一、企業(yè)職工繳費基數(shù)的確定

    1、基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費

    以上兩項費用的繳納，均以在崗社平數(shù)為工資基數(shù)。如，2012年7月—2013年6月（社保年度）期間使用的是2011年度全市在崗社平（37017），那么不論企業(yè)職工工資額開多少，保費繳納都要按最低60%（保底）和最高300%（封頂）進(jìn)行控制。也就是說，在這個時段，職工繳費工資最低只能是37017÷12×60%＝1850元，言外之意，你即使是開1塊錢，也得按照1850這個最低工資基數(shù)來采集和計算，最高就是9254。

    養(yǎng)老保險：企業(yè)承擔(dān)20%、個人承擔(dān)8%

    失業(yè)保險：企業(yè)承擔(dān) 2%、個人承擔(dān)1%

    以最低繳費工資基數(shù)為例，企業(yè)職工個人每月需要扣工資1850×8%＝148元，繳納養(yǎng)老保險費；企業(yè)職工個人每月需要扣工資1850×1%＝18.5元，繳納失業(yè)保險費。

    2、基本醫(yī)療保險費、工傷保險費、生育保險費

    以上三項費用的繳納，均以職工社平數(shù)為工資基數(shù)。如，2012年7月—2013年6月（社保年度）期間使用的是2011年度全市職工社平（28225），那么不論企業(yè)職工工資額開多少，保費繳納都要按最低60%（保底）和最高300%（封頂）進(jìn)行控制。也就是說，在這個時段，職工繳費工資最低只能是28225÷12×60%＝1411元，言外之意，你即使是開1塊錢，也得按照1411這個最低工資基數(shù)來采集和計算，最高就是7056。

    醫(yī)療保險：企業(yè)承擔(dān)7%、個人承擔(dān)2%

    工傷保險：按風(fēng)險系數(shù)，不同企業(yè)承擔(dān)不同的比例（目前有2.2%、1.5%、0.8%三個檔），職工個人不繳費。

    生育保險：企業(yè)以工資總額為基數(shù)繳費（目前比例統(tǒng)一為0.5%），職工個人也不繳費（與工傷保險相似）。

    以最低繳費工資基數(shù)為例，企業(yè)職工個人每月需要扣工資1411×2%＝28.22元，繳納醫(yī)療保險費。

    二、個體參保人員繳費基數(shù)的確定

    目前，個體參保人員只能繳納基本養(yǎng)老和基本醫(yī)療保險，除了沒有醫(yī)?？▊€人賬戶金額外，在享受住院報銷待遇方面與企業(yè)在職（87%）和退休人員（92%）一樣。

    1、基本養(yǎng)老保險費

    在費用繳納上，所有個體參保人員都是一個政策。每年按照全市公布的在崗社平數(shù)為基數(shù)，一般為一次性繳納全年的費用。分五個檔次：60%、70%、80%、90%、100%，繳費比例統(tǒng)一為20%（20%＝12%+8%，比企業(yè)低8個百分點）。

    以最低60%檔繳費標(biāo)準(zhǔn)為例，計算公式：37017×20%×60%＝4443元，不乘以60%即為100%檔（7404元）。

    [注：37017為本溪市2011年度的在崗職工社會平均工資，20%為個體參保人員的固定繳費比例。]

    2、基本醫(yī)療保險費

    在費用繳納上，所有個體參保人員都是用一個基數(shù)來計算，不分檔次，繳費比例統(tǒng)一為5%（比企業(yè)低2個百分點，企業(yè)為7%）。

    例如，2013年度的保費額為1472元（每個人都含大額補充醫(yī)療保險費用60元）。計算公式：28225×5% + 60＝1472元。

    [注：28225為本溪市2011年度全市職工社會平均工資，5%為個體參保人員的固定繳費比例；大額補充醫(yī)療保險費自2013年1月1日起調(diào)整為84元