在管理研究中，領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)熱點(diǎn)話題。不同時(shí)代的管理學(xué)者，立足于所處的社會(huì)條件和自身見(jiàn)識(shí)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)提出了不同的見(jiàn)解。當(dāng)今社會(huì)已經(jīng)步入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，競(jìng)爭(zhēng)的壓力以及激烈程度都是傳統(tǒng)社會(huì)無(wú)法比擬的，領(lǐng)導(dǎo)者需要調(diào)動(dòng)大多數(shù)人的熱情和積極性，使其在內(nèi)心對(duì)工作產(chǎn)生一種由衷的認(rèn)同。過(guò)去那種僅僅依靠報(bào)酬獎(jiǎng)勵(lì)來(lái)促使被領(lǐng)導(dǎo)者工作的交易型領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)代知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展要求，在某些方面甚至成為社會(huì)進(jìn)步的障礙。

21世紀(jì)是一個(gè)充斥著變革的世紀(jì)，知識(shí)經(jīng)濟(jì)的興起不斷沖擊著傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)管理理論與方法，引發(fā)了企業(yè)和政府管理理念的深刻變革，導(dǎo)致社會(huì)發(fā)展的先進(jìn)性與領(lǐng)導(dǎo)理念滯后性之間的矛盾日益突出。一個(gè)新概念的出現(xiàn)往往標(biāo)志著一個(gè)時(shí)代的變遷，變革型領(lǐng)導(dǎo)的出現(xiàn)也使得領(lǐng)導(dǎo)理論的發(fā)展實(shí)現(xiàn)了一個(gè)新突破。

隨著時(shí)代的發(fā)展，產(chǎn)生了“對(duì)變革領(lǐng)導(dǎo)者的呼喚”。變革領(lǐng)導(dǎo)者已經(jīng)受到世界各國(guó)企業(yè)組織和公共部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)人的關(guān)注，其由“理念再造”到組織“基因創(chuàng)新”從而推動(dòng)組織收益最大化的嶄新路徑，日益得到了廣泛的認(rèn)同，并被不斷效仿。變革領(lǐng)導(dǎo)者的任務(wù)，就在于順應(yīng)時(shí)代的要求，不僅要對(duì)企業(yè)的目標(biāo)、結(jié)構(gòu)和人力資源管理進(jìn)行大幅調(diào)整，還要從根本上改變企業(yè)的基本政策和文化體制。那么，組織變革應(yīng)該從哪里開(kāi)始呢？

在21世紀(jì)的今天，“變革成為我們這個(gè)時(shí)代的哲學(xué)”，創(chuàng)新已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵詞。新的領(lǐng)導(dǎo)者們不能繼續(xù)沿著老路經(jīng)營(yíng)企業(yè)，必須對(duì)企業(yè)進(jìn)行革新，帶領(lǐng)企業(yè)走上新的軌道。作為一個(gè)的掌舵者，采取什么樣的領(lǐng)導(dǎo)方式才能使企業(yè)效益最大化？使員工“心甘情愿”為企業(yè)的愿景效力？眾多學(xué)者和管理者都在尋找答案。

對(duì)此，著名領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展專家、創(chuàng)新變革專家和多家知名上市公司的管理顧問(wèn)章利勇，對(duì)全球卓越企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式和東方卓越管理思想進(jìn)行了深入研究，獨(dú)創(chuàng)一套適合中國(guó)企業(yè)邁向卓越的高效管理模式和一套適合中國(guó)管理者邁向卓越的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展體系。章利勇是國(guó)內(nèi)能真正為企業(yè)解決實(shí)際管理問(wèn)題、從事經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐和管理理論研究雙十年以上的頂尖級(jí)管理學(xué)家。同時(shí)具有十多年國(guó)內(nèi)外著名企業(yè)的管理講座和管理顧問(wèn)經(jīng)歷，受訓(xùn)學(xué)員多達(dá)幾萬(wàn)人，咨詢企業(yè)多達(dá)上百家。
     在當(dāng)前全球經(jīng)濟(jì)低迷，正值中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時(shí)期，章利勇的《變革領(lǐng)導(dǎo)者：打開(kāi)您“突破困境，邁向卓越”的智慧之門(mén)》恰逢時(shí)機(jī)推出，為培養(yǎng)變革領(lǐng)導(dǎo)者提供了全方位的理論依據(jù)和實(shí)踐素材，為中國(guó)經(jīng)濟(jì)的下一個(gè)騰飛，提供了堅(jiān)實(shí)的管理基礎(chǔ)。

我們可以相信，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)影響日益擴(kuò)大的現(xiàn)代社會(huì)，變革領(lǐng)導(dǎo)者必將大有作為，我們更相信變革領(lǐng)導(dǎo)者將對(duì)中國(guó)企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展產(chǎn)生讓人無(wú)法想象的影響和轉(zhuǎn)變！

《變革領(lǐng)導(dǎo)者—打開(kāi)您“突破困境，邁向卓越”的智慧之門(mén)》 章利勇著 浙江大學(xué)出版社   2012年10月  定價(jià)：39.00元

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