)屆畢業(yè)生小王告訴記者，“相較于薪水，我最看重企業(yè)提供的平臺(tái)?！?/p>

　　“我覺(jué)得招聘企業(yè)很多，但很多都是來(lái)走秀做宣傳的，并不是真正招聘?！辈稍L中，法學(xué)碩士小劉告訴記者，自己在招聘會(huì)上只投了一份簡(jiǎn)歷。不過(guò)，和小劉同來(lái)的，學(xué)工業(yè)電氣自動(dòng)化的碩士畢業(yè)生小靜卻投了多份簡(jiǎn)歷：“大多底薪都是3000元左右，但還是先投著吧！”小靜告訴記者，自己并不挑剔，但很多單位只想要男生，這使她得到的面試機(jī)會(huì)大大減少。

　　記者在采訪中了解到，專業(yè)不對(duì)口、企業(yè)提供的平臺(tái)沒(méi)有發(fā)展前景等等，成為求職者不愿意投簡(jiǎn)歷的主要原因。

　　就業(yè)難在不愿下基層

　　業(yè)內(nèi)：二線城市人才缺口大

　　今年，北京普通高校畢業(yè)生簽約率為28.24%。縱觀武漢的招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，不少業(yè)內(nèi)人士感覺(jué)招聘會(huì)場(chǎng)數(shù)在減少，往年的三四月份，正是外地招聘團(tuán)活躍之時(shí)，今年卻反應(yīng)平淡。

　　湖北省人才市場(chǎng)人才招聘部金海東告訴記者，今年就業(yè)的確很難，但原因有多方面：首先，用人單位太看重畢業(yè)院校、地域等。另一方面，畢業(yè)生求職時(shí)，心態(tài)并沒(méi)有完全端正。他告訴記者，昨日的招聘會(huì)，不少學(xué)生因?yàn)橄掠甑仍虿辉傅綀?chǎng)。

　　除此外，金海東認(rèn)為求職者不愿意來(lái)的很大一部分原因，是昨日招聘方都是民營(yíng)企業(yè)。“依照我們之前的經(jīng)驗(yàn)，只要是有事業(yè)單位參與的招聘，求職者就爆棚，但實(shí)際上，有些上市企業(yè)，也是小企業(yè)成長(zhǎng)起來(lái)的?！?/p>

　　該場(chǎng)招聘承辦方、智通人才市場(chǎng)武漢分公司負(fù)責(zé)人李建云介紹，從崗位數(shù)量來(lái)說(shuō)，今年企業(yè)提供的崗位數(shù)量沒(méi)有增長(zhǎng)的趨勢(shì)。原因在于，一線城市和沿海對(duì)普通人才的需求趨向飽和，更多的需求在于中高端人才。另一方面，由于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和各地招商引資力度加大，中西部地區(qū)和省內(nèi)二線城市的人才缺口大，招聘需求增長(zhǎng)很快，這些企業(yè)待遇也接近武漢市的水平，但畢業(yè)生并不“感冒”。因此，最難就業(yè)季并非難在沒(méi)有崗位提供，而是難在不愿意下基層。和最難就業(yè)的2008年相比，今年就業(yè)形勢(shì)尚屬樂(lè)觀。(楚天金報(bào))