一、組織形式及人員配備
政法綜治工作中心是在黨委、政府和綜治委領(lǐng)導下，由綜治辦牽頭組織協(xié)調(diào)，整合有關(guān)部門在基層的力量，通過集中辦公建立起來的協(xié)作配合、精干高效、便民利民的工作平臺。要積極按照“主體不變、職能不變、聯(lián)合運作、優(yōu)勢互補、工作聯(lián)動、形成合力、方便群眾、服務大局”的原則，整合人力資源、理順工作關(guān)系、創(chuàng)新工作手段、完善運作機制，努力把政法綜治工作中心打造成基層政法綜治工作的綜合實戰(zhàn)平臺。

二、硬（軟）件建設(shè)標準

（一）辦公用房。中心實行集中辦公，設(shè)立統(tǒng)一的對外接待大廳，各組成部門和單位根據(jù)工作需要在中心設(shè)立窗口，承擔政法綜治為民服務的工作事項。

（二）辦公設(shè)施。中心應配備辦公桌椅、資料柜、崗位牌、電腦、電話、

（三）標識標牌。中心的辦公室裝修及設(shè)置基本一致，機構(gòu)牌匾大小、款式一致。中心應在醒目位置懸掛“xxxx政法綜治工作中心”牌子，其他集中辦公部門的牌子統(tǒng)一制作在一個版面上，在辦公室桌面的顯要位置放置桌牌，工作人員在崗辦公應當統(tǒng)一佩戴胸卡。

（四）制度上墻。政法綜治工作中心在適當位置張掛《xxxx政法綜治工作中心公示欄》，所有工作人員的照片和分工全部公示上墻，同時公示的包括政法綜治工作中心職責、綜治辦工作職責、法制工作室工作職責、610辦工作職責和信訪工作職責等。除公示欄外的其它各項制度，如《綜治助理工作職責》、《來信來訪工作制度》、《值班接待工作制度》、《法律援助經(jīng)濟困難標準》、《法律援助范圍》、《司法所長職責》、《調(diào)處中心主任職責》《調(diào)解人員工作職責》、《專業(yè)社工工作職責》、《心理矯正工作制度》、《人民調(diào)解原則》、《當事人權(quán)利義務》、《調(diào)解須知》、《調(diào)解室紀律》、《檔案管理制度》等，要統(tǒng)一制版，張掛在對應的職能辦公室墻面。

（五）檔案臺帳。政法綜治工作中心要對各組成部門綜治法治工作檔案資料認真進行分類整理，充實和健全工作臺賬，全面客觀反映轄區(qū)社會治安綜合治理和長安法治建設(shè)工作情況，做到內(nèi)容全面、體系分明、裝訂規(guī)范、外觀整潔。

三、工作職能

政法綜治工作中心要通過發(fā)揮平臺作用和綜治體制機制優(yōu)勢，組織協(xié)調(diào)、優(yōu)化整合、督促指導轄區(qū)內(nèi)黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、群團組織、學校及人民群眾等資源和力量，統(tǒng)抓統(tǒng)攬社會治安綜合治理、維護社會穩(wěn)定各項工作，實現(xiàn)轄區(qū)社會和諧穩(wěn)定。

主要職能包括：

。

四、規(guī)章制度

政法綜治工作中心應通過健全完善各項工作規(guī)章制度，明確各組成部門、各環(huán)節(jié)、各崗位的具體職責，強化管理，完善流程，夯實協(xié)調(diào)聯(lián)動機制的運行基礎(chǔ)。

（一）工作例會制度。定期召開工作例會，總結(jié)工作進展，分析研判形勢，制定工作措施，協(xié)調(diào)解決重大矛盾糾紛、突出治安問題及工作中的各項緊急任務。

（二）首問責任制度。遇到矛盾糾紛、突發(fā)事件和群眾來訪時，政法綜治工作中心在崗接洽人員即為首問責任人，應第一時間登記備案，及時分流交辦，協(xié)調(diào)解決問題，重大情況及時報告中心主任。首問責任人對辦理進展情況應全程跟蹤督辦，直至工作流程終結(jié)。

（三）情況報告制度。各組成部門應向政法綜治工作中心定期報告重點工作進展情況，及時報告發(fā)現(xiàn)和掌握的各類不安全不穩(wěn)定因素。政法綜治工作中心應廣泛收集社會治安和社會穩(wěn)定情況信息，實行“零報告”制度，遇到突發(fā)、緊急事件隨時報告。

（四）督查督辦制度。對上級交辦、領(lǐng)導批示的重要任務和各項階段性重點工作的辦理、推進情況開展督查督辦，督促落實工作措施，檢查工作實際效果。

（五）協(xié)作配合制度。政法綜治工作中心應制定內(nèi)部管理制度，對中心工作人員統(tǒng)一管理，定崗定責。建立受理登記、信息報告、督查督辦和矛盾糾紛排查調(diào)處、社會治安重點地區(qū)排查整治、重點人員排查管控等工作臺賬，規(guī)范工作流程，增進各組成部門之間的協(xié)調(diào)配合。

（六）檢查考核制度。政法綜治工作中心定期對各組成部門及轄區(qū)內(nèi)黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體、學校等社會治安綜合治理責任制履行情況和綜治工作進展情況進行檢查，表彰先進，督促后進；統(tǒng)一制定考核標準，定期會同各組成部門對政法綜治工作中心工作人員績效進行考核評定，兌現(xiàn)獎懲。