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來自: 王道館 > 《激勵》
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成功走上管理崗位的11個技巧
有些經(jīng)理人認為,幫助員工是經(jīng)理人能做的最好的事情,這顯示了對員工的關(guān)心和愛護,能贏得員工的尊敬。經(jīng)理人需要在企業(yè)中找到一位自己以及所有的團隊成員都認可的導(dǎo)師,并且這個人要是一位出色的經(jīng)理...
(楊宗勇營銷實戰(zhàn))做經(jīng)理還要學(xué)會做教練
他們對員工總是漠不關(guān)心、居高臨下,甚至濫用員工。他們必須對員工加以培訓(xùn),讓員工人盡其才。他們必須促使員工提高工作業(yè)績??傊?,經(jīng)理人必須停止做經(jīng)理,開始做員工的教練以提高員工的責(zé)任感和生產(chǎn)...
領(lǐng)導(dǎo)要學(xué)會做教練
他們必須對員工加以培訓(xùn),讓員工人盡其才。他們必須促使員工提高工作業(yè)績??傊?,經(jīng)理人必須停止做經(jīng)理,開始做員工的教練以提高員工的責(zé)任感和生產(chǎn)力。業(yè)績輔導(dǎo)流程首先應(yīng)在你與員工間創(chuàng)造出一種健康...
十個成功走上管理崗位的技巧
十個成功走上管理崗位的技巧 曾今一個有過這種經(jīng)歷的經(jīng)理人告訴我,如果能夠合理的管理好自己的團隊,體驗使他們的工作變得更輕松、壓力更小了,以出乎自己意料的速度很快作出了成果。然而,如果...
從“國慶怎么過”看HR的4大階層,第4層只有萬分之一的HR能達到!
從“國慶怎么過”看HR的4大階層,第4層只有萬分之一的HR能達到!不過呢,小編今天要向大家匯報一個悲傷的消息:前幾天做的一個高端小調(diào)...
如何提高工作能力知識和如何提高工作能力案例,文章
如何提高工作能力知識和如何提高工作能力案例,文章首頁/網(wǎng)站熱門標簽/如何提高工作能力與如何提高工作能力相關(guān)文章關(guān)注如何提高工作能力領(lǐng)域的實踐和動態(tài)。在這里,您既可體驗鮮活而精彩的如何提高工作...
員工離職時的“四留”
員工離職時的“四留”尤其作為企業(yè)一方,員工離職會造成工作動蕩,甚至業(yè)績滑坡。留關(guān)系是指能人離開企業(yè)后愿意和我們保持聯(lián)系,需要他...
總裁是怎樣煉成的
美國的企業(yè)大多通過外部的經(jīng)理人市場從社會上招聘企業(yè)的經(jīng)理階層,企業(yè)之間相互挖有能力的經(jīng)理人的現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生。日本企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人通常是從本企業(yè)逐級升遷而來,經(jīng)理階層也多為本企業(yè)內(nèi)部長期考察和選...
包政:確立政治機能
企業(yè)政治機能集中體現(xiàn)在董事會的建立和健全上,體現(xiàn)在董事會成員的構(gòu)成及其根本大法上。往期精彩文章請點擊#包子堂企業(yè)及其管理理論包子...
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