一是進鎮(zhèn)入村，“下鄉(xiāng)招聘大蓬車”駛?cè)牖鶎?。為幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工和農(nóng)村富余勞動力就近就地就業(yè)，從2009年開始推出的“就業(yè)大蓬車”進鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動已累計開展近50場，受到當?shù)剞r(nóng)民朋友歡迎。去年共組織14場“就業(yè)大篷車”進鏡湖新區(qū)和紹興縣、新昌縣所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)，563家企業(yè)送上2萬多個崗位，吸引當?shù)?SPAN>1.7萬余名求職者，5248名城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農(nóng)村務(wù)工人員實現(xiàn)就業(yè)。今年1-3月，已組織“就業(yè)大蓬車”進鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動3期，共組織308家用人單位帶著6780個就業(yè)崗位到東浦、袍江、越城區(qū)舉辦招聘會，進場應(yīng)聘7200余人。同時，以基層勞動保障平臺作為載體，將就業(yè)服務(wù)工作的觸角向社區(qū)和農(nóng)村延伸，全市175個社區(qū)已全部達到充分就業(yè)示范社區(qū)標準，創(chuàng)建率達到100%；全市2387個行政村，已建成基層平臺2352個，創(chuàng)建充分就業(yè)村1983個，創(chuàng)建率達到84%，基本實現(xiàn)農(nóng)村（社區(qū)）就業(yè)服務(wù)平臺全覆蓋，農(nóng)村富余勞動力可就近就地共享招聘信息，找合適的工作崗位。

　　二是服務(wù)企業(yè)，“外引技工長途車”招才求賢。為幫助部分企業(yè)解決技工短缺的矛盾，一方面深入企業(yè)進行調(diào)研，了解企業(yè)用工需求，另一方面積極開展與外省市的勞務(wù)協(xié)作，推出“外引技工長途車”，為企業(yè)“招兵買馬”提供便利，組織企業(yè)到技工院校比較多的省市進行招聘，為企業(yè)引進急需技能型人才搭建平臺，努力促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。今年1-3月，共組織13家用人單位到麗水、安徽淮南等地參加人才招聘活動，一定程度上緩解部分企業(yè)缺工狀況。

　　三是鋪路架橋，“校企對接碰碰車”實現(xiàn)雙贏。為緩解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾，促進高校畢業(yè)生就業(yè)，同時幫助部分企業(yè)緩解技術(shù)工人短缺，從2008年至今，已連續(xù)五年組織開展了校企對接活動，希望通過引導(dǎo)和鼓勵，加強區(qū)域間勞務(wù)協(xié)作，促使校企雙方建立自愿互利、優(yōu)勢互補、資源共享的長期合作戰(zhàn)略伙伴關(guān)系，為校企雙方搭建合作和交流的平臺?！靶Ｆ髮优雠鲕嚒蓖ㄟ^到外省市走訪技工院校，組織本地企業(yè)與外省市院?！奥?lián)姻”，舉辦校企人才供需洽談會，加強信息溝通與交流，建立定向培養(yǎng)機制，解決大中專畢業(yè)生就業(yè)和企業(yè)對技能型人才的需求。五屆校企合作技能人才供需洽談會的舉辦共引進各類技術(shù)人才近5萬人，有效緩解了企業(yè)技能人才短缺矛盾。

　　四是重點幫扶，“就業(yè)援助直通車”服務(wù)上門。就業(yè)工作是民生工程，對于就業(yè)困難對象，更是應(yīng)該重點做好幫扶?！熬蜆I(yè)援助直通車”通過深入社區(qū)，制定援助計劃，實施“一對一”幫扶，幫助就業(yè)困難人員就業(yè)再就業(yè)，確保城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村低保戶中的零就業(yè)家庭成員至少有一人就業(yè)，并對城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭實施動態(tài)監(jiān)測，做到“出現(xiàn)一戶、幫扶一戶、消除一戶、跟蹤一戶、穩(wěn)定一戶，”實行基數(shù)歸零，動態(tài)歸零。全市2012年已通過各種形式幫扶零就業(yè)家庭戶數(shù)1戶，實現(xiàn)就業(yè)1人，農(nóng)村低保家庭戶168戶，實現(xiàn)就業(yè)206人?！熬蜆I(yè)援助直通車”在市區(qū)部分社區(qū)進行“送政策、送崗位、送培訓(xùn)”活動，真正把就業(yè)服務(wù)送到了社區(qū)居民的家門口。繼續(xù)開展面對就業(yè)弱勢群體的“123”再就業(yè)援助工作，2012年市本級在“123”再就業(yè)援助專柜登記要求援助的下崗失業(yè)職工為為443人，介紹267人次，介紹成功176人。同時，積極落實穩(wěn)崗援企措施，按時足額發(fā)放各類社保補貼，為就業(yè)困難人員提供實實在在的經(jīng)濟支持。2013年市區(qū)第一季度為7554名就業(yè)困難人員發(fā)放靈活就業(yè)社保補貼2028.63萬元；為524名農(nóng)村4555人員發(fā)放靈活就業(yè)社保補貼59.04萬元；有18家企業(yè)招用39名就業(yè)困難人員，發(fā)放補貼18.76萬元；在公益性崗位上安置227名就業(yè)困難人員，發(fā)放補貼38.40萬元。

　　五是圓夢創(chuàng)業(yè)，“創(chuàng)業(yè)扶持助力車”全程護航。為幫助更多有創(chuàng)業(yè)夢想的人圓夢，進一步細化創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)政策的操作辦法，先后出臺《紹興市區(qū)用人單位和靈活就業(yè)人員申領(lǐng)社會保險補貼實施辦法》、《紹興市區(qū)工商企業(yè)申領(lǐng)產(chǎn)品來料加工補貼實施辦法》、《關(guān)于進一步完善紹興市區(qū)大中專畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)制度的通知》及《關(guān)于申領(lǐng)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)等補貼的實施辦法》等政策文件，使各項優(yōu)惠政策落到實處。同時，及時發(fā)放相關(guān)補助，2012年共發(fā)放一次性促進就業(yè)和社會保險補助144人，共計39.32萬元；受理申請小額擔保貸款277人次，實際放貸118萬，貼息15.86萬元；審核城鎮(zhèn)失業(yè)人員種養(yǎng)殖業(yè)補助4人，補貼19.5萬元；認定一個紹興市城鎮(zhèn)失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)園（金德隆創(chuàng)業(yè)園區(qū)），發(fā)放創(chuàng)業(yè)園補助20萬元，發(fā)放進駐金德隆創(chuàng)業(yè)園區(qū)14家企業(yè)的租金補貼15.21萬元，有力保障了勞動者創(chuàng)業(yè)質(zhì)量和進程。此外，連續(xù)舉辦五屆創(chuàng)業(yè)項目展示會，展示會集創(chuàng)業(yè)項目展示、創(chuàng)業(yè)政策咨詢、指導(dǎo)專家服務(wù)于一體，推出適合初次創(chuàng)業(yè)的項目，涵蓋小手工藝、餐飲、家具用品、旅游服務(wù)等與百姓生活密切相關(guān)的領(lǐng)域，這些投資少、見效快、風險小的創(chuàng)業(yè)項目一經(jīng)展示，就受到了創(chuàng)業(yè)者的青睞。