以往的人生經(jīng)歷告訴你,無論對待何事,人是不太可能以自己的意志為轉(zhuǎn)移.你希望朋友間不存在挑撥離間,大家一團(tuán)和氣那該多好.事實(shí)上良好的愿望并不是能必須實(shí)現(xiàn).所以說既然你改變不了別人,就只能改變并提高自己.我們每個人都有自己的價值觀,客觀上有衡量事物利弊的標(biāo)準(zhǔn).要用自已獨(dú)到的眼光去看待客觀事物.不能聽誰淮說某某不好,你也附和說某某不好.用自身的眼光去分析判斷對待事物,分清黑白.這才是個性獨(dú)立的你.有了這樣基本功就可識別預(yù)防小人算計(jì).你是直性格且愛憎分明,這沒什么不好.討厭誰就不愛講話,我們每人都是一樣的心情,只不過有些人能將愛憎埋藏在心且不易外露.這點(diǎn)值得你學(xué)習(xí)借鑒.人生就是一個大舞臺,無論別人長袖善舞,伴演何種角色,只要你具備孫悟空的火眼金睛,就能識破一切偽裝,讓小人無地自容.

對付小人只有幾種辦法： 

第一，就是避開利益沖突，不跟小人搶利益，這里考驗(yàn)普通人的欲望控制能力，因?yàn)槟愫退麄儞尷?，你有底線，他沒有，有時候甚至你的正當(dāng)權(quán)利他都要搶，看你是不是內(nèi)心淡薄能讓掉； 

第二，如果做不到不和小人爭搶利益，那就成為他利益的來源，就是做他們的主子，一旦能給小人帶來利益，他們馬上會放棄掉所有的仇恨，做最好的奴才，但是不要讓他們發(fā)覺你虛弱的時候，否則他們不介意反咬一口； 

第三；培養(yǎng)另一個小人和他打擂臺，當(dāng)兩個小人爭搶的時候，你就可能成為拉攏的對象，小人和小人的競爭關(guān)系，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過小人和君子的激烈程度，因?yàn)樗麄兌伎客环N技巧謀生，媚上。這個技巧比較難掌握，因?yàn)槟阋谥虚g，哪個小人弱就幫哪個，而且不能讓他們注意到這點(diǎn)，一旦兩個小人分出勝負(fù)，那么輸了的那個就會徹底臣服，你就倒霉了； 

第四，小人還有個特點(diǎn)是不會干活，我們知道小人的特色是對人性陰暗面的領(lǐng)悟特別高，特別敏銳，因此，他們就靠著干這些別人不愿意干的臟活上位，但是，他們的弱點(diǎn)就在于，他們做不來真正的事業(yè)，所以小人在邊上虎視眈眈的時候，千萬別主動承擔(dān)什么重要的任務(wù)，他們會搞破壞的。要把小人推出去干活，讓他來主持重要的工作，然后他們就干得一團(tuán)糟，自取滅亡了，而且小人的特色是，他們不知道自己是無能的，他們總覺得自己有能力做好所有的事，除了面對主子，他們隨時信心爆棚。 

第五，小人一定有主子，所以不到萬不得已，不能放棄和小人的主子直接溝通的渠道，只要能和小人的主子直接對話，一般小人的陷害空間就不大； 

第六，當(dāng)所有的技巧都喪失作用的時候，當(dāng)你最虛弱，毫無騰挪空間的時候，只能直接用武力，進(jìn)行身體威脅，讓其畏懼，小人最怕死，這點(diǎn)毫無疑問。當(dāng)身體威脅無用的時候，那只有直接肉搏直至滅他，這個除非你已經(jīng)存了死志，一般和平時期不可能用上

小人有八大特徵： 
其一，小人見不得美好。 
其二，小人見不得權(quán)力。 
其三，小人不怕麻煩。 
其四，小人辦事效率高。 
其五，小人不會放過被傷害者。 
其六，小人需要博取同情。 
其七，小人必須用謠言製造氣氛。 
其八，小人最終控制不了局勢。

知道了小人的本性，應(yīng)對小人只需要一些技巧。小人遠(yuǎn)則生怨，近則不遜。因此，對小人要勤打招呼，少說話；不主動來往，但不拒絕來往；不深交，但不絕交；可以給予好處，但不能占小人便宜。不要進(jìn)小人圈子，也不讓小人深如自己的領(lǐng)域和心靈。不要幫忙，不阻攔，不規(guī)勸，不參與，不討論，任其發(fā)展，任其自生自滅。 

小人最善于捕風(fēng)捉影，撥弄是非。 

TIPS1：學(xué)會防范小人： 

1.近小人遠(yuǎn)君子或近君子遠(yuǎn)小人都不可取，同事間相處要有尺度，不要過于親密，泄露隱私，避免小人為私利而傷害你。 

2.如你被害，要抓住機(jī)會證明你的清白，不要一味忍讓，以防受小人再次陷害。 

3.多觀察周圍的人和事，爭取做到防患于未然。 

TIPS2：對付小人的錦囊： 

1.以其人之道還治其人之身。 

2.當(dāng)面揭穿小人的面目和行徑，讓其顏面無存不敢再害人。 

3.向上司申訴并抓住小人的現(xiàn)行。 

4.私下和小人面談，并正色嚴(yán)厲警告。