微博語錄

永遠(yuǎn)不要去羨慕別人的生活，即使那個(gè)人看起來快樂富足。永遠(yuǎn)不要去評價(jià)別人是否幸福，即使那個(gè)人看起來孤獨(dú)無助。幸福如人飲水，冷暖自知。你不是我，怎知我走過的路，心中的樂與苦。

人生就像一口大鍋，當(dāng)你走到了鍋底時(shí)，無論朝哪個(gè)方向走，都是向上的。最困難的時(shí)刻也許就是拐點(diǎn)的開始，改變一下思維方式就可能迎來轉(zhuǎn)機(jī)。樂觀豁達(dá)的人，能把平凡的生活變得富有情趣，能把苦難的日子變得甜美珍貴，能把繁瑣的事情變得簡單可行。以平常心看世界，花開花謝都是風(fēng)景。

【溝通漏斗】一個(gè)人通常只能說出心中所想的80%，但對方聽到的最多只能是60%，聽懂的卻只有40%，結(jié)果執(zhí)行時(shí)，只有20%了。你心中的想法也許很完美，但下屬執(zhí)行起來卻差之千里，這是由＂溝通的漏斗＂造成的，因此你必須采取適當(dāng)?shù)姆椒?，去克服這一＂漏斗＂現(xiàn)象。

【員工積極性五層級】1.活不找我，我不找活；2.只做分內(nèi)事，遇到問題或出現(xiàn)一些異常都等上司拿主意；3.所有異常和情況及時(shí)匯報(bào)上司，讓你來做決定，但針對解決方案會提一些建議；4.問題出現(xiàn)會采取措施并及時(shí)匯報(bào)；5.積極處理所有問題同時(shí)匯報(bào)事情進(jìn)展。你在哪一層？

年復(fù)一年你看破了多少，日復(fù)一日你放下了多少，千方百計(jì)你得到了多少，精打細(xì)算你失去了多少，求而不得你煩惱了多少，斤斤計(jì)較你結(jié)怨了多少，貪心不滅你造惡了多少，人生在世你享受了多少，臨命終時(shí)你帶走了多少。

欲成大器，先要大氣。大氣之人，語氣不驚不懼，性格不驕不躁，氣勢不張不揚(yáng)，舉止不猥不瑣，靜得優(yōu)雅，動得從容，行得灑脫。大氣之人，如一朵花，花香淡雅而悠長；如一棵樹，枝葉茂盛而常青。大氣之人，能安安心心做好本分的角色，認(rèn)認(rèn)真真干好手頭的事情，不為名利而爭斗，不為錢財(cái)而糾結(jié)。

沒有人有耐心聽你講完自己的故事，因?yàn)槊總€(gè)人都有自己的話要說；沒有人喜歡聽你抱怨生活，因?yàn)槊總€(gè)人都有自己的苦痛；世人多半寂寞，這世界愿意傾聽，習(xí)慣沉默的人，難得幾個(gè)。我再也不想對別人提起自己的過往，那些掙扎在夢魘中的寂寞，荒蕪，還是交給時(shí)間，慢慢淡漠。

聽到別人的惡意中傷，沒必要對此念念不忘，轉(zhuǎn)頭放下便是。如果一直不停的去想，就像把別人吐出來的東西，自己又撿起來吃一樣愚笨。

【七種良好的心態(tài)】1、對于工作，我們努力但不癡狂；2、對于購物，我們量力而不攀比；3.對于娛樂，我們愛好但不喪志；4、對于家庭，我們忠誠但不刻板；5、對于金錢，我們喜愛但不貪婪；6、對于享受，我們追逐但不放縱；7、對于愛情，我們相信但不迷失。希望你都擁有。

【企業(yè)要為員工搭好“梯子”】一個(gè)聰明的企業(yè)能夠發(fā)自內(nèi)心地欣賞員工，關(guān)心愛護(hù)員工，其中有一個(gè)重要表現(xiàn)就是給員工信心與希望，為員工創(chuàng)造好的環(huán)境與條件，重視員工的職業(yè)規(guī)劃。我們稱之為“梯子”理論。在辛化，只要你愿意干，能干事又能干成事，你的成長就沒有“天花板”，你可以順著梯子往上爬。

快樂要懂得分享才能加倍快樂，美好的生命應(yīng)該充滿期待驚喜和感激。